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岑保印19637226940 ______ 还在试用期,公司如果以试用不合格为由,解雇您是没有赔偿的. 说明按照《劳动合同法》第三十九条规定,在试用期 被证明不符合录用条件,单位可以和员工解除劳动关系,并不需要支付补偿. 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.

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岑保印19637226940 ______ 1.从5月份开始,支付你双倍工资,即你已经拿到手的一份工资外,再赔一份工资给你. 依据: 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 2.为你补缴所有社会保险.3.如果你不想去新的公司的话,那么你们单位还要给你一个月的工资补偿,如果你们单位没有提前30天通知你的话,那么还要多给你一个月工资的代通知金.依据:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

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岑保印19637226940 ______ 以下是一些可以提供免费法律咨询的平台:1. 12348普法热线:这是中国司法部设立的全国性公益法律服务热线,提供24小时免费咨询服务.2. 法律援助中心:各地区都有专门的法律援助中心,为经济困难人群提供免费或者低收费的法律援助和...

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岑保印19637226940 ______ 1、虽然《劳动合同法》第十条明确规定,建立劳动关系后应在一个月内签订劳动合同.但只工作了三天,没签合同并不违法.2、由于刚参加工作,即使家中有事,也需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三天书面通知工厂义务,并继续工作至三天届满.3、履行了上述义务后,工厂应支付已工作期间的工资.否则,可能不会得到工资.4、建议与工厂协商处理.

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岑保印19637226940 ______ 直接辞职,提前一个月提出

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岑保印19637226940 ______ 广东胡律师:1、合同不仅没有盖章是违法,你们没有持一份也是违法,上班时间过长也是违法;2、按你实际工作所产生的来支付工资,超出8小时要支付你加班费;3、你还是要按《劳动法》提前30天.

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岑保印19637226940 ______ 首先可以确认公司不签定劳动合同、不交纳保险这种做法是违反劳动法的.超出正常工作时间的要按加班时间给予计算加班费. 这种情况的处理方法:你最好先和公司去协商,如果协商不行的话,你可以向劳动仲裁委员会提请仲裁.对仲裁结果不服的可以到法院起诉.

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岑保印19637226940 ______ 我是上海市劳动局的工作人员,回答你的问题:1、首先要看你说的分公司,到底有没有在当地注册,如果没有注册,那么你们双方的关系,就不属于劳动法管理,双方是民事关系,那么你们只能要求劳动所得,其他就没有了,而且维权只能去法院.2、如果对方已经注册了,那么他们要 A、与你们签定劳动合同. B、为你们缴纳社会保险. C、因为没有签定劳动合同的8个月,支付双倍工资.3、如果对方还是拒绝支付和履行的话,可以去当地劳动局要求仲裁.PS:因为专业,所以信赖!

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岑保印19637226940 ______ 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何...

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岑保印19637226940 ______ 首先,12348是免费咨询律师热线.12348是法律援助热线,遇到一些涉及法律上的困难,可以向律师咨询一些专业意见,然后申请法律援助.“12348”是全国各省(区)、市、县司法行政机关及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话.其中“48”取“司法”之谐音,寓意寻求法律服务,调解民间纠纷请找司法行政机关.