劳动合同包括哪些内容

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的解除劳动合同证明范本（通用12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　解除劳动合同证明 篇1

　　兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

　　员工签名：____________

　　（用人单位盖章）

　　______年______月______日

　　解除劳动合同证明 篇2

　　兹有______与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，特此证明。

　　员工签名：____________

　　（用人单位盖章）

　　______年______月______日

　　解除劳动合同证明 篇3

　　兹有本单位职工_____，性别_____，身份证号码_______________，劳动合同期限为_____年_____月_____日止。现因：______________________________，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，本单位自_____年_____月_____日起与该员工解除劳动关系。特此证明。

　　员工签名：____________

　　（用人单位盖章）

　　______年______月______日

　　解除劳动合同证明 篇4

　　职工姓名：__________，工作岗位：_____，入职日期：_____年_____月_____日，工作年限：_____年_____月，劳动合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，劳动合同终止（解除）日期：_____年_____月_____日，特此证明。

　　员工签名：____________

　　（用人单位盖章）

　　______年______月______日

　　解除劳动合同证明 篇5

　　XXX于_____年_____月在_____岗位工作。本期劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，已于_____年_____月_____日终止（解除）劳动合同。在本单位工作年限为_____年_____月，特此证明。

　　员工签名：____________

　　（用人单位盖章）

　　______年______月______日

　　解除劳动合同证明 篇6

　　兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号_________________，因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的.劳动合同，特此证明。

　　员工签字：_____(用人单位盖章)

　　________年____月____日

　　解除劳动合同证明 篇7

　　兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_____________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　__________年_____月_____日

　　解除劳动合同证明 篇8

　　_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

　　单位盖章

　　______年______月______日

　　解除劳动合同证明 篇9

　　鉴于_____________（原因），根据《劳动合同法》第X条第X款第X项的规定，本单位现定于______年______月日______与你（解除/终止）劳动合同。请你于______年______月______日前办理（解除/终止）劳动合同的相关手续。

　　单位名称（盖章）

　　______年_____月_____日

　　解除劳动合同证明 篇10

　　________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因_____________，依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与_____________解除劳动合同，特此证明。

　　单位盖章

　　____年____月____日

　　解除劳动合同证明 篇11

　　兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，住址XXX。劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因XX，根据《劳动法》第____条第____款第____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　（用人单位盖章）

　　____年____月____日

　　解除劳动合同证明 篇12

　　________，性别___________，年龄____________，住址_______________________________，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　_____年_____月_____日

鲁潘胖4721劳动合同一般包括哪些内容呢?
祁月禄19668295964 ______ (一)法定条款 1、 劳动合同期限 2、 工作内容 3、 劳动保护和劳动条件 4、 劳动报酬:是指用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资. ...

鲁潘胖4721劳动合同应该包含哪些条款呢?
祁月禄19668295964 ______ 劳动合同内容主要包括两个方面: (一)必备条款: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任. (二)可备条款: 1、法定可备条款: (1)劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月; (2)劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项; 2、约定可备条款,即劳动合同当事人可以协商约定其他内容. 劳动合同除前款规定的必备条件外,当事人可以协商约定其他内容.

鲁潘胖4721劳动合同应该包括哪些方面的内容?
祁月禄19668295964 ______ 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项. 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项.

鲁潘胖4721劳动合同必须包含哪些具体内容? -
祁月禄19668295964 ______ 需要保证不得低于本地区发布的最低基本工资水平,同时需要为劳动者缴纳基本保险

鲁潘胖4721劳动合同的内容是什么? -
祁月禄19668295964 ______ 1、必备条款 《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)...

鲁潘胖4721劳动合同要包含的内容有哪些呢?
祁月禄19668295964 ______ 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

鲁潘胖4721劳动合同法规定的劳动合同的种类和内容包括哪些? -
祁月禄19668295964 ______ 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限.2、工作内容和工作时间.3、劳动保护和劳动条件.主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者...

鲁潘胖4721签订劳动合同有几项内容不能少?
祁月禄19668295964 ______ 劳动合同应包括以下8项基本内容: 1.劳动合同的期限;2.工作内容;3.劳动保护和劳动条件;4.劳动报酬;5.社会保险;6.劳动纪律;7.合同终止条件;8.违反劳动合同的处理. 对于劳动者来说,不签劳动合同造成的影响会很多.像涉及职工核心利益的工资问题、社会保险、工时、加班费以及女工保护的特殊条款等,这些都会对职工造成一定伤害. 有劳动关系必须签合同.为完成一件工作,一个月两个月也可签订劳动合同,时间可长可短,但是不能以时间短为理由不签劳动合同.

鲁潘胖4721劳动合同应必备哪些内容?
祁月禄19668295964 ______ 企业的名称、住所和法定代表人或者主要负责人.要依据企业营业执照上填写,要写全称. 2/8 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码.要依据劳动...

鲁潘胖47212016年经济法基础劳动合同的主要内容有哪些 -
祁月禄19668295964 ______ 劳动合同的主要内容 一、劳动合同必备条款1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人.2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码.3.劳动合同期限. 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...