员工手册必写内容
8月17日，据长江云官方微博援引共富财经报道，近日，河南郑州大二学生杜同学发文称，自己在郑州一家公司实习过程中，因拒绝生吃鸡蛋被辞退。
据现场视频显示，一群人将生鸡蛋倒进杯中一饮而下，有员工面目狰狞、恶心干呕。
杜同学介绍，部门领导建了个“蛋蛋群”，要求员工每天发一张和鸡蛋的照片并缴纳5元租金，没有开单的员工需要吃生鸡蛋来激励自己。
杜同学还表示：“他们还给了我第二个选择，要是不吃生鸡蛋，可以吃一根黄瓜加一整管芥末”，“关键是他又罚钱，又让你吃生鸡蛋，罚钱我都认了”。
杜同学拒绝饮用，被领导辞退。杜同学在离职手续上注明因不吃生鸡蛋被辞退，还被人事要求更改写成因个人原因离职。
据杜同学提供的与人事经理录音显示，“生吃鸡蛋”是公司员工手册里注明的。
【来源：长江云官方微博、共富财经】
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石码范1871如何编写企业员工手册 -
苏芝竖18118799133 ______ 以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考.进行的“员工手册”学习,保留有已阅人员签名的记录;(3)直接向员工发放“员工手册”,并保留签收记录;(4)将修改部分编...
石码范1871企业员工手册 - 公司员工手册内容应包括什么公司员工手册内容就包括什么?其内容里是
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石码范1871谁能告诉我一个公司员工手册的总体框架? -
苏芝竖18118799133 ______ 我们公司的员工手册有如下内容:一是公司纲要和序言,二是公司简介,三是基本理念,四是发展战略,五是基本制度,六是人力资源,七是行为准则.最后可附下属企业管理大纲.仅作参考.
石码范1871企业员工手册该怎么写?
苏芝竖18118799133 ______ 员工手册原则上相当于企业的宪法,是企业对员工管理的基本依据,更为重要的还是将来企业辞退员工的重要证据. 员工手册的生效有3个要件:1要民主程序制定,企业单方面制定不与员工民主协商可能面临无效;2、要向员工公示,否则也是无效;3、内容不得违法,比如乱罚款之类的.
石码范1871公司规章制度与员工手册 -
苏芝竖18118799133 ______ 1.公司制定规章制度如果与国家劳动法规定不冲突,则受法律保护;否则法律上可视为无效条款. 2.员工手册员是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南.视公司发展规模和HR需求而定,不是所有企业都有员工手册的.
石码范1871编写员工手册的注意些什么? -
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苏芝竖18118799133 ______ 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南.员工手册一般包含以下各部分:1、前言对这份员工手册的目的和效力给予说明.2、公司简介使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解.可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等.3、总则一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款.这有助于保证员工按照公司认同的方式行事,从而达成员工和公司之间的彼此认同.4、培训开发一般新员
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