劳动分为哪三类

01 何为“因病或非因工死亡”

企业上职工死亡一般分为三类，一是因工死亡，二是因病死亡，三是非因工死亡。

因病死亡是指因为各种病症死亡的情况；非因工有别于因工死亡，是职工非因工作原因，如遭遇其他意外事故等导致死亡的情况，即不符合工伤保险条例第十四、十五条的规定，无法认定为因工死亡的情形。

注意：“职工”包括在职人员和退休人员。

02 职工因病或非因工死亡抚恤待遇标准

根据人力资源社会保障部、财政部共同印发的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》（人社部发〔2021〕18号），于2021年9月1日起，统一了全国的企业在职人员因病或非因工死亡的抚恤金、丧葬补偿金的标准。

第四条 丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

第五条 抚恤金标准按以下办法确定：

（一）在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。

缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；

缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；

缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；

缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

（二）退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。

第六条 参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。

2021年11月12日广东省人力资源和社会保障厅发布《关于对部分文件予以废止和明确实施期限的公告》（粤人社规〔2021〕28 号），该公告明确《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪〔1997〕115号）的实施期限至2023年6月30日，即目前已失效，那么该文件所规定的享有的丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金已无法律依据。

旧规

十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。

丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；

供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；

一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。

已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

十一、职工供养直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。

2023年9月22日，广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》（粤人社规〔2023〕17号）的通知正式发布，该规定自2023年7月1日起开始实施，新规保证抚恤金、丧葬补偿金与国家的标准一致，同时结合省内实际情况完善并增加在职工未参保情况下如何保障职工合法权益的法规。

新规

十、职工（含退休人员）因病或非因工死亡，发给丧葬补助金和抚恤金。

参加企业职工基本养老保险的，所需资金从基本养老保险基金中支付，按照《人力资源社会保障部 财政部关于印发〈企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法〉的通知》（人社部发〔2021〕18号）等规定执行。

职工在职死亡，从未参加职工基本养老保险的，丧葬补助金由死亡时所在用人单位参照人社部发〔2021〕18号文规定标准支付。死亡时所在用人单位存在应参保未参保情形的，应当以未参保年限参照人社部发〔2021〕18号文规定标准支付抚恤金。

职工在职死亡，曾与其建立劳动关系的其他用人单位存在应参保而未参保情形的，职工家属可以参照上述标准，按规定要求相关用人单位赔偿抚恤金损失。

离休人员的相关待遇按照国家和省有关规定执行。

03 计算公式

（一）丧葬补助金

丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

根据广东省人民政府公布的数据，2022年广东省城镇居民人均可支配收入56905元，即每月4742.08元。

因此，广东地区2023年丧葬补助金标准为：4742.08*2=9484.16元。

（二）抚恤金

1.在职人员

2.退休人员

特殊规定：职工在职死亡，曾与其建立劳动关系的其他用人单位存在应参保而未参保情况，职工家属可以参照上述标准要求相关其他用人单位支付抚恤金损失。

【注意：该特殊规定限于①职工在职死亡，不包含退休人员；②限于抚恤金，不包含丧葬补助金】

责编：周键涛

领域：私募基金投资、商业纠纷

兰卡斯特大学硕士，具有国内和海外管理学和法学复合背景，曾就职于大型投资银行及PE投资机构，擅长私募基金投资、企业资产重组、新三板及主板投资银行业务及大型商事纠纷案件。

作者：张志忠

专注于企业（产业园）、 农村（社区）法律顾问、城市更新（三旧改造）、公司法、土地管理法、民商事纠纷、家族 财富传承。

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