出差多报销财务会查吗
在职场的浮浮沉沉中，销售人员的出差报销总是一个敏感而微妙的话题。少了，可能辜负了自己的辛苦；多了，又可能得自掏腰包。这究竟是个什么样的两难境地？
接下来，分享一位女读者后台的私信，也是她的真实经历，通过这一事件揭示职场困境的内在逻辑。
张静，一位刚加入公司的销售新星，以其出色的工作能力迅速获得了老板的青睐。老板将越来越重要的项目交给她，这次也不例外，老板将一个大客户项目交给了她，因为她不仅专业，还颇有姿色，被视为承担此任务的最佳人选。
老板没有将客户之前的具体需求告知张静，只是强调了项目的重要性，并承诺成功后增薪并附加1500元奖金。于是，财务部门批准了2万元的出差预支款。
满怀信心的张静，仔细准备了客户资料，做了深入的市场调研，掌握了客户的喜好。出差期间，她几乎全身心投入到陪伴客户的各项活动中，从商务餐聚到休闲娱乐，从公司会议到私人接待，无所不用其极。经过连续三天的紧密沟通，客户最终表示愿意与公司签订合同。
认为任务即将完成的张静，看着差旅费用已经所剩无几，决定提前回公司等待好消息。
回到公司，张静将一堆报销凭证递交给财务。然而，财务却在审查后，将这些单据退了回来，声称这些开销需要老板的事先批准。张静感到震惊，因为这些都是在老板的默许下开支的。她找到老板理论，却得到了一个出乎意料的回答：“我让你去签合同，合同在哪里？光是客户的承诺你就满足了？这些钱，暂时不能报销，先从你的工资里扣，合同签了再说。”
感到受到欺骗的张静，心中怒火中烧。她已经完成了老板交待的任务，甚至差点做出了让自己后悔终生的事情。老板不但不领情，还如此对待她。愤怒之下，张静毅然决然地对老板说：“那80万的订单，算是泡汤了。”话音未落，她当着老板的面给客户打了一个电话：“对不起，我们的公司条件太差，我建议不要合作了。”电话挂断后，她头也不回地离开了办公室。
张静的经历在职场朋友们中引起了热烈的讨论，有人认为老板的行为缺乏基本的职业道德，而张静最后的电话则为许多受过类似委屈的员工大快人心。那么，你对这件事情怎么看？是老板的不当行为惹出了问题，还是张静冷静地应对了一切。
女销售出差3天报2万差旅费，老板不给报销，一个电话让他损失80万。亲爱的读者们，你们觉得张静的反击是否正确？在遇到类似问题时，你会如何处理？欢迎在评论区分享你的故事和观点。
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卓时林13473071303 ______ 我待的公司,报销差旅费只需要出差申请单、发票、发票清单做附件,录入系统的差旅费报销单就可以了,几分钟就能解决了.
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