劳动解除合同书模板

平玉燕4667解除(终止)劳动合同证明书范本 -
韶侨柿13988539538 ______ 解除,终止劳动合同证明书 同志,性别 ,年龄 周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事 岗位工作,本单位工作年限 年, 劳动合同期限为 年 个月(自 年 月 日至 年 月 日).因 ,符合 规定,于 年 月 日解除(终止)劳动合同. 特此证明 身份证号码: 单位:(章) 员工签名:(章) 年 月 日 劳动合同备案机关:(章) 年 月 说明:1,此证明一式六份.单位,个人,劳动仲裁,劳动保险机构,人事档案各一份. 2,员工流动,待业和重新就业,应凭此证明办理转移,录用,登记待业和办理养老保险手续. 3,办理此证明书,应带《劳动合同书》作为审查依据.

平玉燕4667请问解除劳动合同通知单的模板是什么样子的? -
韶侨柿13988539538 ______ 我见过很多版本的,没有什么统一的格式,各个地方都不一样.大体是: 解除劳动合同证明 XXX,男或女,身份证号:XXXXXXXXXX,于XX年XX月XX日与我单位签订XX年劳动合同.由于XXXXXXXXX原因,于XX年XX月XX日与单位解除劳动合同.个人签字: 单位盖章

平玉燕4667劳务合同解聘合同书范本 -
韶侨柿13988539538 ______ 员工终止合同通知单 XXX先生/女士: 因下列原因,您已被公司解聘,望接到本通知后三日内到人事行政部办理离职结算手续,谢谢合作. 一、 合同到期 □ 三、辞退 □ 二、 辞职 □ 特此通知 XXXX有限公司人事行政部 年 月 日 以上文本来自<>之<>专栏.如需更多相关文本,请自己去该专栏查找. http://www.wenben114.com/DownDir.asp?page=6&ClassID=14

平玉燕4667劳动合同解除协议范本 - 没有出具合同解除证明书!劳动合同解除后,单位没有向劳动者出具合同
韶侨柿13988539538 ______ 根据《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 解除或终止劳动合同后,用人单位必须为劳动者出具解除、终止劳动合同关系的书面证明,这在法理上称为后合同义务.因此,您有权向劳动部门举报原单位,由劳动行政部门责令其改正.如果您确实因无法出具解除、终止劳动合同关系的书面证明而失去新工作,此项损失您可以通过诉讼要求原用人单位赔偿. 此外,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明造成劳动者无法享受失业保险的,同样在赔偿之列.

平玉燕4667解除劳动合同协议书怎么写,他不批我怎样才能拿回我的工资快过年啦
韶侨柿13988539538 ______ 不给工资你可以向单位所在地劳动监察部门投诉啊.是解除劳动合同证明格式内容如下也可根据双方约定自定.(职工姓名) (身份证号: 劳动保障卡号: ),于 年 月进入本单位,最后一期劳动合同由 年 月 日至 年 月 日.现因 ,依据《中华人民共和国劳动合同法》 条 款,自 年 月 日起与其终止□/解除□(两者“√”选其一)劳动合同.如对本证明有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.(单 位 盖 章)年 月 日

平玉燕4667用人单位解除劳动合同范文 -
韶侨柿13988539538 ______ 终止、解除劳动关系证明书 姓名: ,性别: ,出生年月: 年 月 日,于 年 月 日 到本单位工作,工作日期自 年 月日,至 年 月 31日工作部门---------------------- 岗位和职务为: ,本 单位工作年限共计 年 月. 一、该劳动者与我单位的劳动关系,因...

平玉燕4667解除劳动合同申请书怎么写?
韶侨柿13988539538 ______ 请人(单位)解除合同人员基本情况姓名性别年龄学历参加工作时间何时在本单位工作职工类别签订合同起始时间合同编号工作岗位解除合同主要原因本人意见单位意见主管部门意见(盖章)年月日人事争议仲裁部门意见(盖章)年月日人事局审批意见(盖章)年月日参考资料宜昌市机关事业单位解除劳动合同(工作)关系申请书

平玉燕4667解除劳动合同协议书怎么填写
韶侨柿13988539538 ______ 这个太笼统了.给你个样本吧.用工方要求解除的,要按工作年限支付经济补偿金,劳动者要求解除的,如果单位没有过错没有补偿.解除劳动合同协议书 ____________ ...

平玉燕4667急求:《解除劳动合同(关系)协议》范文和《解除劳动合同通知书》范文.
韶侨柿13988539538 ______ 解除劳动合同通知书(用人单位持有) 编号: 年 号 : 因下列第 (大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除.本通知书一式两份,劳动者与用人单位各执一份. 1. 经当事人协商一致; 2. 劳动者...