可瑞生物裁员

殷红娅1892什么是裁员赔偿nXX
贾净广19697935822 ______ 《劳动合同法》第四十条,无过失性辞退,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(...

殷红娅1892裁员主要有哪几种类型? -
贾净广19697935822 ______ 除了经济性裁员外,目前比较常见的裁员还有如下几种类型: 1、企业因经营波动产生冗员.比如,企业改制了,需要减员增效等等.这是劳动者权益最容易受到侵犯的一种情况.遇到这种情形,要记住,企业必须和劳动者进行协商,如果企业单方面结束劳动关系,是违法的,员工可通过申请劳动争议仲裁解决. 2、情势变更,需要减员.这种类型属于“客观情况发生重大变化”,即企业有正当理由,比如有一块业务被收购,而对方并没有同时收购员工.按照法律,企业应该先与员工协商变更员工的岗位.如果员工不愿意去新的岗位,企业可以单方面解除劳动合同,但要按规定作出经济补偿. 3、劳动合同到期,劳动关系依合同自然终止.在这种状况下,企业无须提前通知.

殷红娅1892公司什么时候可以裁员 -
贾净广19697935822 ______ 根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定:＂用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,...

殷红娅1892社保农户随时能减员吗? -
贾净广19697935822 ______ 可以. 减员时,城镇和农户的操作一样.

殷红娅1892单位裁员如何获得赔偿有个问题请大家帮忙,我老爸在单位工作至今21
贾净广19697935822 ______ 你提出的问题主要涉及四个方面: 1、你父亲与单位是否存在劳动关系,如果有证据... 工伤保险和生育保险个人不需缴费. 4、如果单位裁员,你可依据《劳动合同法》的...

殷红娅1892如何进行合理裁员 -
贾净广19697935822 ______ 在当前金融危机的冲击下,很多企业选择了使用裁员这种人力资源退出机制,来缓解危机的压力,然而许多企业并没有考虑其长期的负面效应,粗暴的裁员方式往往适得其反,将会给企业带来中长期绩效的滑坡.那么应该如何进行合理的裁员呢...

殷红娅1892请问北京朝阳单位2011年中欠缴社保承诺补缴但行政说年底已可能误操作减员,请问欠缴情况下能减员吗?谢谢 -
贾净广19697935822 ______ 一般说来,单位欠费的情况下是不允许做增减员的操作的,一般都会要求补缴后方可进行,如果说是操作失误的,可能性不大.以上是我的回答,希望对你有帮助.

殷红娅1892社保减员需要在什么时候进行减员 -
贾净广19697935822 ______ 只要办理了减员手续就立即生效了.

殷红娅1892怎样改变服务理念从服务?
贾净广19697935822 ______ 首先,改变服务理念从服务的角度来说,应该把自动柜员机同样看成是一个行员,银行要通过它全天候的自助服务来提高自身的形象和客户的满意度,并且要在一定程度上降低经营成本

殷红娅1892企业裁员应符合哪些条件呢?
贾净广19697935822 ______ 一,用人单位濒临破产进行法定整顿期间.依据《破产法》和《民事诉讼法》的规定,用人单位濒临破产时,法律规定了一个不超过两年的整顿期间,在这个整顿期间内,用人单位确是需要裁减人员的,可以裁减人员. 二,用人单位在生产经营状况发生严重困难.认定生产经营状况发生严重困难,可以根据地方政府规定的困难企业标准来界定.符合该标准并且确需裁减人员的,用人单位可以依法裁减人员.