十大待遇好的国企
求职是所有毕业生都要面对的现实难题，在动不动就会失业的年代里，寻找一份“旱涝保收”的工作并不容易，有经验的往届生都步步艰难，更何况是初出茅庐的应届生。
所以很多学生在毕业前就开始规划自己的职业发展方向，在众多的选择中，铁饭碗岗位因具有安稳有保障的特点而备受青睐，考公考编的热情更是居高不下，无形之中加剧了“内卷”，要想进入体制内都得有些真本事。
不过除了公务员、事业编这种热门岗位外，国企也是很多学生的主要目标，尤其是有些国企的待遇和公务员相比有过之而无不及，更是成为了毕业生争抢的对象，只要能考上其中一个就算是稳妥了。
公认待遇高的10大“国企”，个个都是抢手货，榜首更是“油水多”
国企虽然也算是“铁饭碗”中的一员，不过在很多人的眼里待遇是赶不上公务员的，但实际上有很多国企为了招贤纳士，为毕业生提供了非常诱人的薪资福利待遇，其中10大国企更是毕业生公认的待遇高的国企。
排在榜首是一直以来都被人们称为“油水多”的国家烟草，作为老牌国企待遇一直都是不错的，薪资标准本就不低，再加上各种额外的补助，总体薪资水平是很可观的。
不过国家烟草主要招聘相关专业的毕业生，多以应届生为主，而且还会有很多的“人情关系”，所以普通学生想上岸就得付出更多的努力才可以。
排在第二位的是与经济打交道的中投，员工的薪资水平非常高，而且各项福利待遇也很完善，只不过工作压力也是相辅相成的，不是一般学生能够承受得了的。
排在第三名的是“五大行”，福利待遇相对来说也是比较高的，不过员工薪资标准两极分化，能力强的人挣得多，能力一般的人也就维持基本生活，所以平均来看远没有国家烟草更好。
排在第四名的是国家电网，全国岗位分布较多，每年毕业季招录的名额也不少，涉及的专业也比较全面，福利待遇也是位于国企前列的，只不过一线岗位工作比较辛苦，很多学生就会望而却步。
第五名是中国邮政，第六名是中铁，这两个都是老牌国企，福利待遇不错，但是整体薪资水平不如前几名高，自然就落了下风。
第七名到第十名分别是国家电投、中石油中石化、中国建筑集团和三大运营商，都算是耳熟能详的国企，但是待遇方面却有差别，所以考生报考要擦亮眼睛，别等入了职才知道后悔。
待遇高的国企单位，竞争也势必更激烈，学生想上岸得做好万全准备
国企岗位空缺比较多，而且比公务员和事业编好考一些，也算是体制内的好去处，尤其是待遇好还稳定的国企单位，竞争势必会更加激烈，所以考生想上岸就得早做准备。
好单位竞争者多，但是岗位却是“一个萝卜一个坑”，那么招录比就会比较高，学生需要经过笔试、面试等诸多环节才能顺利上岸，认真备考是必不可少的，尤其是笔试部分更要看用心程度，考生要根据笔试考试的相关内容进行准备，将理论知识吃透并搭配“题海战术”，这样才能保证笔试顺利通关。
面试的环节就要学生尽情彰显自己的才能，主要展现价值观和专业能力，当然也要准备好亮眼的履历，让用人单位看到你的潜力，这一关既要能力也要心态，所以做好准备尽力而为即可。
国企也会有资格审查的环节，学生不要抱有侥幸心理，更不能弄虚作假，在进入工作岗位之前任何细节都不可以马虎大意，以免因小失大。
毕业生求职方向很多，国企、私企机会都不少，如何选择才最明智？
现代社会给了毕业生很多的选择，国企、私企提供的机会和岗位都不少，但是很多学生不知道如何选择，那么作为过来人，笔者觉得最重要的就是做好自我分析和岗位衡量。
先分析好自己的性格和对未来的职业规划，如果喜欢安稳的生活，那么就考公考编，当然想上岸也要付出些辛苦和努力的，如果想要高收入且喜欢挑战的话，那么可以去大型私企尝试一下，但不管是私企还是国企，都需要学生有真才实学和越挫越勇的精神，否则也很难走得长远。
在分析好自身情况后，学生需要考察用人单位，包括企业文化、薪资待遇、职业晋升通道以及工作氛围，综合考量岗位背后的优缺点，选择最适合自己的工作岗位。
【笔者寄语】国企和私企都是不错的选择，但相比较而言学生更喜欢有保障的国企，那么想要上岸就要做好激流勇进的心理准备，提前规划好备考相关事宜，特别是要抓住校招的机会，利用好自己的应届生身份，为自己谋求一份好的发展。
话题：你觉得哪些国企单位待遇高？欢迎留言分享与讨论。
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