包头最好的医院

来源：人民网－中国共产党新闻网

2022年，包头市组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接和学习贯彻党的二十大精神为主线，大力实施组织工作达标规范年，着力推进强基固本、选贤任能、聚智育才各项工作，呈现出多点开花、重点突破、亮点纷呈的良好局面。

持续推动党的二十大精神学习宣传贯彻掀起新热潮

2022年初，确定“迎学二十大、全面争优先”这一主题，推荐包头市出席党的二十大代表，在《包头日报》“非凡十年”专栏中刊发组织工作系列综述，全面展示新时代十年来取得的成就和经验，扎实做好氛围营造工作。党的二十大胜利召开后，市委召开全会，作出《关于认真学习贯彻党的二十大精神的决定》；市委组织部专门印发通知，对学习贯彻工作作出系统安排。充分发挥党校主阵地作用，线上线下培训党员干部31.4万人次，组织开展知识竞赛、红色诵读和网络答题活动，迅速在全市掀起学习贯彻热潮。全市各级党组织和广大党员干部通过研讨交流、宣传宣讲、领读诵读、畅谈感悟等方式，推动党的二十大精神入心入脑、见行见效。

基层党组织和党员干部在疫情防控中展现新担当

包头市县两级组织部门牵头组建核酸检测指挥体系，落实社区防控重大责任，全程参与核酸检测应急演练和4轮疫情防控实战检验，为全市打赢疫情防控阻击战发挥了重要作用。印发关于在疫情防控中发挥“两个作用”的通知，组织动员全市6500多个基层党组织、7.9万余名党员干部直接参与疫情防控，选派2.1万余名机关干部火速支援，派出10个督查组近距离考察干部参与疫情防控相关工作，基层党组织的政治功能、组织功能得到进一步增强。

全市各级领导班子配备建设得到新加强

坚持好干部标准，突出政治素质把关，大力发现培养选拔优秀年轻干部，对153名正科级干部建库管理、跟踪培养。创新推行领导干部署名举荐和集体面谈，市委常委、市人大政协主要领导集体面谈53名县级干部，给出评价意见，推动干部选任更加精准科学。出台激励干部担当作为22条具体举措，落实关心关爱干部各项要求，推荐4名全区“担当作为好干部”，及时提拔重用123名敢于担当的优秀县级干部，为敬业担当的101名晋升职级，以正确的用人导向激励干部担当作为。

“爱包头、作贡献”主题实践活动激发新动能

上半年，组织开展以“讲政治、强作风、抓落实、争一流”为主要内容的强化作风建设学习实践活动，党员干部累计查摆整改问题7.45万个。下半年，以学习贯彻党的二十大精神为主线，精心组织开展“爱包头、作贡献”主题实践活动，抓实动员部署、学习研讨、检视问题、深入实践、巩固提升5个环节重点工作，落实集中学习、研讨交流、推行“有解思维”工作法等10项具体任务，推动全市持续改作风、纠四风、树新风，各级干部队伍的精神风貌焕然一新，工作标准效果明显提升，得到全市广大干部群众的衷心拥护和一致赞誉。

破解组织工作“5+7+N”重点难点问题取得新成果

聚焦中组部5项、自治区7项和我市3项组织工作重点难点问题，建立“5+7+N”项目布局，印发项目书及实施方案，提出163项具体工作措施，形成“一个项目、一位领导、一套专班、一抓到底”解题机制。坚持理论成果、实践成果和制度成果一起要、同落实，边实践、边学习、边调研、边总结、边宣传，实施“对标一流、学习先进”专项行动，合力解题、聚智破题，解决了一大批组织工作老大难问题，累计形成理论成果190项、实践成果292项、制度成果235项，《人民日报》等中央级媒体先后481次报道我市相关做法。

全市“1+10”党建研究体系建设实现新突破

坚持高起点布局、宽视野聚智、开放式研究、制度化运行，成立包头市党建研究会和农村牧区、城市社区、非公经济等10个行业党建研究专委会，组织召开第一次会员代表大会和第一届第一次理事会议。聘请全国全区理论功底深厚、实践经验丰富的专家学者和领导同志担任特邀顾问、特邀研究员，合力攻关首批18个党建研究课题。建立了以党建研究《章程》为主干，以运行管理、课题组织、成果转化等为支撑的党建研究制度体系，全力打造全区党建研究基地，推动我市党建研究工作综合实力明显提升。

基层党建“八抓八促”达标示范行动实现新进展

按照全域统筹、梯次推进、均衡发展的工作思路，围绕农村牧区、城市社区、“两新”组织、机关、国企、学校、公立医院等重点领域和民族团结进步重点工作，分别制定达标示范三年行动实施方案，同步配套市县乡村(社区)四级职责任务、示范创建标准和年度重点任务3个清单，逐级明确工作职责，逐项提出创建标准，逐年制定工作计划，项目化管理、清单式推进、标准化考核，推动各领域基层党建实现全面进步、全面过硬。

“1+N”考核评价体系释放新活力

全面承接落实自治区考核我市绩效指标，突出“两新”导向和增量意识，优化调整加快高质量发展考核指标及专项考核办法，制定实施加快服务业高质量发展专项考核办法、“三争取”专项考核方案，开展一系列专项考核，“1+N”考核体系更加完善。创新开展“摘星夺旗”专项活动，定期通报、晾晒各旗县区和市直单位重点工作排名位次，综合运用信访工作、平安建设、招商引资等重点业务考核成果，激励各级领导班子和领导干部以一流业绩、实际行动“爱包头、作贡献”。

“人才高地”建设迈出新步伐

围绕经济社会发展大局和优势特色产业，推出重点产业博士硕士引进、重点企业人才精准服务、支持稀土产业人才发展3项“人才新政”，为14家重点企业招引博、硕士207名，为企事业单位引进高层次和紧缺急需人才6585人，引进长江学者等高端领军人才97人，推动全市新引进院士团队1个，新增院士专家工作站1个。在全区率先成立内蒙古人才发展集团，建立首个人才服务平台，获批首家“人才贷”试点城市，争取“草原英才”工程专项资金1000万元，重奖2021年“大国工匠”年度人物卢仁峰20万元，以实际行动礼遇人才、致敬人才。

全市老干部工作整体水平实现新提升

扎实推进离退休干部党组织建设，结合全市“最强党支部”创建，印发实施离退休干部“六好”党支部考评办法，积极推进组织、活动、阵地、治理、机制五个融入，市县两级累计评定“六好”党支部600个、示范党支部60个。组织离退休干部开展“喜迎二十大，奋进新征程”专题调研，采取研讨交流、个人访谈等方式，邀请老同志代表畅谈新变化、点赞新时代。全力办好家门口的老年大学，通过资源共享、联合办学等方式，新增教学点15个，全市老年学员在学人数突破2万人次。

(供稿：包头市委组织部)

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