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劳动条件的规定

来源:baiyundou.net   日期:2024-09-28

极目新闻记者 杨锦英

3月27日,杭州市民周先生在社交平台上称,自己在某招聘平台上求职时,遇到一奇葩招聘条件:员工需要在入职第一天买一套房子,公司帮忙付10万元以内的首付。对此,杭州市劳动监察支队提醒,这种招聘要求,乃至所有需要交钱的招聘要求,肯定都是不合规的。目前,该招聘平台已将涉事公司下架。

周先生发布在社交平台的聊天记录显示,其在某招聘平台上应聘的是杭州市萧山区一企业。人事经理对他表示,公司给出无责底薪7千元加提成,但员工需要签2年在职劳务合同。同时,在员工入职的第一天,公司会给员工首付一套房子,首付在10万以内,房子可以是杭州或杭州周边的,需要员工在入职前自己找。

对话截图

换而言之,就是员工需要在入职第一天买一套房子,公司帮忙付10万元以内的首付,剩余的款项要员工自付。为什么有这样的要求?该人事经理称,这是硬性要求,公司招的是骨干,不是普通职员,是要跟公司一起发展壮大的。

周先生向极目新闻记者介绍,他应聘的是销售,没想到刚向人事经理了解情况,对方便提出入职要买房的要求,自己“被吓跑了”,“我看了下公司,写着投融资。”

天眼查资料显示,前述涉事公司成立于2021年,位于浙江省杭州市,是一家以从事批发业为主的企业,企业类型为个体工商户。其企业地址显示在萧山区一商场写字楼内。记者试图联系该企业,但未在公开平台找到其联系方式。

3月28日,记者致电杭州市劳动监察支队咨询此事,工作人员表示暂未接到相关报告,她提醒,这种招聘要求,乃至所有需要交钱的招聘要求,肯定都是不合规的,求职者不要上当。之后记者联系萧山区市场监管局投诉,对方表示此事要向当地12345市民热线反映。

同日该招聘平台客服告诉记者,已经记录此事,会如实反馈,对该企业情况进行核实。目前,该招聘平台已将前述涉事企业下架,平台上搜索不到企业相关信息。

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詹胥看4063劳动关系的产生条件是什么
鲜马盾18980471992 ______ 劳动关系的产生条件:一、劳动合同关系成立条件:1、必须签订劳动合同.2、劳动关系成立时间.3、登记造册法律责任.二、事实劳动关系成立条件:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分.【法律依据】《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.

詹胥看4063集体合同和劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准,有什么限制性的要?
鲜马盾18980471992 ______ 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民 政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报 酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准.

詹胥看4063劳动合同成立的条件有什么规定
鲜马盾18980471992 ______ 劳动合同的成立需具备下列法律要件:行为人具有相应的行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗等.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能够超过一个月.

詹胥看4063劳动合同成立的条件
鲜马盾18980471992 ______ 劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立.1、用人单位和劳动...

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鲜马盾18980471992 ______ 劳动关系确定的条件:(1)双方是否存在管理与被管理的关系(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬.(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件.《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

詹胥看4063劳动合同的条款是哪些
鲜马盾18980471992 ______ 劳动合同的条款是以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项.

詹胥看4063劳动合同应该具备什么的条款
鲜马盾18980471992 ______ 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任.劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容.

詹胥看4063《劳动合同法》及其实施条例规定用人单位订立劳动合同的条件有哪些?
鲜马盾18980471992 ______ 劳动合同订立的条件,是指用人单位和劳动者建立起权利义务约束的劳动关系后,履行其义务行使其权利的资格.《劳动法》第2条规定, 在中华人民共和国境内的企业、...

詹胥看4063劳动合同的法定条款包括哪些内容? -
鲜马盾18980471992 ______ 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同应当具备以下必备条款:①劳动...

(编辑:自媒体)
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