劳动法律师咨询免费24小时在线

缪宏胖3666劳动法律师咨询 -
皇志邵13632225937 ______ 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资.结工资的公司公章单据是复印件, 不能单独作为证据使用.

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皇志邵13632225937 ______ 广东胡律师:1、合同不仅没有盖章是违法,你们没有持一份也是违法,上班时间过长也是违法;2、按你实际工作所产生的来支付工资,超出8小时要支付你加班费;3、你还是要按《劳动法》提前30天.

缪宏胖3666劳动合同法律师咨询 -
皇志邵13632225937 ______ 违法解除劳动合同,可以获得双倍经济补偿金

缪宏胖3666劳动法律问题
皇志邵13632225937 ______ 你提出辞职,如果是在合同期内,一个月以后才可以走,在试用期内,提前三天,也不能说走就走,这是劳动合同法明确规定的.但是公司扣你工资是完全不合法的.建议您到你所在单位的劳动仲裁机构申请仲裁.你可以到这个网站试试,在百度或google搜索“51wenfa”,那个网站上面有很多律师,提供免费的在线法律咨询,很方便,希望能帮到你!

缪宏胖3666有哪些免费法律咨询的平台呢?
皇志邵13632225937 ______ 易法通、赢了网、法斗士、快律、罗爷、第e律师、律超人、找法网;用户能在平台上免费与律师进行深度沟通交流. 一、易法通免费咨询咨询方式:在线留言使用说明:用户需要在线填写案情描述并留下手机号码,一天左右就能收到平台入驻律师的解答.经过Chiefmore团队亲测,易法通平台针对免费咨询的回答内容准确、有针对性,但由于篇幅太少(一般在100-200字左右),通常只能指出大致的方向,只适合于解决一些比较基础的法律问题.不过平台也提供付费的在线咨询(8/20/50元)以及电话咨询(99元/半小时),能够更加细致深入地为用户提供咨询服务,建议有较多问题或问题比较复杂的用户选择.

缪宏胖366612309拖欠农民工热线电话(劳动监察大队24小时在线咨询) -
皇志邵13632225937 ______ 12309是全国欠薪举报热线电话,如果您需要投诉关于拖欠农民工工资的问题,可以拨打12309进行举报.该号码服务时间为每周一至周五上午8时至12时,下午1时至5时.此外,也可以向当地劳动局或国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室反映欠薪线索.

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皇志邵13632225937 ______ 辞职不需要申请和报告,更不需要批准! 你只要提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天), 到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资; (注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按时上下班!) 如果单位不办,你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉!(免费) 简单写: XX单位: 本人因XX原因,特提出解除劳动合同,请在法定期限内办理离职手续为盼. 辞职人:XXX 年 月 日

缪宏胖3666法律咨询劳动法咨询 -
皇志邵13632225937 ______ 我是上海市劳动局的工作人员,回答你的问题:1、首先要看你说的分公司,到底有没有在当地注册,如果没有注册,那么你们双方的关系,就不属于劳动法管理,双方是民事关系,那么你们只能要求劳动所得,其他就没有了,而且维权只能去法院.2、如果对方已经注册了,那么他们要 A、与你们签定劳动合同. B、为你们缴纳社会保险. C、因为没有签定劳动合同的8个月,支付双倍工资.3、如果对方还是拒绝支付和履行的话,可以去当地劳动局要求仲裁.PS:因为专业,所以信赖!

缪宏胖3666关于未满18周岁打工的问题请问:根据《中华人民共和国劳动法》最
皇志邵13632225937 ______ 按照现行法律,未满16周岁的叫童工,是被禁止使用的;而在16周岁到18周岁之间还有一个概念,称为未成年工.即《劳动法》第五十八条第二款“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”的规定. 法律允许用工单位使用未成年工,但规定不能把他们放在重活岗位或对发育不成熟的未成年工身体有影响的岗位工作,即《劳动法》第六十四条规定的“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”情况.

缪宏胖3666寻求一法律援助,关于劳动仲裁的 -
皇志邵13632225937 ______ 这个很简单的!你可以申请法律援助,让法律援助中心帮你找律师打官司,当然是免费的,钱有政府埋单的!你们当地的县级司法局都有法律援助中心的,你可以电话问问的~!另外告诉你,你这个属于劳动仲裁,劳动仲裁是不收费的.你自己多看看劳动法和劳动合同法,可以直接去的!你这个情况,没有签订劳动合同,单位应该支付双倍工资,双倍工资计算方法:【(你工作的整个月数-1个月)*你的最近一年平均月工资(包括基本工资+加班费)】*2,当然所有加班费都可以要回来的,单位违约,你可以要求解除劳动合同,单位还要支付你经济补偿金(相当于一个月的工资)