十种违反劳动法

贾禄马4057我上班的单位已欠我109天休息,(每月8天休假,09年和10年的欠休)单位一直没补钱,它违反了哪些条例呢? -
卜钟朗13592631533 ______ 1、违反《劳动法》第50条;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 2、违反《劳动法》第44条(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...

贾禄马4057此情形是否违反了<新劳动法>的第三十八条?
卜钟朗13592631533 ______ 准确的说应该是《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者... (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本...

贾禄马4057临时工未签劳动合同,用人单位违反劳动法吗 -
卜钟朗13592631533 ______ “临时工”适用劳动法. 按《劳动法》规定,没有临时工,都是劳动合同制职工,享有同等的权利,适用劳动法规.用人单位用工满一个月未签合同的,可以主张二倍工资,解除劳动关系可以主张经济补偿金. 一、未签合同二倍工资 根据《...

贾禄马4057如果工作服收费 请问都违反了劳动法那些条 需要详细的 谢谢 -
卜钟朗13592631533 ______ 关于工作服的问题仅仅 在劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中的劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的...

贾禄马4057公司不与员工签订劳动合同,不买五险,周末上班无加班工次,违反劳动法的哪几条,如果告他需要那些证据? -
卜钟朗13592631533 ______ 先到当地的劳动和社会保障所书面申诉,单位不与员工签定劳动合同,已属非法用工,要双倍赔偿工资的,举证责任在用人单位.劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定,一般有如下证据,你想办法收集,有任何一种都可以: 1、双...

贾禄马4057公司辞退快到退休的员工是不是违背劳动法 -
卜钟朗13592631533 ______ 是滴!违反劳动法规定的!如果你的工作年限超过10年的,正常情况单位是没有理由辞退的了........ 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...

贾禄马4057是否违反劳动合同法 -
卜钟朗13592631533 ______ 1、公司违法了劳动合同法,可以要求相当于一个月工资的经济补偿金2、涉嫌违法解除合同,还可以要求支付相当2倍经济补偿金的赔偿金.3、具体还是带上资料咨询当地律师吧

贾禄马4057不小心用童工 怎么办 -
卜钟朗13592631533 ______ 招用童工是违法行为,不存在不小心的问题.因为依据法律规定,招工时应当核实劳动者的身份证等资料.如果已经招用,应立即解除劳动关系.

贾禄马4057公司违反劳动法规定后签订的劳动合同是否有效? -
卜钟朗13592631533 ______ 1. 无效2. 第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同; 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力.确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力...