吉安立讯辞退临时工

花党管4760没合同的临时工提前辞职要扣钱吗 -
廉娴关13595891449 ______ 提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况.如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉. 但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿. 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出.

花党管4760派遣工可以随时解除劳动关系吗 -
廉娴关13595891449 ______ 派遣工是与劳务派遣公司有劳动关系.只是派遣到用工单位.仍然要按劳动合同法处理解除劳动关系.即试用期提早3天,一般提前1个月提出辞职.

花党管4760干了三十年的临时工被辞退应该给多少赔偿责任 -
廉娴关13595891449 ______ 劳动者干了三十年应当不属于临时工,属于正式员工的,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作了30年,用人单位应当支付60个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

花党管4760元旦双倍工资是指底薪双倍吗 -
廉娴关13595891449 ______ 元旦加班是三倍工资.计算依据简单地说:以不少于底薪或最低工资(就高不就低)为基数. 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工...

花党管4760企业可以长期用临时工吗?辞退临时工要补偿吗? -
廉娴关13595891449 ______ 法律上没有临时工的定义,长期聘用就是正式员工,要签署合同,要缴纳社保,离职时还要补偿. 纵横法律网-上海凯曼律师事务所-周雪峰律师

花党管4760刚进厂里干了两天活,突然他们说一卡通办不出来,不能干了,两天工资能给结吗? -
廉娴关13595891449 ______ 你这两天的工资会付给你.你离职的时候,去找财务把这两天的工资结算了.

花党管4760我4500一个月 出勤了15天请问有多少工资
廉娴关13595891449 ______ 一个月22个工作日,出勤15天 15/22 * 4500 =3068.18左右

花党管47601元人民币等于多少日元 -
廉娴关13595891449 ______ 大约:100日元可兑换人民币:6.3425元(现钞买入价) 所以,1日元可兑换人民币:0.06元每天都不一样!