劳动局是公务员编制吗
年轻人的想法和老一辈的人非常不一样,大学生在选择工作时就倾向于寻找有趣,新奇的工作,除了对工作的薪资待遇有着硬性要求之外,工作内容也会被他们拿来讨论。
追求新鲜感也许是人的天性吧,但是如果不去追求新鲜感,只是单调重复着日复一日的枯燥工作,那么相信任何年龄的人都不会喜欢的。
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哪怕是普普通通的工作室里面养了一只猫或者几只小宠物,也会让员工们觉得更有参与感。或者是在工作之余给大学生们提供一些零食,茶水,也会让就业岗位更受欢迎。
就连在选择考编制,想进入体制内的时候,大学生们都会思考一下这份工作会不会让人感兴趣。你还真别说,真的就有一些无聊的岗位被学生给否决了。
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因为工作无聊而被冷落的岗位,待遇超过公务员,却常年缺人报考
考编的时候,考生们会发现,原来国家有这么多机构,地方有这么多部门,需要各式各样的编制员工。因此可以自行选择工作的性质和内容。
一些工作听起来就很有趣,比如在文旅局工作,负责宣传城市的风光景色,对外吸引游客。比如在文化局工作,能够和各种人文艺术家们接触来往。
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还有各地方的图书馆,需要招收图书管理员的时候,清闲的工作实在是令人神往不已。这些岗位每年招收的人数并不多,但依然会有很多人疯狂报考。
相比之下,某些比较冷门的编制岗位就不那么幸运了,甚至在考编热度如此增长的今天,这些机构的岗位却常年缺人报考,甚至是没有人愿意去。
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比如在监狱里面工作,你想去吗?一听这个就业场合,很多人估计就不寒而栗吧,因为这份工作危险性一定很高。而且能够专业对口的大概也只有狱警。
但是优点也的确不少,在各地方的监狱管理局里面工作,部门也是分门别类的,比如有专门负责执行的,专门负责心理改造的,还有生活卫生,发展规划等等。
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大家各司其职,只要不是直接和犯人接触工作应该也没有那么危险。而且不要忘了,这可是正八经的编制岗位,是相当稳定的工作。
因为地方特殊,工作待遇也很特殊,据说普遍的年薪远远超过类似岗位的公务员。比如预警的工作年薪都在15万元以上,甚至某些地区达到了三四十万的标准。
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但是话说回来,为什么每年都无人报考呢?原因就在于这里的工作太无聊了。有考进去的同学抱怨说,工作之后不能摸鱼,不能玩手机,要时时刻刻盯着,防止人逃跑。
而且不玩手机还得熬夜,别人劳动改造你得看着,别人放风你得看着,别人吃饭你得看着。如果你不看着,他跑了,那么你就去替他蹲着。
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这么看来,不仅无聊,这份工作的使命责任感还相当之大,一不小心还把自己给搞进去了,这还了得。同时监狱的工作也难有双休,好一点的是上四天休四天,不好的地方就只能月休了。
有人不喜欢这份工作,自然就有人喜欢,然而想要报名,想要被录取,还得进行严格的体检以及个人能力的筛查,比如女生本科的条件在某些地方就很难进。
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在监狱工作很有意义,但考生需要承担一定的艰苦风险
首先跟普通的公务员比起来,在监狱里面工作环境相对比较艰苦,很多岗位需要长时间的站立,巡视,与罪犯接触。对于胆子小的同学来说,显然比较压抑和危险。
其次是工作强度较大,没有八小时的工作制度,不像公务员那样到点上下班,在监狱工作需要长时间的坚持。遇到必要的任务的时候,更是要连续工作很久。
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另外,在监狱里面工作是需要时刻保持高度的警惕性和自我保护能力。长此以往就会感觉风险很大,压力也较大。要顶住压力,与当事人处理,沟通协调。
如果光是追求新奇,为了满足自己的好奇心的话,大家还是应该谨慎报考编制类的岗位,因为这类岗位一旦考进去就是无法轻易辞职的,属于无法后悔的决定。
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笔者观点:
如果没有特殊的技能,专业对口工作比较广泛,大家可以从事创意行业,旅游行业和新媒体行业,这些工作都比较新奇和有趣,还富有挑战性。
那么你怎么看待这种编制的工作呢?
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