劳动标准法包括哪些

蓝闻国5017劳动法加班费规定一般有哪些
鲍翰米18613027335 ______ 1、用人单位安排劳动者在日常加班的,至少支付一点五倍工资的加班费;2、在休息日加班且不能补休的,至少支付双倍工资的加班费;3、在法定节假日加班的,则至少付三倍工资的加班费.4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.

蓝闻国5017现代劳动法的主要制度是什么?
鲍翰米18613027335 ______ (1) 就业促进制度 (2) 集体谈判和集体合同制度 (3) 劳动标准制度 (4) 职业技能开发制度 (5) 社会保险制度 (6) 劳动争议处理制度 (7) 劳动监督检查制度 5、 ...

蓝闻国5017劳动法有哪些基本原则
鲍翰米18613027335 ______ 劳动法有哪些基本原则:1、基本原则.劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则.2、劳动是公民的权利.3、劳动是公民的义务.4、保护劳动者合法权益的原则.5、劳动力资源合理配置原则.【法律依据】《劳动合同法》第三条,基本原则,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.

蓝闻国5017我国劳动卫生基准制度主要内容 -
鲍翰米18613027335 ______ 劳动基准是指国家以强制性规范规定的关于工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等方面的最低劳动标准,在全国范围内为劳动者权益划定一条不可逾越的底线(下限),以限制劳动关系双方的契约自由,保障劳动者应当享有的最低程度的劳动权益的一项法律制度. 劳动基准包含两个含义:第一,有明确的劳动条件,一般是指为了保障劳动者实现其劳动过程,用人单位为其提供的各项保护措施和办法;第二,劳动条件有最低标准,是指为了保障劳动者最起码的劳动条件,而规定的最低限度的措施和要求. 劳动基准的主要内容:(1)最低工资制度;(2)工作时间制度;(3)休息休假制度;(4)劳动安全卫生制度;(5)女职工和未成年工特殊劳动保护制度.

蓝闻国5017劳动法规定的加班工资包括什么标准
鲍翰米18613027335 ______ 劳动法对于加班工资的规定,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

蓝闻国5017劳动法中最低工资包括哪些内容 -
鲍翰米18613027335 ______ 最低工资是指劳动者按劳动合同的约定或按企业的规定在法定工作时间内为企业工作,其所在企业应支付的最低劳动报酬.最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的项目:一、工...

蓝闻国5017rba对工作时间规定(rba劳工标准包括哪7个内容(rba五大标?
鲍翰米18613027335 ______ 2、RBA劳动准则七大标准.3、rba劳工部分包涵哪些.4、rba用工要求.以下内容关于《RBA劳工标准有哪些内容》的解答.1.RBA劳工标准的内容有:自由择业,不得...

蓝闻国5017法律对加班费规定有哪些? -
鲍翰米18613027335 ______ 一、《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日. 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应...

蓝闻国5017劳动法关于员工辞职的补偿包括哪些规定
鲍翰米18613027335 ______ 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...

蓝闻国5017労働基准法是什么意思及发音 -
鲍翰米18613027335 ______ 労働基准法 【ろうどうきじゅんほう】【roudoukijunnhou】 1. 〈法〉劳动基准法.【名词】1. 劳动基准法(规定劳动条件最低标准的法律)