国家规定四级体力劳动强度

勾颖初5226劳动法与社会保障法 -
能佳家18268552858 ______ 1. 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.2. 所以, 已满十六周岁可以参加工作.

勾颖初5226劳动法有规定进厂要23周岁吗? -
能佳家18268552858 ______ 1、劳动法有规定进厂要16周岁以上,而不是23周岁; 2、《劳动法》 第十五条 【禁招未成年人和特殊行业相关规定】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.

勾颖初5226拳击手是重体力劳动吗? -
能佳家18268552858 ______ 按照《体力劳动强度分级》规定,8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人,劳动时间率为73%,即净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动.臂和躯干负荷工作,如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等.国家标准《体力劳动强度分级》中规定的第三、四级体力劳动的劳动.第三级体力劳动就是在8小时工作日内,人体的平均能量耗费为1764大卡,净劳动时间为350分钟,相当于重强度劳动.例如,建筑工地现场的搬运工、搅拌工等.第四级体力劳动就是在8小时工作日内,人体的平均能量耗费为2700大卡,净劳动时间为370分钟,相当于“很重”强度劳动.例如,煤厂的煤仓装煤工等.

勾颖初5226劳动法有哪些禁止事项?
能佳家18268552858 ______ 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.

勾颖初5226根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动?
能佳家18268552858 ______ 根据《劳动法》规定,禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动;对怀孕7个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得延长其劳动时间和夜班劳动.

勾颖初5226女职工的保护与未成年工保护的区别?女职工的保护与未成年工保护的区
能佳家18268552858 ______ 一、女职工和未成年工特殊保护的基本内容《劳动法》第58条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.女职工的特殊保护是世界各国劳动法和劳动保护工作的一...

勾颖初5226雇佣童工从事危险劳动犯罪的解释有何重要规定?
能佳家18268552858 ______ 一、关于雇用童工从事危重劳动犯罪相关解释有哪些重要规定最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)...

勾颖初5226劳动法有规定七个月以下孕妇可以上夜班吗 -
能佳家18268552858 ______ 一、怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定. 这个主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并没有强制规定,用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜...