员工最基本的职业素养
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 张均斌）“全面加强职业素养教育培训，是大学生群体从毕业到就业、从求学到求职、从校园到社会之间的重要‘接口’和必经通道，甚至可以说是一条捷径。”11月8日，在以“为新时代大学生就业创业铺新路”为主题的2022职业素养公益论坛上，全国工商联原副主席谢伯阳说，无论大学生、学校还是各类市场主体，都应该着眼学生、员工的长远发展，在职业素养教育培训上多下功夫。
谢伯阳是来为职业素养公益论坛站台的。本次公益论坛由教育部下属的高校毕业生就业协会、全国工商联人才交流服务中心共同指导，常州市工商联、全国工商联民办教育出资者商会为支持单位，由高校毕业生就业协会教师专业委员会与北京修证公益基金会主办，迄今已经举办过五届。
全国工商联原副主席谢伯阳演讲。主办方供图
高校毕业生一直是城镇新增劳动力的重要群体，是稳就业、保就业工作的重中之重。促进高校毕业生高质量充分就业需要全社会共同努力，其中提升大学生综合素养以及适应社会、岗位需要的职业素养是重要一环。
谢伯阳指出，努力实现高质量充分就业，是做好大学生就业创业工作的根本目标，需要学校方面从长远角度进行相应的变革，培养出更加适合市场需求的劳动者；需要各类市场主体提振长期发展的信心，提前进行人力资源投资；需要高校毕业生树立正确的就业观念，主动适应社会需求。
他还说，要想枝繁叶茂，首先要蒂固根深。无论求职就业还是长期发展，正确的职业道德操守、良好的职业技能素质、规范的职业行为习惯，都是一本万利甚至是无本万利的软资源、软优势。
来源：中国青年报客户端
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