合肥芯瑞达普工待遇

2023年9月12日芯瑞达（002983）发布公告称公司于2023年9月12日召开业绩说明会。

具体内容如下：

问：公司在投资者关系维护上都做了哪些工作？

答：感谢您对芯瑞达的关注！公司通过制度建设、股东大会、业绩说明会、机构调研、互动易、投资者咨询电话专线、专用邮箱等方式与投资者进行沟通交流，加深投资者对公司的了解，强化投资者关系管理。

问：上半年公司的研发投入占营收的比例是多少？

答：感谢您对芯瑞达的关注，上半年公司的研发投入占营收的比例接近 4%。

问：请公司如何看待中小股东在公司发展中的作用?

答：感谢您对芯瑞达的关注。公司认为股东的权利不因持股数量大小而变化。公司欢迎包括中小股东在内的所有股东依法依规积极参与公司治理。公司开通了电话、邮箱等联络方式专门处理股东意见或建议。公司重视包括中小股东在内的所有股东根本诉求，即实现股东权益最大化。近来来，公司加强战略布局，奉行技术引领，业绩稳中有升，以实际行动报各类股东逐年分红，比例均超 30%。相信在国家“活跃资本市场”的大环境下，公司不断努力提升业绩，股东价值（市值）会进一步提升。

问：请介绍下上半年公司各业务板块的表现情况。

答：感谢您对芯瑞达的关注。2023 年上半年，公司实现营收62660 万元，归母净利润 8749 万元，扣非净利润 7642 万元，同比分别增长 45%、58%、72%。营收增长主要来自显示模组与终端业务，同比分别增长 29%与 85%。

问：上半年公司车载显示模组客户拓展取得了哪些新进展？

答：感谢您对芯瑞达的关注。公司自 2017 年承担 Mini 安徽省重大科技专项即将车载显示作为战略规划之一，随着新能源汽车四化的加速发展，公司近年来也加速相关项目推进力度，体系建设速度，资源整合高度。目前，公司已与相关产业链资本、全球知名芯片公司等资源构建了良好的合作关系，公司研发 15.6 寸车载悬浮屏 2.0 性能参数得到了客户认可，公司围绕智能座舱、电子后视镜与等显示应用领域的项目研发按计划推进。公司希望相关产品能够尽快完成客户导入流程，走向市场。

问：请介绍下上半年公司 Mini LED 显示技术项目合作推进的具体情况。

答：感谢您对芯瑞达的关注。2023 年上半年，公司净利润增长主要来自于 Mini 显示模组。主要原因除公司较早的技术布局与积累外，还包括 MiniLED 技术因更具可比性能参数优势，而被更多的消费者所接受喜爱，以及公司于行业内多年深耕而形成的全球优秀厂商在产品布局上加大投入与力度等因素影响。上半年MINI 显示模组的快速增长，是市场、技术与产业链伙伴协同共振的结果。公司 MiniLED 显示模组的主要客户包括海信、首尔与创维等。

问：公司在人才培养和激励方面有哪些举措？

答：感谢您对芯瑞达的关注。公司秉承技术优先、人才优先的发展战略。公司每年通过重点院校校园招聘、行业猎聘等方式引进技术类人才，通过“内部导师机制”、“师徒制”、请进来（培训）、走出去等方式加速人才队伍建设与培养。公司通过高绩效薪酬、股权计划等工具或方式予以激励员工不断成长。

问：公司目前主导性的产品有哪些？ 未来哪些产品会成为新的增长极？

答：感谢您对芯瑞达的关注。2023 年上半年，公司实现营收62660 万元，归母净利润 8749 万元，扣非净利润 7642 万元，同比分别增长 45%、58%、72%。营收增长主要来自显示模组与终端业务，同比分别增长 29%与 85%。净利润增长主要来 Mini 显示模组。

问：请介绍下公司是如何进行成本管理的，以及有哪些经验和需要改进的地方？

答：感谢您对芯瑞达的关注。公司主要通过事前（设计）、事中（采购与生产）两大管控环节进行成本管理。

问：目前人工智能领域发展迅速，公司是否有产品可以应用在在该领域？

答：感谢您对芯瑞达的关注。人工智能发快速发展离不开信息交互与展现，新型显示产业链是其发展的重要一环。

问：上半年公司的生产经营目标完成情况如何？与预期相比是否存在差距？

答：感谢您对芯瑞达的关注 。023 年上半年，公司实现营收62660 万元，归母净利润 8749 万元，扣非净利润 7642 万元，同比分别增长 45%、58%、72%。营收增长主要来自显示模组与终端业务，同比分别增长 29%与 85%。业绩增长速度超过了股权激励计划设定的数值。

问：上半年公司为推动显示技术的发展革新做了哪些工作？

答：感谢您对芯瑞达的关注。为推动显示技术发展，公司一是积极倡导建立或加入现有显示产业联盟，二是持续与中国科技大学、合肥工业大学等建立产学研合作项目，三是加强公司博士后工作站，以及省级企业技术研究中心的项目立项、推进等建设 ，四是加强上述项目研究成果的商业化转换工作。近年来，公司多项新产品获得安徽省技术部门认定，公司多项新技术应用到全球知名客户的重点机型和产品中，获得了行业媒体多项有影响力的奖项。

芯瑞达（002983）主营业务：新型显示材料、模组与终端的全产业链开发设计、生产制造、销售及技术服务的整体方案解决。

芯瑞达2023中报显示，公司主营收入6.27亿元，同比上升44.56%；归母净利润8749.49万元，同比上升58.01%；扣非净利润7641.52万元，同比上升72.03%；其中2023年第二季度，公司单季度主营收入3.26亿元，同比上升48.18%；单季度归母净利润4881.03万元，同比上升83.78%；单季度扣非净利润4419.86万元，同比上升115.61%；负债率25.26%，投资收益926.96万元，财务费用-253.72万元，毛利率20.08%。

该股最近90天内共有2家机构给出评级，买入评级1家，增持评级1家；过去90天内机构目标均价为31.49。

以下是详细的盈利预测信息：

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杜子树13143075160 ______ 工资及福利待遇: 1、 试用期为三个月,底薪1200元,夜班津贴10元每天,岗位津贴200,住房补贴100/每月.质量效益奖100,加班工资:按国家规定的时间166.64小时算,超过时间为加班工资,一般600—1000元左右,一个月除交金外.收入约2400—2800 2、 试用期满,底薪(A级为1600元;B级为1300;C级为1200)外加质量效益奖300-1200元,夜班津贴10元每天,加班工资800-1200元左右,交金后工资收入3000-4000元 3、 免费提供工作餐,住宿(公寓楼,带阳台,卫生间,空调.) 4、 公司为新员工缴纳五金.

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杜子树13143075160 ______ 1:普工的工资待遇,是按照每年最新的劳动法规执行,底薪按照劳动法规定的底薪支付!2:岗位津贴、生活补助、技能加给,全勤奖等福利,依据企业的经济效益和你个人的工作态度以及你们部门主管给你的的考核指标而定3:加班情况不太确定,各生产部门均有多多少少的差别,总体说,淡季加班少工资就少点,但是旺季还是比较忙的,加班多,一般都是9点半或者10点半下班

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杜子树13143075160 ______ 电器有限公司操作工的待遇还是可以的,基本上都可以达到4000元左右.

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杜子树13143075160 ______ 富士康,思念,三全等企业都是包吃住,上岗前培训,月终工资基本都在2100-2600之间,如果你可以多加班,有时候会更多 因为你没有说自己有什么技术,所以我说的就是正式普工的待遇