国企上市后员工待遇

红星新闻记者从成都市人社局获悉，近日，成都市出台《关于促进企业年金发展的指导意见》（以下简称《指导意见》）。其中明确，全市建立企业年金户数每年增加10%以上；至2025年末，政策支持、企业自主、部门联动、社会参与的企业年金工作格局全面构建，全市参加企业年金户数较2021年末翻一番。

↑资料配图 图据ICphoto

企业年金是什么

补充养老保险制度 可增加一份养老积累

企业年金是什么？是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系第二支柱的重要组成部分。

企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍；职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后收入水平和生活质量。

企业年金的覆盖范围为依法参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金，包括各类城镇企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等。 

如何缴费和领取

企业和职工个人缴费不超过工资总额的12%

企业年金如何缴费？据了解，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工协商确定。

值得注意的是，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或职业年金的，原企业年金个人账户权益应随同转入新就业单位企业年金或职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或职业年金的，或职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

企业年金如何领取？职工在达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金；也可以将本人企业年金个人账户资金全部或部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

不同情况分类施策

国有企业和上市公司，推动实现企业年金全覆盖

为促进企业年金发展，《指导意见》提出“5＋3＋2”工作措施。

根据国有企业和上市公司、中小微企业、机关事业单位编外人员、劳务派遣单位、产业园区等五类情况，《指导意见》针对性提出5项参保促进措施。

同时，《指导意见》提出建立3项工作推进机制。建立宣传引导机制，面向重点企业、产业园区，深入开展政策宣传推介和先行做法总结推广，积极引导各类用人单位建立企业年金；建立沟通协作机制，成立由人社、社治、财政、教育、国资、金融监管、税务7部门组成的“促进企业年金发展工作联席会议机制”，加强工作信息互通，定期研究相关问题，形成促进企业年金发展的工作合力；建立统计报告机制，定期跟踪分析企业年金建立情况，加强督促指导，促进全市企业年金扩面任务落地落实。

《指导意见》还提出，优化人社部门和受托运营机构两方管理服务。全市人社部门将加强对用人单位制定企业年金的政策业务指导，加快推进网上备案，为用人单位和职工建立企业年金提供更加便捷高效服务；企业年金受托运营机构将以企业需求为导向，优化参保缴费、权益查询、账户转移、待遇支付工作流程，进一步丰富和优化产品供给，适度降低服务费用，提高企业年金基金收益水平。

红星新闻记者 彭惊

编辑 于曼歌

柯祝畏1193中石化总部自上市后对职工有哪些补助 -
顾趴届13150179236 ______ 中石化是央企,所有的福利待遇和工资发放都按国家规定执行的.中石化上市后,对职工没有额外的补贴,按照有关规定,给退休职工发有生活补贴.

柯祝畏1193我想问一下,公司上市了对普通一线员工工资待遇有何改变,老员工工资又可能会发生哪些不一样 -
顾趴届13150179236 ______ 上市既是一个动荡期也是一个发展期,老板是不愿意在这个时期得罪员工的,但工资就不会发证什么变化了,毕竟大部分财力都要关注在上市上

柯祝畏1193公司上市后员工工资是否增加 -
顾趴届13150179236 ______ 公司上市后工资是否增加是公司自主权. 按照《劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条规定,企业单位工资分配办法与增长方案,遵循按劳分配、同工同酬原则和最低工资标准制度,由用人单位依法自主确定.不过,一般情况下,用人单位上市会让员工分享成果,是发奖金还是增长工资或者其它形式视公司决定.

柯祝畏1193一个上市公司对员工待遇要怎么样 -
顾趴届13150179236 ______ 在进入这一家公司之前,你有做过相关的信息调查么?比如说你的网络信息,比如说你可以问一些关系比较好的老员工,看看这公司上市到底有没有谱.生产型的企业上市的会比较困难,但是可以很肯定的讲一句,如果上市的话,员工这边会增加待遇,当然,也看你的工作年限和对该公司的奉献帮助.祝你好运.更重要的是,想好你自己要的,然后决定.

柯祝畏1193公司上市对普通员工薪酬有影响吗 -
顾趴届13150179236 ______ 有一定影响,在上市前 公司为了募集资金,很可能把所有员工的奖金等全部暂扣 等上市 圈钱了搞到钱了再给员工

柯祝畏1193公司上市了员工的待遇会不会有所提高?
顾趴届13150179236 ______ 不一定有工资上大的涨幅但是老板都会给员工一些原始股.

柯祝畏1193公司上市后,员工待遇会有改变吗?(指一般情况) -
顾趴届13150179236 ______ 一般情况下会的.在上市之前一般为了节省开支,可能工资不会很高.上完市一般都涨点,有的更有职工股.一般职员不会涨很多.

柯祝畏1193对于多股东形式公司上市后对普通员工的待遇 -
顾趴届13150179236 ______ 一般民营企业上市前会对管理层进行股权激励,实质是以较低的价格让核心人员入一些股份,但范围相对小,例如,总裁,常务副总裁,副总裁,各部总监,各分公司总经理.一般的都是高管层和公司元老.上市后的待遇取决于公司的业绩和薪酬政策,并不是说上市了员工待遇就一定有大幅提高.对员工的实际并没有什么好处.工资待遇的多少,取决于公司的盈利效益与公司待遇政策有关.也就是说如果你们公司能够上市,并且盈利好的话.员工工资一定会涨,涨的幅度大小,应该中高层大于基层.但是上市的公司的优势在于发展空间,员工的发展前景会好很多.

柯祝畏1193安徽新华发行集团待遇怎么样?属于皖新传媒子公司,国企上市公司. -
顾趴届13150179236 ______ 教育板块待遇还凑合,月薪三四千吧,文化消费板块待遇低到你想象不到...

柯祝畏1193神华集团待遇怎样?
顾趴届13150179236 ______ 神华公司的待遇一流,上市的大国企.一般工人比一般企业强,技术骨干和高管薪水很高.公司被神华收购可以说老鼠掉到米缸里.【但是要注意上进啊,一般收购后迟早都要进行人员精减的,不要到时被精减掉好处就没有自己的份了】