首页 >>  正文

国家人力资源和社会保障局

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-06

大众网记者 李梦雨 东营报道

7月5日,河口区召开主题新闻发布会,邀请了河口区人力资源和社会保障局党组书记、局长李绪军介绍相关情况。

大众网记者在发布会了解到,今年以来,河口区人力资源和社会保障局锚定“保障民生、服务发展”工作目标,全面做好稳就业工作,稳妥推进社会保障制度改革,着力加强人才人事工作,积极构建和谐劳动关系。

据了解,河口区1—5月城镇新增就业1341人,就业形势保持总体平稳。河口区人力资源和社会保障局坚持把促进就业摆在首要位置,截至6月底举办网络招聘会25场次,现场招聘会6场次,累计发布招聘岗位需求9000余人次,新开发岗位810个,其中城镇岗位220个,乡村岗位590个,人员已全部上岗,超额完成年度开发计划,并作为全市唯一县区入选山东省农民工市民化质量提升重点推进城市。

服务有温度,保障更暖心。河口区聚焦群众最关心、最直接的现实问题,扎实做好个人养老金试点推进工作,织密织牢社会保障网,守护好辖区群众的“幸福梦”,截至6月底,全区新增参保企业35家,累计新增养老保险参保人数1429人,基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.44万人、2.3万人、6.1万人。1-5月三项社会保险基金总收入22791.61万元、总支出15057.61万元,5月底累计结余5.2亿元。累计完成养老金开户3.3万户。做好各项社会保险待遇调整和发放工作,养老金社会化发放率达到100%。

人才是第一资源。河口区人力资源和社会保障局依托66家油地企业、区内职业院校和东营技工学院等区外5家职业技工院校,坚持资源共享、集群合作,探索政校、校企、校际合作模式,成立技能人才油地校企四方培训联盟,着力解决技能人才培育模式单一及引育难题。年度新增技能人才总数3334人,其中高技能人才1901人,高技能人才占劳动者比例达到57.01%。开展各类职业技能培训1691人次,完成年度计划的73%。综合类事业单位计划公开招聘26人,7月底将完成人员上岗。

持续推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划,加强对企业用工指导,全区新增用工备案企业116家,新增用工人数2125人。加强劳动争议预防和调解工作,强化争议源头治理,不断降低全区劳动人事争议仲裁案件发生率,截至目前,全区立案处理仲裁案件68起,比去年同期下降16%。通过专项检查、举报专查等方式,对用人单位遵守劳动保障法律法规情况依法开展监察,接到电话、群众咨询114余起,处理回复民生热线工单449起,处理回复国务院欠薪线索平台线索102条,解决欠薪投诉举报案件34起,为182名劳动者追回工资343.2万元。

下一步,河口区人力资源和社会保障局将以促改革、惠民生为主线,统筹推进就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等重点工作,牢固树立“创新实干、事争一流”的鲜明导向,转作风、提能力、强担当、促发展,不断提升群众满意度。

","gnid":"9dc87413c3306c4fd","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"467","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01f0f79721b7cda0f5.jpg","width":"700"}]}],"original":0,"pat":"art_src_1,socialc,fts0,sts0","powerby":"hbase","pub_time":1688604940000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/a651189864c4b64cb3b781ec3ee0e7d3","redirect":0,"rptid":"d840119926848c87","rss_ext":[],"s":"t","src":"大众网","tag":[{"clk":"kdomestic_1:养老金","k":"养老金","u":""},{"clk":"kdomestic_1:就业","k":"就业","u":""}],"title":"河口区人力资源和社会保障局多措并举做好稳就业工作

强怕向4495人力资源社会保障局是不是劳动局 -
吕询怪17538494485 ______ 劳动局经过了几次更名 一开始的劳动局改为“劳动和社会保障局” 08年又改为“人力资源和社会保障局”

强怕向4495劳动局起什么作用!!!!! -
吕询怪17538494485 ______ 现在仲裁裁决已经认定了劳动关系的存在,你去继续申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠工资,经济补偿,工伤医疗费用,补缴社保.

强怕向4495人力资源和社会保障部都做什么? -
吕询怪17538494485 ______ 人力资源职责: 1. 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定,围绕公司经营目标和经营活动的开展,处理解决公司日常人事劳动方面的工作. 2. 根据劳动法的规定,结合公司实际,负责编制公司的劳动用工计划,合理定编...

强怕向4495社保局上班时间是什么时候?
吕询怪17538494485 ______ 社保局上班时间一般是周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,星期六、星期... 可以拨打社保电话12333咨询,也可以通过登陆当地的人力资源和社会保障局网站查...

强怕向4495社会保险行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构、人力资源 -
吕询怪17538494485 ______ 按照现行体制来说,关系是这样的: 地方政府设人力资源和社会保障局,管理社会保险等相关事务,是一级行政局,隶属于政府,也就是社会保险行政部门. 人力资源和社会保障局下设就业局、社会保险事业管理局、医疗保险管理局等二级事业单位,这些事业单位具体负责办理社保、就业等有关事宜,称作社会保险经办机构,归人力资源和社会保障局管辖. 社会保险费征收机构是负责征收社会保险费的机构.征收分为“核定”和“征缴”两部分工作,目前大多数地区的“核定”工作由社会保险经办机构负责,“征缴”工作由税务部门负责.

强怕向4495人力资源和社会保障部周末上班吗?
吕询怪17538494485 ______ 社保周六周日不上班. 社保机构按照国家相关规定确定上班和休息时间,正常情况下的周末属于休息日,社保不上班.但是目前有很少部分地方为了方便参保人办理业务,特意安排了工作人员在休息日值班办理业务.但是周六上班的,不对公,对个人是开放的.

强怕向4495医保局那个部门比较好 -
吕询怪17538494485 ______ 医保局是为广大参保人员提供服务的单位,单位的每一个部门都很辛苦,相对于业务来说,财务比较好,最起码不与参保人员直接接触,比较好一些.拓展资料一.医保局是做什么的?医保局的单位性质是国家行政机关,隶属于当地人力资源和社...

强怕向4495社会保障服务中心和人力资源保障中心有什么区别? -
吕询怪17538494485 ______ 这是一个合称,名为人力资源和社会保障服务中心,是一个机构.人力资源保障中心前身是人事局,社会保障服务中心前身为劳动局.人力资源和社会保障局,是以前的人事局和劳动局合并后的名称,人力资源和社会保障局是主管人力资源和社...

强怕向44952021年人力资源管理师报考时间是怎样的?
吕询怪17538494485 ______ 2021年人力资源管理师报考时间是3月、9月进行报名,由于2021年人力资源管理师... 是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试.2021年...

(编辑:自媒体)
关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 网站地图 @ 白云都 2024