反馈控制尤其适用于

程看昏1891管理是否有效,关键在于是否有灵敏,正确,有力的 -
尉何耿18887347904 ______ 所有 完全正确地采用适用的科学解法的管理科学的正式正常正当应用,都是一定对的.所以,这个过程,需要:专业;专家;专门人才;专项实现;才能得以实现管理科学范例、举例、案例里面,完全正确的,教材课本和教科书,教授授业的全部完全正确的结论和结果.

程看昏1891在企业中,什么是反馈控制? -
尉何耿18887347904 ______ 反馈控制是对既定的目标或期望值,对生产经营过程加以调整和影响.这种目标既包括企业内部的成本、生产计划,也包括来自外部的要求,比如公司上市、配股以及退市的条件限制,政府和市场分析师的预期等.调整的对象是人流、物流和价值流,决不是信息流.信息流只是统一的物质流和价值流的反映,如果直接干扰信息流,使其“迎合”目标值,必然引起会计信息失真.

程看昏1891什么是防护性控制? 什么是前馈性控制? 什么是反馈控制? -
尉何耿18887347904 ______ ①防护性控制.防护性控制又称排除干扰控制,是指在财务活动发生前,就制定一系列制度和规定,把可能产生的差异予以排除的一种控制方法. ②前馈性控制.前馈性控制又称补偿干扰控制,是指通过对实际财务系统运行的监视,运用科学的方法预测可能出现的偏差,采取一定措施,使差异得以消除的一种控制方法. ③反馈控制.反馈控制又称平衡偏差控制,是在认真分析的基础上,发现实际与计划之间的差异,确定差异产生的原因,采取切实有效的措施,调整实际财务活动或调整财务计划,使差异得以消除或避免今后出现类似差异的一种控制方法. 供参考.

程看昏1891何为反馈控制原理 -
尉何耿18887347904 ______ 反馈控制原理是指在人力资源开发过程中,各个环节、各个要素或各个变量形成前后相连、首尾相顾、因果相关的反馈环.其中任何一个环节或要素的变化,都会引起其它环节或要素发生变化,并最终又使该环节或要素进一步变化,从而形成反馈回路和反馈控制运动,这就是人力资源开发的反馈控制原理.由此,我们在人力资源开发中要注意把握各个环节或各个要素之间的关系,通过抓住关键环节或主要要素,提高工作效率.

程看昏1891依据控制措施作用的不同,控制可分为现场控制,前馈控制和反馈控制 -
尉何耿18887347904 ______ 依据控制措施作用的( 环节)不同,控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制.

程看昏1891反馈对管理效果和管理者的重要性 -
尉何耿18887347904 ______ 反馈控制就是利用反馈回来的信息来调整自身. 举个例子,你某一顿的饭量取决于当时的饥饿程度,而吃饭的过程将影响你的饥饿程度,一边吃一边就不饿了,这两个过程是同时的. 也就是:因为饿才吃,吃导致不饿,不饿这个信息反馈回大脑又影响吃这个动作,这就是一个自动的反馈控制. 反馈控制就是这么个意思,他本来是控制理论中的一个概念.我没接触过媒体传播管理,所以举了个吃饭的例子.应该还有高人给出更好的解释.

程看昏1891管理学中为什么说反馈控制是“亡羊补牢”? -
尉何耿18887347904 ______ 反馈控制是一种在计划执行一段时间或结束后进行的事后控制,主要为下一步计划的实施总结经验;因为反馈控制发生在任务执行之后,故说反馈控制是“亡羊补牢”,但反馈控制却常常是管理控制工作的主要形式.反馈控制的优点: 反馈控制具有许多优点.首先它为管理者提供了关于计划执行的效果的真实信息.此外,反馈控制可以增强员工的积极性.反馈控制的缺点: 反馈控制的主要缺点是时滞问题,即从发现偏差到采取更正措施之间可能有时间延迟现象,在进更正的时候,实际情况可能已经有了很大的变化,而且往往是损失已经造成了.

程看昏1891反馈控制系统的介绍 -
尉何耿18887347904 ______ 同开环控制系统相比,闭环控制具有一系列优点.但反馈回路的引入增加了系统的复杂性,而且增益选择不当时会引起系统的不稳定.为提高控制精度,在扰动变量可以测量时,也常同时采用按扰动的控制(即前馈控制)作为反馈控制的补充而构成复合控制系统.