华为科锐国际外包

梅翰世2336一般公司的医药CRC服务外包是怎么做的? -
钮翰鸣13762707019 ______ 科锐国际有,是以专门的培训为基础的高端临床研究协调员(CRC)提供商,可提供临床协调员驻地派遣及临床的外包管理.

梅翰世2336科锐国际在灵活用工做的如何?
钮翰鸣13762707019 ______ 我们是去年跟科锐合作的,整体还是比较满意的,当时他们顾问跟我们沟通也是非常专业的.现在合作一年下来感觉他们还是不错的,选择大公司就是考虑到后期的服务有保障,更加可靠一些.

梅翰世2336哪个公司做医药CRC服务外包这块比较好? -
钮翰鸣13762707019 ______ 找有优势的公司合作呗,科锐国际做的就不错,针对医药CRC服务也有相关优势,以专业的培训为依托,聘请具有丰富经验的临床试验专家作为培训师,致力于培养兼具专业知识和职业素养的CRC,具备丰富的临床项目管理经验及严谨的质量考核体系,及时更新在线人才库等等

梅翰世2336想知道科锐国际怎么样,我现在人在杭州,他们公司在苏州,打电话给我说让我去面试,大家觉得要不要去啊? -
钮翰鸣13762707019 ______ 不请自来的电话,语焉不详的公司,随随便便恨不得到大街上拉人去的地方, 要么是保险,要么是中介,要么是皮包,要么是传销.

梅翰世2336科锐国际怎么样?有熟悉的吗? -
钮翰鸣13762707019 ______ 科锐国际也算是有名气的了,人社部首批全国人力资源示范机构,中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主任单位,22年的行业及职能经验积累,深谙人才特征,提供人才解决方案

梅翰世2336华为外包德科能干长久么
钮翰鸣13762707019 ______ 华为外包德科不能干长久么.华为外包分项目外包和人员外包两种.在华为这种半军事化的公司,外包属于食物链底层,基本没有上升空间,待遇和正式员工差别很大,主要是没有奖金和股票.工作模型决定了底层人员基本没有学习和成长的机会,日常工作就是大量的无价值重复劳动.并且德科是专门的工牌,和华为正式员工以及华为外包均不同.上面有华为logo和德科公司的名称.工号规则也不同.德科行政考勤系统是eOutsource,华为不是这个.所以我觉得不怎么样.

梅翰世2336工资会涨吗?被外包公司卖去华为的?被外包公司卖去华为的,在华为被
钮翰鸣13762707019 ______ 如果是外包公司的,你的工资不会很高,一般就7000--8000的样子.如果是华为自己的员工,1万 呵呵,我说的是北京的...我是最低的java程序员,才2500,工资基本够生活费.项目经理的工资大概是程序员的2倍到3倍

梅翰世2336科锐国际人力资源有限公司的客 户 -
钮翰鸣13762707019 ______ 与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作,其中70%为外资企业、25% 为快速成长民营企业、5% 为国有企业.客户中75%为重复购买客户,包含大量服务10年以上的客户.

梅翰世2336科锐国际猎头公司,里面的寻访员,就是R的月薪是多少呢?项目是怎么提成的? -
钮翰鸣13762707019 ______ 这个职位的工资应该在1500~1800左右.一般的提成跟完成的职位、业绩等挂钩.新锐人论坛