劳动局是公务员编制吗
年轻人的想法和老一辈的人非常不一样，大学生在选择工作时就倾向于寻找有趣，新奇的工作，除了对工作的薪资待遇有着硬性要求之外，工作内容也会被他们拿来讨论。
追求新鲜感也许是人的天性吧，但是如果不去追求新鲜感，只是单调重复着日复一日的枯燥工作，那么相信任何年龄的人都不会喜欢的。
哪怕是普普通通的工作室里面养了一只猫或者几只小宠物，也会让员工们觉得更有参与感。或者是在工作之余给大学生们提供一些零食，茶水，也会让就业岗位更受欢迎。
就连在选择考编制，想进入体制内的时候，大学生们都会思考一下这份工作会不会让人感兴趣。你还真别说，真的就有一些无聊的岗位被学生给否决了。
因为工作无聊而被冷落的岗位，待遇超过公务员，却常年缺人报考
考编的时候，考生们会发现，原来国家有这么多机构，地方有这么多部门，需要各式各样的编制员工。因此可以自行选择工作的性质和内容。
一些工作听起来就很有趣，比如在文旅局工作，负责宣传城市的风光景色，对外吸引游客。比如在文化局工作，能够和各种人文艺术家们接触来往。
还有各地方的图书馆，需要招收图书管理员的时候，清闲的工作实在是令人神往不已。这些岗位每年招收的人数并不多，但依然会有很多人疯狂报考。
相比之下，某些比较冷门的编制岗位就不那么幸运了，甚至在考编热度如此增长的今天，这些机构的岗位却常年缺人报考，甚至是没有人愿意去。
比如在监狱里面工作，你想去吗？一听这个就业场合，很多人估计就不寒而栗吧，因为这份工作危险性一定很高。而且能够专业对口的大概也只有狱警。
但是优点也的确不少，在各地方的监狱管理局里面工作，部门也是分门别类的，比如有专门负责执行的，专门负责心理改造的，还有生活卫生，发展规划等等。
大家各司其职，只要不是直接和犯人接触工作应该也没有那么危险。而且不要忘了，这可是正八经的编制岗位，是相当稳定的工作。
因为地方特殊，工作待遇也很特殊，据说普遍的年薪远远超过类似岗位的公务员。比如预警的工作年薪都在15万元以上，甚至某些地区达到了三四十万的标准。
但是话说回来，为什么每年都无人报考呢？原因就在于这里的工作太无聊了。有考进去的同学抱怨说，工作之后不能摸鱼，不能玩手机，要时时刻刻盯着，防止人逃跑。
而且不玩手机还得熬夜，别人劳动改造你得看着，别人放风你得看着，别人吃饭你得看着。如果你不看着，他跑了，那么你就去替他蹲着。
这么看来，不仅无聊，这份工作的使命责任感还相当之大，一不小心还把自己给搞进去了，这还了得。同时监狱的工作也难有双休，好一点的是上四天休四天，不好的地方就只能月休了。
有人不喜欢这份工作，自然就有人喜欢，然而想要报名，想要被录取，还得进行严格的体检以及个人能力的筛查，比如女生本科的条件在某些地方就很难进。
在监狱工作很有意义，但考生需要承担一定的艰苦风险
首先跟普通的公务员比起来，在监狱里面工作环境相对比较艰苦，很多岗位需要长时间的站立，巡视，与罪犯接触。对于胆子小的同学来说，显然比较压抑和危险。
其次是工作强度较大，没有八小时的工作制度，不像公务员那样到点上下班，在监狱工作需要长时间的坚持。遇到必要的任务的时候，更是要连续工作很久。
另外，在监狱里面工作是需要时刻保持高度的警惕性和自我保护能力。长此以往就会感觉风险很大，压力也较大。要顶住压力，与当事人处理，沟通协调。
如果光是追求新奇，为了满足自己的好奇心的话，大家还是应该谨慎报考编制类的岗位，因为这类岗位一旦考进去就是无法轻易辞职的，属于无法后悔的决定。
笔者观点：
如果没有特殊的技能，专业对口工作比较广泛，大家可以从事创意行业，旅游行业和新媒体行业，这些工作都比较新奇和有趣，还富有挑战性。
那么你怎么看待这种编制的工作呢？
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