员工投稿内刊小文章

侯败奖2984如何提高员工对企业内刊投稿的积极性,有什么强制措施? -
凤矩全13897109137 ______ 将员工投稿作为年终评优的条件

侯败奖2984公司内刊应该写什么内容 -
凤矩全13897109137 ______ 公司新闻,公司产品相关报道,抒情励志职场文章,员工作品.员工写的东西一般是给稿费的,要不就和年底评奖金挂钩,不给谁能没事写啊.

侯败奖2984怎么有效有提高员工为内刊的投稿积极性?谢谢了,大神帮忙啊 -
凤矩全13897109137 ______ 荣誉+激励+制度约束

侯败奖2984公司内刊文章 -
凤矩全13897109137 ______ 你正在做的是一项很有实际意义的工作——这也是我习惯做的工作.如果处理恰当,它能够起到:鼓励士气、增强自信心,增加凝聚力,提升效率等功效.我的做法——多去深入了解人,找出各自“与众不同”的闪光点,给充分予肯定,号召大家学习.——对于过去没有或者很少获得表扬的员工,也要相信他们有优点.对他们,更加要深度挖掘优点.文章不要长,哪怕是只有一句的“实在”话,也好过水分多的“客套式”的长篇表扬文章更有效.

侯败奖2984关于如何写企业内部报纸 -
凤矩全13897109137 ______ 企业报纸的办理流程: 成立＂企业文化组＂. 职责: 专门负责公司内外信息、报道、新闻等的报道/采编,策划相关活动,论坛维护,协助各类制度的制定,制作电子杂志和报纸,进行内外部的宣传;团队成员:3-5人,需要有相关的文字编辑...

侯败奖2984公司做了内刊,但是员工不喜欢投稿,怎么办?公司做了内刊,但是员工?
凤矩全13897109137 ______ 学习一下经验.发刊的内容应该属公司决定.公司创刊的目的是什么,明确这个方针后,有目的性的创刊,结合员工自身利益的相关内容,增加吸引力.

侯败奖2984如何提高内刊文章的质量 -
凤矩全13897109137 ______ 如何提高内刊文章的质量 将员工投稿和管理知识相结合 比方说 ****过程生产出了什么东西 在这东西产生的过程中添加了什么 添加的就可以是管理的东西了 这些相关的东西可以从网上找 另外 员工来写的话 让他尽量往专业上写 他要是不会写就需要楼主的引导了 刚开始可能会很难 但是时间久了 员工习惯了这种方式 就尽量会把稿子往深处写 另外 如果管理层要看的话 还是尽量从管理层征稿 比方说就人力资源的状况的分析等等 可以找人力资源的负责人谈谈等 还有一点就是不知道楼主公司敢不敢用 就是管理层批判 管理制度找漏洞 这才是一个管理层内刊应该做的吧 一己之言 不知道能不能帮得上楼主

侯败奖2984公司面向员工的刊物应该怎么写 -
凤矩全13897109137 ______ 关键是看什么内容了.有些内容比较正式的话是难免会有官方的味道.内刊一般都是先“硬”后软的,如此读起来就愈来愈轻松.建议先写公司,后写关于员工的文章.如果你真不要求官方强调,那你就只能为“员工服务”了,采用汇报工作的形式.如此就要求公司放下架子,难免委屈.以上乃愚见.

侯败奖2984如何办好内部刊物 -
凤矩全13897109137 ______ 文章要选好,提升审美情趣的文章与大众情感文章相结合,另外最好设置与员工互动的专栏,比如,以员工艺术照为封面,员工来稿选登,员工悄悄话平台…… 杂志印刷高档一点,当然版面要设计好