单双休变单休可以仲裁吗

邢宙征3214公司从双休改成了单双休交替的 我也不应该离职啊 -
臧秒肃19634744731 ______ 公司把双休调整为单休的,公司应该按照劳动法规定,支付员工加班费的,不然,劳动者反映到就业局解决.

邢宙征3214公司从一个星期5天40小时双休改成一个星期6天上班9小时单休合理吗,合同写的是双休 -
臧秒肃19634744731 ______ 不合理,可以到劳动部门举报

邢宙征3214双休日改单休日合法吗? -
臧秒肃19634744731 ______ 不合法.

邢宙征3214我公司一共5个人,今天老板突然把双休改成了单休!工资又不涨,我有点不能接受 -
臧秒肃19634744731 ______ 有没有签合同,凡事要按照合同依据来.如果没有签合同,你可以起诉你们老板雇佣不当赔偿你上班起始到现在的双倍工资的.不过你用嘴巴说是要不来钱的,只能求助于律师.不过这样律师费都能把你该拿到的工资给摸没了.自己考虑啊.如果是决定要起诉你们老板的话.把你在那里上班的证明留着,越多越详细越好.

邢宙征3214合同到 期半个月了,合同签的是双休但是三年来我都是单休,现在还能提出补偿要求吗? -
臧秒肃19634744731 ______ 周末上班肯定是要支付双倍工资,否则,公司就是克扣你工资,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.也可以直接免费咨询电话13421802488

邢宙征3214双休改单休、取消年假,怎样用法律保护自己 -
臧秒肃19634744731 ______ 努力点,自己当老板,劳动法偏向劳动者,等你自己做老板了就知道多不容易了.

邢宙征3214双休变单休,因为老板的一句话
臧秒肃19634744731 ______ 单方违反劳动合同可以协商解决,也可以找劳动管理部门、司法仲裁机构.

邢宙征3214劳资纠纷 企业为规避劳动风险故意改变工资单上的实际出勤天数,因不影响工资,员工也没在意就签字, -
臧秒肃19634744731 ______ 原则上这个可以作为出勤凭证,法律上见的是证据,你这个有签字 当然,你如果每月考勤,单独有一页签字的,你留存,同时和社保缴纳基数等工资相关数字证据,形成法律上的证据链,也能证明企业的这种违规操作.比如工资是2000,算加...

邢宙征3214我应聘时单位环境好,上班一年多了,单位已搬了地点改变了环境我不想上班了我可以要求单位补偿或怎么样 -
臧秒肃19634744731 ______ 这主要要看你想不想和值不值得打官司了.从该单位的表现来看,你跟他讲理大概不会有什么用——不是无理可讲,而是他不会理睬.单位搬迁,改变工作地点是一个重大改变(如果确实会大大增加上下班路途耗时及交通费用的话),那么离职...

邢宙征3214请问:新劳动法对全日制员工的工作时间有没有新的规定?我单位要把休息时间从双休改成单休了,这样合法吗? -
臧秒肃19634744731 ______ 劳动法只规定每周至少放假一天,合计不超过40小时的工作时间.