员工请假旅游该不该批

钟胃希4302如何跟领导请假去旅游 -
梁闻须15233669676 ______ 这个不好请呢.直接说去旅游铁定不批,说生病吧.好请些

钟胃希4302如发现员工请假只是为了耍应该怎么处理 -
梁闻须15233669676 ______ 员工是有自由的,按照劳动法等各种规章条例,职工有休假权,具体休假干什么去,企业主似乎没权利过问,哪怕他去犯法做科,请假期间你也不用管,只是为了耍你就跟无权处理了.

钟胃希4302员工请事假期间出国旅游,公司可解雇吗 -
梁闻须15233669676 ______ 请事假还是请什么假没关系,重要的是看公司是否有明确的规章制度,如果公司在之前通过公示的方式颁布规章制度说明,在未经公司允许的情况下,强行休假三天以上者,公司有权利开除并不予赔偿,那么即使申请劳动仲裁,也有可能得不到赔偿,当然这还得取决于三天的事假实际造成的影响和损失,仲裁是讲究多方举证的

钟胃希4302如何处理员工的请假? -
梁闻须15233669676 ______ 你的担心很有必要,这是很多小企业遇到的难题,由于规模小很难做到制度化管理,而人性化管理又会带来很大的弊病,某些员工的不自觉会影响到全体员工. 这种事情看来是突发事件,可在以后的经营活动中还会遇到.所以事先做为管理者来说事先必须有所准备.我认为可以按以下的程序操作: 1、建立基层的管理层,从各部分的骨干中选拔优秀者担任.可以不脱产,享受职务工资. 2、一般员工请假先向本部门的基层管理者请假,基层管理知道今天的任务安排,如果任务多可不允许请假. 4、象你上述的情况最好的办法通知他本人过来上班,选择其他的交通方式,或允许他晚到,不做迟到处理. 以上只是本人的看法,仅作参考!

钟胃希4302员工腰肌劳损请假还去旅游是否可以认定无效请假 -
梁闻须15233669676 ______ 最近二个员工以腰脱请病假,二三个月了,要诊断书说没有,要的紧了就到医院开个诊断书,一问就是说没好上不了班,问什么时候好就说不知道.1、腰脱这个病有明确诊断和康复期吗?2、自行在家修养能给病假吗?3、按医疗期规定来说是能算是医疗期吗?还要给病假工资吗?4、如果这个病全靠自己感觉,医生也是凭患者感觉来开诊断的话不是永无止境了吗?5、假设员工假借腰脱为名请假病假拿医疗期工资这么容易,企业有什么办法防范?6、如果不准病假要求其上班可以吗?7、怎么做能规范一点既能确定其却有腰脱病症又能有科学依据的病假时间?8、如果员工真的就是以次腰脱为名请假病假不上班

钟胃希4302用人单位单方面要求员工请假行吗? -
梁闻须15233669676 ______ 看是什么原因,比如员工大肚子,工人单位根据法律规定要员工请假,这即是为了保护单位也是为了保护员工,肯定是可以的,还有很多种,单位都可以要求员工请假.但是如果非正常原因要求员工请假,肯定是不可以的

钟胃希4302员工病假期间外出旅游算“严重违纪”吗 -
梁闻须15233669676 ______ 我认为算,最起码说明没病到需要请假啊.之前有报道某高级白领请病假旅游,被发现后直接被公司开除了.

钟胃希4302员工请事假去旅游,算骗假吗 -
梁闻须15233669676 ______ 员工,请事假去旅游,我觉得不算票价,再说啦,就是那个员工请假,只要请假,然后去干什么?我觉得这个是嗯嗯,自由吧,然后就是而且你也请假去的又不是在那个就是那个给你无锡还继续开工资?

钟胃希4302员工有病假单,请病假必须批准吗? -
梁闻须15233669676 ______ 没有法律规定,职工有病假条,用人单位一定要批准.但是,实践中,员工有用人单位指定医疗机构(急诊除外)病假条的,用人单位不能证明其是不合法的,对用人单位不予批准的不予支持.但用人单位可以同时要求员工出提交病假单之外,...

钟胃希4302公务员请事假去旅游违纪吗 -
梁闻须15233669676 ______ 请事假没有批准而走才算违纪.想让领导批准找个他非批准不可的理由就好了.