医院夜班是几点到几点

（人民日报健康客户端 记者 高瑞瑞）近日，一些医院取消夜班费的问题受到舆论关注。

“临床医务人员工作时间远远超过劳动法规定的每日工作不超过8小时、每周平均不超过40小时的工作制度要求。”

北京丰台中西医结合医院感染科主任王波告诉人民日报健康客户端记者，作为一名临床工作20年的医生，我深知一线医务工作人员的不易，虽然目前我们还没有取消夜班费，但是每次值夜班发80元的费用依旧很少。

2022年12月29日晚10点，北京丰台中西医结合医院发热门诊。高瑞瑞摄

2022年年底，东北某三甲医院取消每晚100元的夜班费；同年，西南某地医院要求退回过往5年、每晚30元的夜班费，原因均是夜班费被当地有关部门认定为违规津贴。

“实际上，取消医务人员夜班费的话题，一直热议不断，我们也习以为常，有人认为，医务人员值夜班属于正常工作范畴，没有文件支持额外发放夜班补助；也有人认为，夜班费是医务人员用健康换来的，应该得到相应的酬劳。但是从我们医务人员的角度来看，把夜班费简单当作违规津贴处理，并不妥当。”王波说。

据悉，2012年中纪委印发的《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》。其中提到，违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任。

“夜班费属于单独的补贴津贴项目，它与加班费和值班费不是同一补贴项目。夜班津贴是为了保障员工身体健康，调动夜班工作的积极性，对在夜间8小时正常工作时间内上班的员工的一种补贴，对此各地的社保部门都有相关文件对夜班津贴的发放作出规定。部分医院之所以取消夜班费，主要是对夜班费的理解出现了问题，曲解了《违规发放津贴补贴行为处分规定》的原意。”医法汇创始人张勇律师告诉人民日报健康客户端记者。

张勇解释，实际上《违规发放津贴补贴行为处分规定》中所说的违规发放相应费用和补贴，指的是医疗机构所存在的虚假发放夜班费等补贴津贴的违规行为。夜班费是医务人员合法的劳动津贴，取消夜班费是没有法律依据的，医疗机构单方擅自取消医务人员夜班津贴的行为涉嫌违法。

张勇建议，当医务人员面对医院取消夜班费的行为，首先，医务人员可以向上级主管部门反映或者向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动人事仲裁，依法维权。其次，有关部门和医疗机构应充分考虑、制定符合医务人员职业特点的人事、薪酬制度，以落实法律规定，切实保障医务人员合理收入，保持医务人员队伍的稳定。

吕定届703医生几点下班 -
伊洋响19336407484 ______ 病情分析:您好!医院应该是24小时上班的,分白班和夜班.有急诊和普通就诊.指导意见:由于医生是按照轮班制,所以有时候不一定找到专家门诊.所以建议还是建议如果病情不严重的话可以先预约,如果病情严重的话可以挂急诊.

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