劳动仲裁电子模板下载

来源：人民网－江西频道

为贯彻落实省、市关于劳动人事争议仲裁工作决策部署，南昌市东湖区紧扣“五型”政府建设主抓手，打造“让党放心、人民满意”模范机关，通过靶向发力、精准施策，持续提升劳动人事争议仲裁水平，开展“五强五优创五星”特色工作，以“五强”举措取得“五优”成效，争创省级“五星级”仲裁院。

强化“党建+”仲裁“优”格局

紧紧围绕以党的建设统揽全局，促进党建与优化服务深度融合，打造“一领二创两聚力”工作新格局。以豫章一号“人社优服”党员先锋站为依托，以筑坚强堡垒、领“人社优服”、树先锋形象为宗旨，提升“党建+仲裁”新局面，开展品牌服务创建活动。成立劳动仲裁帮扶志愿服务队进驻“豫章1号文化科技园”，设立党员先锋和优服专员岗，常态化开展值岗活动，落实“问需”企业走访制度和“问计问效”联席制度。先后开展“劳动法律法规进企业”讲座、劳动法律法规宣讲服务、劳动仲裁基层现场调解等10余次，受到园区和企业高度认可和好评。

强化金牌调解员培育“优”队伍

区劳动人事争议仲裁院现有专职仲裁员 3 名，书记员1名。高度重视仲裁工作，近期新增选调了一名上海政法学院毕业的高素质年轻干部及外聘1名书记员充实到队伍中，其中具备法学专业人员3名，取得法律职业资格证人员1名，除新入职的员工外，仲裁员均具有扎实的理论功底和丰富的办案经验。其中程晛、简文勇分别坚守仲裁战线工作10年、16年，裁决书多次被省厅评为优秀裁决书，王飞午曾荣获省厅组织的比武练兵团体二等奖、裁决书撰写优秀奖、区五一劳动奖章等荣誉。区劳动人事争议仲裁院以优质的金牌服务赢得企业和群众的信任，为巩固辖区和谐劳动关系立下汗马功劳。

强化“智慧仲裁”水平“优”成效

2020年5月20日，“智慧仲裁”系统上线，东湖区作为南昌市首批两个试点县区之一，扎实开展系统测试工作。充分发挥“互联网+调解仲裁”服务人民群众的作用，运用信息化、数字化技术，加快传统服务方式与业务创新变革，打造线上线下相融合的便民服务。大力提升服务质效，让当事人“只跑一次”或“一次不跑”。同时，为残疾人、农民工等特殊群体网上申请仲裁开辟绿色通道，提供帮办代办快办服务。经过不懈努力，东湖区劳动人事争议仲裁院严格按照省、市有关部署，实现100%上线使用“智慧仲裁”信息系统，仲裁案件100%在“智慧仲裁”信息系统中全流程线上流转留痕，确保仲裁案件统计数据100%来自“智慧仲裁”信息系统，圆满完成省厅下达的“3个100%”工作任务。

强化特色调解服务“优”品牌

区劳动人事争议仲裁院积极与区总工会、区人民法院紧密合作，建立“法院+工会+劳仲委’调解绿色快捷通道。对于案情简单、标的额较小的仲裁案件，在征得案件劳动者同意后，由工会指派人员帮助劳动者，尽可能通过调解的方式予以化解。对各方当事人在工会的调解下达成调解协议的，仲裁委依法确认其效力，并及时制作仲裁调解书，送达当事人，法院保障调解书的执行力。今年以来，通过“法院+工会+劳仲委”新模式共合作化解劳动仲裁矛盾纠纷20起，为劳动者挽回经济损失40余万元，进一步唱响了东湖“法院+工会+劳仲委”特色调解品牌。

强化“仲裁庭”样板工程建设“优”平台

补齐仲裁硬件短板。按照省院制定的“五星级”场所标准规划打造300余平方米的高水准区级仲裁院，实际办公面积600平。优化人文环境布局。通过圆桌布局、氛围引导等各类人性化环境布局，确保案件当事人在调解室中充分感受到温馨和安心，为案件成功调解奠定良好的基础。加强科技仲裁建设。坚持高标准、规范化、数字化的科技仲裁庭建设方针，与“智慧仲裁”无缝对接，创新运用网络直播等新媒体方式加强和谐劳动关系的宣传交流，进一步增加司法公开透明度和精细度。

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施欧希17214682933 ______ 劳动仲裁申请书 申请人: 性别: 住址: 电话: 被申请人: 法定代表人: 地址: 电话: 请求事项: 1.依法裁决被申请人补全《合同制职工解除劳动合同报告书》和《职业人员登记表》相关选项并与盖章,《辞职信》盖章. 事实个理由: 我是在一座空心砖厂干活的,亲戚朋友一共7个人,上次发工资的时候是7月六号,已经快三个月了,在我们崔工资的时候,老板跑了,去当地乡政府求助无果,已经过去十几天了.此致 青岛劳动仲裁委员会 申请人: 申请日期:

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施欧希17214682933 ______ 劳动仲裁申请书 申请人:孙某某,男,汉族,19xx年x月x日出生,住xx市x路x号x户,身份证号 . 被申请人:xx公司 地址:xx市市南区x路x号 法定代表人:xxx 申请事项 一、请求依法确认申请人与被申请人之间存在无固定期限劳动合同关系. ...

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施欧希17214682933 ______ 不急,最好是继续工作,放长线钓大鱼! 按照劳动合同法规定,没有签订合同的要支付2倍的工资,社保可以补缴,而且属于应订立无固定期限合同的情况.有法律撑腰: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资. 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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施欧希17214682933 ______ 一、格式是: 劳动争议仲裁申诉书申诉人:(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)委托代理人:(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)被诉人: 地址: 法定代表人(或主要负责人):(写明姓名、性别、年龄、职务) 请求事项: 事实和...

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施欧希17214682933 ______ 一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项: 申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址) 被申请人: 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项: 1. 2 3 … 事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况) 申请事项,主要看劳动者案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护劳动者合法权益,并能胜诉的申请书.

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施欧希17214682933 ______ 仲裁调解书 *劳人仲字[20 ]第 号 申请人: 住址: 委托代理人: 被申请人: 住所: 法定代表人(主要负责人): 职务: 委托代理人: 案由及处理过程 申请人诉称: 被申请人辩称: 本委查明: 在本委主持下,当事人达成如下调解协议: 本调解书经双方当事人签收后发生法律效力. 仲裁员: 书记员: 年 月 日

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施欧希17214682933 ______ 你好,包括申请人,被申请人,申请事项,事实与理由,申请劳动仲裁需要申请书,身份证复印件以及证据材料.劳动争议仲裁申请书格式及范本 劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书.填写此类法...

扶燕家4644劳动争议起诉状怎么写,不服劳动仲裁起诉状范本 -
施欧希17214682933 ______ 民事起诉书 (个人不服劳动仲裁起诉书) 原告XXX,男,汉族,X年X月X日,住北京市XX. 被告XX有限公司,住所地北京市XXX; 法定代表人XXX,该公司总经理. 被告XX有限公司,住所地北京市XXX; 法定代表人XXX,该公司董事长...

扶燕家4644劳动争议仲裁申请书格式劳动争议仲裁申请书申请人:付伟,男,198
施欧希17214682933 ______ 还有附件:身份证、工作证、劳动合同、出勤等证据