四川人才招聘官网2024公告
教师岗位历来都是众人眼中的“香饽饽”,不仅享受着丰富的待遇,而且还“事少离家近”,再加上带薪寒暑假等,“性价比”也是相当高了,但事实真的如此吗?
相比较而言,中小学阶段的教师“幸福值”并不高,自身局限性较多,而且职称也与薪资待遇挂钩,关键是与家长之间的交流也是首要问题,但再看大学教师,既不用为了职称而烦恼,也不用与家长过多交流,连对学生的管理压力也轻很多,所以大学教师也更受青睐。
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只不过,想要成为高校教师却并没有想象中的轻松简单,机会也是“可遇不可求”的,而四川某高校招聘辅导员,有编有岗且薪资待遇丰厚,有想法的大学生可别错过好机会!
四川某高校招聘辅导员,编制岗位且人才需求量大,关键门槛并不高!
在很多人的想法中,辅导员算不得大学教师,但其实并不然,辅导员同样是高校教师的身份,而且还是高校的管理干部,所以叫辅导员一声“老师”也没毛病,而四川某高校招聘辅导员,待遇也颇为丰厚。
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该校便是西华大学,作为四川省重点大学,学校实力和口碑都很不错,而且分为四个校区、21个学院,在校学生约有4.5万余人,所以对辅导员的需求量也很大,而该校招聘的辅导员属于编制岗位,共计招录60人,关键门槛并不高。
而且是面向全国招聘辅导员,自身学历在硕士及以上便可以报考,但未毕业的在读书不在报考范围内,所以想要报考的考生也要具备相应的学历证书和学位证书。
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若是中小学教师想要报考,那也得先征得县级以上的相关部门的同意,方才能够报考。但有几类人员却不能够报考,若想要报考的也需要做好心理准备。
像是自身存在刑事处罚、违法违纪等情况,或是被开除的公职人员便不能够报考,还有便是处于试用期内的新录用公务员,也不能报考,“吃着碗里瞧着锅里”的行为也要不得。
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尤其是要遵从“亲属回避”原则的人员也不能报考,而且自身属于失信人员的话也没有资格报考,即使报考也会被取消聘用资格,所以报考前也需要自己审查自身,切莫“竹篮打水一场空”!
高校辅导员待遇丰厚,竞争却很激烈,报考前还需做好哪些准备?
虽说在很多人眼中,都对辅导员有着不小得“偏见”,但据悉西华大学的辅导员平均月薪能在5000元以上,再加上各类绩效奖金和福利补贴等,待遇也并不低,更何况还有编制岗位,人才需求大也很大,所以端正看待即可。
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端正的三观与品德,再加上健康的身体素质,以及良好的职业道德等,也是辅导员的必备要素之一,同时还要有较强的责任心,并对大学生更好的负责任,才能够承担起高校教师的责任。
笔者认为,高校辅导员并没有想象的轻松,而西华大学招聘辅导员也是个难得的机会,硕士生可要把握好机会,毕竟“机不可失时不再来”,但也要考虑好地域问题,毕竟“安家落户”也是个重要问题!
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辅导员虽不是班主任,但与学生息息相关,如何打好关系是门学问
“尊师重道”是学生的必备态度之一,不论是面对教师还是辅导员、导师等,学生都要保持低调谦逊的礼貌态度,而且辅导员也是大学教师,并且是承担着教育与管理两项工作的教职人员,所以学生也要注重细节,争取与辅导员打好关系。
大学生需遵纪守法,牢记学生行为准则,尽量不要给辅导员增添不必要的麻烦。毕竟每个系、每个院的学生数量都不少,辅导员也是“任重而道远”,不能每一个学生都细心关照,只能安排班长或班干部等完成工作,所以学生若想要和辅导员更多交流,那也要努力成为优秀班干部。
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尤其是大学生更要具备“闻弦歌而知雅意”的能力,多一点“眼力见”,也能够多一份好感,毕竟谁不喜欢“懂事”的好孩子呢?而大学生也要规范自身言行举止,不要过于依赖辅导员或是家长,快速培养自身的独立生活能力才是关键。
写在最后:辅导员是大学生接触最多的教师,不论是学习还是生活中的大事小事,都要与辅导员打交道,自然对辅导员自身能力有着更高的要求,而若是学历符合门槛的话,并且自身“品学兼优”,那报考几率也能更大一些,而符合条件的大学生可别错过好机会,说不定还能够通过辅导员的“跳板”,攀升到更高的山峰!
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话题:你认为高校辅导员岗位如何?
记得点一点关注,我们下期再见啦~
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