国内十大猎头公司排名
为进一步助力拓展高端人才需求渠道，吸引生物医药产业急需紧缺人才，推动高端人才资源向创新动能转化，11月4日，成都高新区生物产业2022年Bio-talent高端人才洽谈会在上海举行。本次活动由成都高新区生物产业局主办，四川全盛人才服务有限责任公司承办，吸引米高蒲志、埃摩森人力科技集团、锐仕方达等知名猎头公司，以及苑东生物、成都先导等近30家知名生物医药企业参加活动。
记者了解到，会上重磅发布了高端人才需求机会清单，涉及华西精准医学产业创新中心、天府锦城实验室（前沿医学中心）、成都倍特药业股份有限公司、成都苑东生物制药股份有限公司、成都先导药物开发股份有限公司等重点单位和企业首席科学家、首席运营官、研发高级总监等多个百万年薪高端岗位。
成都倍特药业股份有限公司人事总监现场介绍了企业情况并发布人才需求。倍特药业是一家专业从事医药创新和高品质药物研发、生产及销售的创新型医药企业，长期致力于特色原料药、高端仿制药、创新药和新型给药系统四大研发方向，实现了全生态医药产业链布局。本次倍特药业发布了纳米药物递送科学家、药理高级总监（临床前）、药物研发主管等多个高端岗位需求。
值得一提的是，会议期间，成都高新区生物产业局与米高蒲志、埃摩森等5家国内顶尖猎头公司举行了签约仪式，双方签订《成都高新区生物产业高端人才项目战略合作框架协议》。
根据协议，猎头公司将发挥其在高端生物医药人才的储备优势，依托公司雄厚的猎头运营能力，为成都高新区吸纳更多高端生物医药人才。成都高新区生物产业局也将发挥在人才建设工作中引领和带动作用，加快促进人才资源向创新动能转化，服务区内生物医药企业。
据悉，米高蒲志是全球领先的专业招聘顾问公司之一，市值超过10亿英镑，在36个国家/地区设有139个办事机构。埃摩森是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评的一流人力资源服务机构，已连续5年被评为“中国十大猎头”。
“此次活动的开展有效促成了我们与医药企业的面对面沟通，我们将根据需求清单，通过专业服务，在最短时间帮助企业获得最合适人才。同时希望通过专业的人力资源个人服务，帮助企业人才获得最好的职业发展机会。”知名猎头公司米高蒲志相关负责人表示。
记者了解到，近年来，成都高新区围绕生物医药产业人才需求，结合产业梯度培育，通过校地企共建学生就业实习基地、Bio-talent招聘等招才引智工作为辖区医药企业持续提供高端人才。截至目前，成都高新区已聚集生物医药企业3000余家，上市及过会企业10家，累计吸引诺奖团队7个，国家级人才团队100个，产业人才超3万人，在全国生物医药产业园区综合竞争力中排名第三。
成都高新区生物产业局相关负责人表示，“下一步，成都高新区将不断加强生物产业人才服务体系建设，持续开展Bio-Talent人才招聘系列活动，链接优秀人才定向输送的端口，共建成都高新区生物医药产业高端人才创新生态，助力生物医药科技创新，推动区域经济高质量发展”。
红星新闻记者 彭祥萍
编辑 柴畅
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尹咸味5017猎头公司名单 -
班侧贤15328752313 ______ 推荐10大猎头公司之一 上海金猎猎头
尹咸味5017中国十大猎头公司求建议 -
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班侧贤15328752313 ______ 不要相信所谓的排名,猎头公司的业务分很多层次,不同行业的,不同级别的(高、中、低端职位),不同作业方式,不可能有一个合理的排名.所以我只能给你推荐一些好的猎头公司.国外的比如万宝盛华、光辉国际、Hudson,任仕达等,国内的比如科锐国际、青岛烽火、大瀚等,这些是整体实力比较强,但是小公司不代表不好,有的小公司可能在某一领域做得非常专精.
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班侧贤15328752313 ______ 国内猎头公司排名靠前的选择卓越人力资源 .卓越人力资源是很好的猎头平台的.
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班侧贤15328752313 ______ 国内的猎头公司比较多,至少有8000家以上吧,主要还是集中在北上广深, 规模比较大,比较专业的,有 埃摩森猎头、大翰、沃锐人才等.
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班侧贤15328752313 ______ 深圳尚贤达猎头公司
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班侧贤15328752313 ______ 国内猎头公司很多,排名也都是一家之言,由于猎头公司的业务分很多层次,不同行业的,不同级别的(高、中、低端职位),不同作业方式,这样排名是不足以作为参考的.像锐仕方达猎头公司在地产、金融、IT等领域做的都不错,锐仕方达总部设在北京,在上海、广州、深圳、成都设有4个分公司,天津分公司正在筹建,计划在全国建立超过20个分支机构,团队由猎头行业资深顾问组成,内部有超过300万的人才库,最近3年,锐仕方达已经成功为三星电子、海尔集团、四川长虹、新世界集团等知名大型集团成功招聘数百名中高端人才. 资料来源 http://www.risfond.com/
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班侧贤15328752313 ______ 如果你是选择不正规的猎头公司,那确实是存在骗人的风险的.猎头公司很多,差不齐有好坏之分,但是很多企业缺乏判别好坏的客观标准.经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力,以降低收费标准、事前提供假简历、放弃预付款的方...
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