劳动协调员通过率
近日,省人社厅、省总工会、省企业联合会、省企业家协会、省工商业联合会出台了《关于加强全省劳动关系协调员队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》),提出力争到2027年,每个市劳动关系协调员达到1000人以上,所辖县(市、区)10个以上的市劳动关系协调员达到1500人以上,在全省逐步建立一支政治素质高、业务知识精、工作能力强、基层力量足的劳动关系协调员队伍。
劳动关系协调员队伍是构建和谐劳动关系的重要力量,是畅通劳动关系工作“最后一公里”的重要基础和保障。《实施意见》明确,劳动关系协调工作要覆盖各类企业,“最后一公里”要畅通,劳动关系协调员队伍在构建中国特色和谐劳动关系中的重要基础性作用要充分发挥。
劳动关系协调员的职责是:宣传劳动保障法律法规,提高用人单位和劳动者尊法、守法、学法、用法意识和能力;推动、参与用人单位劳动标准和劳动规章制度制订、劳动合同管理,督促指导企业依法规范用工;指导帮助企业依法建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,代表一方参与集体协商,推动企业和劳动者开展多种形式的民主协商;推动、参与劳动关系矛盾纠纷排查,指导、参与劳动争议的协商调解,预防和化解矛盾纠纷;向辖区内人力资源社会保障部门反映劳动用工、劳动关系矛盾纠纷等劳动关系状况,及时反映发现的影响劳动关系和谐稳定的风险隐患;推动、参与企业开展新时代和谐劳动关系创建活动。
《实施意见》就壮大劳动关系协调员队伍扩大工作覆盖面提出,要以和谐劳动关系创建示范企业、工业园区和企业比较集中的乡镇(街道)为重点,推动大型企业、龙头企业配备至少1-2名劳动关系协调员;支持工业园区、乡镇(街道)、社区(村)相关基层平台、各级工会组织、企业代表组织和人民调解组织配备相应数量劳动关系协调员。企业数量较多的工业园区、乡镇(街道)配备4—6名,社区(村)至少配备1名;企业数量较少的工业园区、乡镇(街道)配备2—3名;支持乡镇(街道)商会加强劳动关系协调员队伍建设。对未配备或难以配备劳动关系协调员的中小微企业,纳入工业园区、乡镇(街道)社区(村)相关基层平台劳动关系协调员的工作范围。
我省将通过开展劳动关系协调员培训、劳动关系协调员职业技能等级认定、劳动关系协调师职业技能竞赛等途径提升劳动关系协调员能力素质。
山西经济日报全媒体记者 王龙飞
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陆左冒4946劳动关系协调员是一种职称吗?
单和萱13856894751 ______ 劳动关系协调员是一职务、去ee广东职业教育网络学院学习吧、中大老师辅导、去ee教育超市报名90%通过率
陆左冒4946劳动关系协调师是不是比人力资源管理师要难考啊?要考哪些知识? -
单和萱13856894751 ______ 只了解人力资源管理师不是太难考,只要自己多做真题,熟记教材,再掌握一些答题技巧60分通过就没问题.劳动关系协调师不是很了解,建议你找相关咨询机构了解一下
陆左冒4946人力资源师通过率如何? -
单和萱13856894751 ______ 人力资源的考试目前属于全国统考的范畴,每年两次,通过率在70%左右.不过现在除了考试,还可以通过鉴定的途径来获取证书,就是要符合一定的条件才可以的.初步鉴定通过了,才会收取费用,不通过不收取任何费用;相对来说比考试多了一道保险.
陆左冒4946劳动关系协调师怎么样,哪里可以报考? -
单和萱13856894751 ______ 劳动关系协调师前景还是很好的,目前,劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门.现今,越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制,并配备专业的劳动关系协调人员.随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调员的需求将越来越大.你要考劳动关系协调师的话可以去报考职业资格证书的机构详细的咨询下
陆左冒4946谁考了或是了解《劳动关系协调员》的啊?急询,或者有什么文件、网站之类知道的烦请介绍介绍,再送100分. -
单和萱13856894751 ______ 我是上海的,11月考的劳动关系协调员三级/高级,上海这里暂时只有三级面向社会开展培训和鉴定,以下是网站链接,里面有职业介绍、培训和鉴定计划方案,可下载,你可以参考一下 http://www.12333sh.gov.cn/wsbs/zypxjd/2007zpsy/2007zykf/index3.shtml?zid=301010280415000&z_name=劳动关系协调员
陆左冒4946三级人力资源考试通过率怎么样啊难不难考 -
单和萱13856894751 ______ 人力三级的全国平均通过率在60%左右,因为考人力资源管理师的大部分都是在职的,没有时间学习,考试并不难,只要你把教材吃透,历年真题都会做,很容易就通过的.
陆左冒4946今年7月除了高考之外,还有什么重要考试需要注意? - 上学吧
单和萱13856894751 ______ 劳动关系是最重要和最复杂的社会关系,其内容高度敏感,形式复杂多样.在全球化、信息化不断发展的背景下,新型劳动关系大量涌现.由于缺乏成熟的调控机制,我国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱,劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长.为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要,有必要进一步完善劳动关系协调体系,建立劳动关系协调的专业化队伍. 劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者.劳动关系协调工作责任重、专业性强,不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识,更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能.