历代选官制度
选官制度，就是一个国家选拔官吏的制度，国家诞生以后，统治者为了维护统治，就需要用到官员，因此，严格来说，原始社会的禅让，是统治者传位给下一任统治者，不算是选官制度，夏朝建立后，选官制度正式产生，中国古代的选官制度有世卿制、察举制、九品中正制和科举制。
一、世卿制
实行世卿制主要在夏商周三朝，这段时期的官员称为“卿”，所以称“世卿制”。官员由君主直接任命，官职世代相传，父死子继，兄死弟及，甚至有些官员是跟统治者有血缘关系的，有非常明显的家天下的特征，所以在这个时期，出身贫贱的百姓是不大可能谋取到一官半职的，其实这种制度本质上也是一种世袭制，不过对象从君主换成官职，官职被家族世代垄断。
时间到了周朝后期的战国时代，由于诸侯国间激战不断，各国为了富国强兵，迫切需要广纳人才，所以不管有没有真才实学都继承官职的世卿制逐渐不合国家发展，这时候军功制走上历史舞台，尚未统一中国的秦国就是该制度的典型例子，当时各国有很多门客，门客带兵出战，在战场上检验他们的真实才能，获得显赫战功后任命官职，该制度延续到秦朝灭亡，严格来说这并不算是完善的选官制度，是秦国为了富强实行改革的制度，此时的选官制度仍然是世卿制。
二、察举制
到了汉朝，为了适应国家统治的需要，建立了一整套选拔官吏的制度，称为“察举制”。察举是自下而上选拔人才的制度，也叫选举制。汉高祖刘邦下诏招贤，要求地方长官推荐具有治国才能的人，为察举制雏形，后来汉武帝要求由地方长官在辖区内随时考察、选拔人才并推荐给上级或者朝廷，经过试用考核后才任命官职。考核是察举制的重要环节，经考核后由朝廷录用，这样既保证了选拔标准，选出真正的人才，还能保证选拔的相对公平，令百姓有机会进入国家管理。
由于察举科目多，涵盖了国家所需的各种人才，选拔的范围也较广，为有真才实学的人提供了很多晋身仕途的机会。
三、九品中正制
九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕于黄初元年 (220年)制定的选官制度，该制度到西晋渐趋完善。汉朝察举制的选官模式，到了东汉末年滋生了种种腐败的现象，因此魏文帝曹丕在采纳大臣陈群的建议，制定了九品中正制。九品中正制的主要内容是任命中央官吏兼任原籍地的州、郡、县的大小中正官，负责察访本州、郡、县散处在各地的人才，综合德才、门第定出“品”和“状”，供吏部选官参考。所谓“品”，就是综合人才的德才、门第所评定的等级，共分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九品，但类别却只有上品、中品和下品三类，二品至三品为上品，一品为虚设，无人能达到，四品至五品为中品，六至九品为下品，在德才与门第中，定品时一般依据门第，叫“计资定品”。所谓“状”，是中正官对人才的评语，一般只有一两句话，如“天才英博，亮拔不群”、“德优能少”等。
九品中正制实际上是察举制的改进，一定程度上起到了选拔人才的作用，其选拔标准家世品德才能并重，同时九品中正制的推行也剥夺了州郡长官培养心腹亲信的权力，将官吏的任免权收归中央，有利于加强中央的权力。
魏文帝曹丕像
四、科举制
科举制，通过分科考试选拔官员的制度，由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。科举制始创于隋朝，真正成型是在唐朝，随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴起，魏晋南北朝以来选官注重门第的九品中正制已无法继续，隋文帝即位以后，废除九品中正制，首次采用分科考试的办法选拔人才，隋炀帝继位后，正式确立科举制，以后为历代王朝所沿用。科举制极大程度改善之前的用人制度，彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断，社会中下层有真才实学的百姓得以在国家管理上施展自己的才能。
直至清光绪三十一年（1905年）举行最后一科进士考试为止，科举制前后经历一千三百余年，成为世界延续时间最长的选拔官员的制度，对中国及周边国家影响非常深远，对西欧国家启蒙教育影响也相当深远。
明友俊2917魏晋南北朝时期的选官制度是什么? -
熊贤钟18547985305 ______[答案] 魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的...
明友俊2917古代中国选官制度经历了三个阶段是什么? -
熊贤钟18547985305 ______[答案] 世官制、察举制、科举制
明友俊2917列举我国从汉至元的主要选官、用官制度 -
熊贤钟18547985305 ______ 选官制度是中国古代重要的典章制度之一,是中央集权制度的一个重要内容.两汉的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制.
明友俊2917我国古代选官制度变化的原因 -
熊贤钟18547985305 ______[答案] 我管选官制度是从先秦时期的分封制和宗法制,由此继承王位和官位,秦时有皇帝直接任命,汉朝实行察举制,注重的是孝和廉,魏晋南北朝时采用九品中正制,注重的是门第,宋元之后采取科举制,主要还是为了加强中央集权,加强君主的统治地位
明友俊2917先秦时期选官制度 -
熊贤钟18547985305 ______[答案] 中国古代选官制度产生较早,漫长的先秦时期是各种制度包括选官制度孕育、发展的时代.先秦选官制度大致分为三个时期:史前期、夏商西周时期、春秋战国时期.整个先秦时期至少有六种选官制度:选举制、学仕制、军功制、客卿制、考核制、世...
明友俊2917评述中国古代的选官制度 详细急 -
熊贤钟18547985305 ______[答案] 选官制度,又可以称作仕进制度.它与我们今天的人事制度中公务人员录用大体相当.由于中国传统文化的影响和最高统治者的重视,从夏、商、周三代到明清,中国古代社会形成了一个完整的选官制度体系.
明友俊2917中国古代的选官制度有那些,它的发展有什么的意义?谢谢 -
熊贤钟18547985305 ______ 大致有春秋的“世卿世禄”制度.战国的“仕进之途,唯辟田与胜敌而已”制,秦朝的军功制度.汉代的察举、皇帝征召、公府与州郡辟除、大臣举荐、考试、任子、纳资制度.魏晋时期的“九品中正制”及隋唐以后的科举制.
明友俊2917我国古代选官制度的演进经历了三个阶段,先后顺序分别是什么? -
熊贤钟18547985305 ______[答案] 世官制,察举制,科举制. 这个在高中历史必修一的第14页可以找到.
明友俊2917什么是察举制,九品中正制?分别在哪个朝代作为选官制度? -
熊贤钟18547985305 ______[答案] 察举制是根据皇帝诏令所规定的科目,由中央或地方的高级官员,通过考察向中央推荐士人或下级官吏的选官制度.汉高祖开察举制度的先河,而察举作为选官的一项制度是从文帝开始的,汉武帝则进一步把察举发展为比较完备的选官制度.它不同于...
明友俊2917阅读材料,完成下列要求.材料一 如图所示.中国古代选官制度的演变材料二 (隋朝)明确规定九品以上地方官一律由尚书省所属吏部任免,每年由... -
熊贤钟18547985305 ______[答案] (1)第一问:材料中:汉朝的选官制度为察举制,魏晋南北朝时期的选官制度为九品中正制度;第二问:选官的发展趋势可以由重视军功、出身、品德到重视才能;选官权力由地方转移到中央,中央集权不断加强角度进行回答...