在单位被打了要不要报警

邵博羽1246我在单位上班挨打报工伤 劳动局要派出所开具证明 -
束育庭19382168169 ______ 你好,挨打必须报警才行,不然工伤是工作中出现的手续不符合.若帮到请采纳,谢谢

邵博羽1246别的单位人把我打了,该怎么办? -
束育庭19382168169 ______ 首先,要做个伤势鉴定,看符合什么标准,是轻微伤,轻伤还是重伤,一般轻微伤属于民事范畴,如果造成重伤则是刑事范畴,轻伤介于两者之间,有的可走民事有的可走刑事.其次,如果是非因工作而发生纠纷,属于个人行为,应追究个人责任.

邵博羽1246我方与另一方在上班地点发生口角,我方被打伤,但我方现在没有报案,问,要不要先报案 -
束育庭19382168169 ______ 伤情严重不严重?严重必须报警由公安机关处理.否则先看对方的态度,单位是什么意见.

邵博羽1246在公司被同事打了 -
束育庭19382168169 ______ 人或许都不要太懦弱,太单表.当然可以将自己变得更强大的方法有许多.让自己的工作,更上一层楼.用你的实力将对方压倒.真的不要用,暴力的会见.因为犯法的事情,建议不要去争取.

邵博羽1246我父亲在单位上班被领导打了 -
束育庭19382168169 ______ 一、本次事例包涵两方面的法律关系,一是你父亲与单位之间的劳动关系,二是你父亲被单位所谓领导打伤的民事侵权法律关系;二、你父亲当日值班,处于工作状态,为执行单位门卫制度被打伤,属于工伤,单位应当对你父亲的伤认定为工伤并负责治疗费用;三、对方具有过错,从过错责任来讲,具有民事赔偿责任,根据你陈述的过程来认定,你父亲没有过错,因此从民事赔偿角度论,你父亲在此一法律关系上没有过错,对方应当负全部责任;四、无论是工伤还是侵权均应当具有相关证据能够证明,因此,即使是通过单位组织上解决还是通过劳动部门仲裁,乃至到法院进行诉讼,都要有证据支持,所以应当准备好证据以备届时之需;五、侵权的诉讼时效是一年,请注意时效问题.

邵博羽1246我在单位于组长发生口角,他动手打了我,厂里不处理我该怎么办? -
束育庭19382168169 ______ 有点无赖,但很管用 报警110(不是厂里的保卫科),躺地上不起,不许任何人接触你,一直喊头晕(就说是他打的). 这个事没有十万八万的不跟他结案,告诉他有本事接着打.

邵博羽1246我被单位同事给打了单位把人给方走了我现在找不到人怎么办 -
束育庭19382168169 ______ 亲爱的楼主您好;-----------------------------------------------------------很高兴为您回答 问题:我被单位同事给打了单位把人给方走了我现在找不到人怎么办 回答:可以报警,有足够的证据就能提起诉讼,法律是讲证据的,当自己的人身受到伤害的时候就要用法律保护自己维护自己的合法权益.如果您对我的回答还有疑问,请一定要追问我,我一定知无不言,言无不尽 如果您满意的话,就请给分吧!

邵博羽1246工作中被打了算工伤吗 -
束育庭19382168169 ______ 这个是不算在工伤的. 是一种民事案件的. 可以报警寻求赔偿. 但是如果你的单位不是特别严格的话.也可以报工伤试试 希望我的回答能对你有所帮助.

邵博羽1246在公司为工作被员工打了上级不处理怎么办,我没有还手,报警警察是否管理,有监控录像 -
束育庭19382168169 ______ 警察会管理,因为你有监控录像,这几天你要注意,监控录像不要被人删了,还有,你尽量要赶快打电话,上级不管,这是他的失职,你可以去法院告他.

邵博羽1246我被男人打了,可以报警吗? -
束育庭19382168169 ______ 可以,如果打的严重,当然可以报警了,不过报警只会加剧你们俩感情破裂.如果总是打人,建议你离这个人远点.不要妄想他会改好,有一次就会有第二次.