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国企欠款投诉平台

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-26

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程潘狮15024915048 ______ 只要你有证据,去申请劳动仲裁最有效.拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决.

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程潘狮15024915048 ______ 有证据没 有证据拿证据去跟公司领导要 然后 讲明自己需要这一部分钱 如果不给 可能就需要法律程序来参与 了

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程潘狮15024915048 ______ 答案是肯定能,只要你有切实证据,可以去劳动局投诉国企.不管是劳动纠纷,还是违反劳动法规定,作为一名劳动者有权利和义务纠正这种违规的地方.劳动局会受理这种投诉,然后组织协调劳资双方达成协议.国企是归属国资委的,也可以...

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程潘狮15024915048 ______ 您好,针对您的问题为您解答如下: 1. 建议及时向其发送对账单; 2. 如果不予理睬,可以考虑发送催款函; 3. 最后还是无法解决,可以考虑向法院提起诉讼. 以上回答希望能够帮到您,并希望能得到您的采纳.

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程潘狮15024915048 ______ 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地...

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程潘狮15024915048 ______ 到当地劳动监察部门投诉,国企也没有特权拖欠农民工工资.带上能证明用人单位欠薪材料,直接到劳动监察部门投诉,他们一定可以为你主持公道

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程潘狮15024915048 ______ .《劳动法》第50条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.” 如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资.这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益. 另外,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,可以通过劳动仲裁予以解决,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,只有经过劳动仲裁,才可以向人民法院提起诉讼.

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程潘狮15024915048 ______ 债务服务网可以.www.zwfww.康姆欢迎免费咨询.

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程潘狮15024915048 ______ 可以的,只要是有证据,就算是国企也要给钱,如果不给可以去相关部门举报,或起诉,当然除非那家公司宣布倒闭!

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程潘狮15024915048 ______ 催天下是一家催收平台,平台以大数据为驱动,向债权人提供自助催收和委托催收服务,为律师提供催收案源及兼职任务.降低催收成本,提升催收效率.同时为商业银行、P2P、小额贷款、电商金融、消费金融等小微金融机构提供大数据驱动的信贷风控决策服务,让失信者寸步难行.全方位提高欠款人的违约失信成本,合法合规文明的催回欠款.

(编辑:自媒体)
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