劳动监察如何处理拖欠工资电话
本文转自：人民日报客户端
游仪
据安徽省人力资源和社会保障厅消息，2023年第一批4起重大劳动保障违法典型案件和3条拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单公布。
一、合肥市新站区查处安徽煋皇家具公司拖欠劳动报酬案
安徽煋皇家具公司，统一社会信用代码：91340100397669123D；地址：合肥市新站区三元大道西侧合肥市天茂机械有限公司2幢厂房；法定代表人：张传友；实际负责人：程余。
2021年4月，合肥市新站区劳动保障监察部门接到多起投诉，反映安徽煋皇家具公司存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该单位拖欠41名劳动者劳动报酬43万元。2021年4月29日、9月6日，新站区人事劳动局先后依法向该单位下达《劳动保障监察限期整改指令书》《行政处理决定书》，该单位逾期未履行，实际负责人程余以逃匿等方式逃避支付。
经与瑶海区检察院、新站公安分局多次会商后，2022年9月6日，新站区人事劳动局依法以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关查处。2023年1月17日，程余被抓获，到案后其亲属筹措了全部工资款转入新站区人事劳动局指定账户。2023年2月16日，新站区劳动保障监察部门会同公安、检察等部门现场发放该单位所拖欠的劳动报酬。
二、宿州市查处刘存银拖欠劳动报酬案
刘存银，身份证号：342421********0894。
2022年2月，宿州市劳动保障监察综合执法支队接到投诉，反映刘存银在承包宿州市祥生江山樾项目中存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该项目瓦工部分劳务承包人刘存银在拿到承包款后，仍然拖欠67名劳动者劳动报酬共计160.75万元。
2022年5月9日，宿州市人社局依法向刘存银下达《劳动保障监察限期整改指令书》，刘存银逾期未履行，以逃匿等方式逃避支付。2022年5月18日，宿州市人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关查处。2022年12月，刘存银被网上通缉。2023年2月7日，刘存银被合肥市庐阳区公安分局抓获并移交宿州市公安局采取刑事强制措施。目前，该案正在进一步处理中。
三、滁州市查处安徽源鑫建筑劳务有限公司拖欠劳动报酬案
安徽源鑫建筑劳务有限公司，统一社会信用代码：91340203MA2UPN111X；地址：安徽省芜湖市弋江区芜湖高新技术开发区恒基矿业中心5号厂房322号；法定代表人：夏登峰。
2022年11月，滁州市人社局接到投诉，反映滁州明湖原著西苑项目存在拖欠劳动报酬问题。
经查，该项目分包单位安徽源鑫建筑劳务有限公司，在2020年10月至2021年8月施工期间，拖欠12名劳动者劳动报酬共计103.9万元。2022年11月27日，滁州市人社局依法向该单位下达《劳动保障监察限期整改指令书》，该单位逾期未履行。
2022年12月8日，滁州市人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关查处。2023年1月11日，该项目被拖欠的劳动报酬由施工总承包单位先行清偿完毕。目前，该单位法定代表人夏登峰被取保候审。该案正在进一步处理中。
四、六安市霍山县查处程良书拖欠劳动报酬案
程良书，身份证号：342427********4415。
2022年1月，霍山县人社局接到投诉，反映程良书拖欠劳动报酬问题。
经查，2012年至2021年期间，程良书挂靠多家公司承包装修、装饰工程，累计拖欠28名劳动者劳动报酬共计85.644万元。2022年1月22日，霍山县人社局依法向程良书下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其当日足额支付拖欠的劳动报酬，程良书当场表示无能力支付，同日，霍山县人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关查处。2022年12月7日，霍山县人民检察院依法提起公诉。2023年1月18日，霍山县人民法院一审判决程良书犯拒不支付劳动报酬罪， 判处有期徒刑一年零六个月，并处罚金三万元；责令程良书于判决生效之日起三日内支付所拖欠的劳动报酬。
云吕忠751拖欠工资不给怎么处理 -
刁宙子18487317597 ______ 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支...
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刁宙子18487317597 ______ 1、起诉.拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为.2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳...
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刁宙子18487317597 ______ 一、老板拖欠农民工工资,农民工应如何维权1、拖欠农民工工资,农民工可以采取以下方法(1)与用人单位协商;(2)向调解组织申请调解;(3)向劳动行政部门投诉...
云吕忠751工地老板拖欠工资应怎么办
刁宙子18487317597 ______ 1、可以去劳动局监督投诉.2、工人可以去当地的劳动监察行政部门进行举报,如果劳动监察部门不配合执行,劳动者可以接着向劳动仲裁提出申请.3、劳动仲裁裁决拒不执行的,劳动者可以直接向法院起诉,法院会强制执行.4、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的.
云吕忠751劳动者遇到拖欠工资可以怎么去解决呢
刁宙子18487317597 ______ 如果劳动者遇到拖欠工资的情况,可以采取下列措施维权:一、到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.二、申请劳动仲裁要求单位支付工资.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
云吕忠751法院如何处理拖欠劳动者工资案件
刁宙子18487317597 ______ 1、行政处罚:劳动监察部门依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益.2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,判处拒不支付劳动报酬罪,依法追究有关人员的刑事责任;3、当事人请求法院支付令,仍不履行支付的,法院会强制执行.
云吕忠751不发工资报警民警会怎么处理
刁宙子18487317597 ______ 报警后警察一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪.但是拖欠工资、不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉.企业拖欠工资处理方法有以下:1、...
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刁宙子18487317597 ______ 那么,在实践中,如果出现用人单位拖欠劳动者工资的情况该怎么办呢?(一)公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、...
云吕忠751拖欠工资要怎么办
刁宙子18487317597 ______ 如果单位拖欠工资,劳动者要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉.法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.支付工资的具体日期由企业与劳动者约定.支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理.