在微信里催老板发工资

现在的年轻员工不像老一辈求职时只追求工资高低，他们更注重企业文化和人文关怀，领导没有人情味，年轻人是不买账的。当然了，没有人情味的公司，其实也没有必要久留了。

现在的公司在招聘时，都会吹嘘企业工资高、福利待遇好、企业文化优，不但有带薪休假，还有探亲假丧假等待遇。其实，请假这个问题就是一个令人头疼的问题，可以说是：说起来重要，忙起来次要，申请时不要。

00后女员工小徐就遇到了一档子“恶心”的事：

前不久，公司接到了一个大订单，全员开始加班加点赶工期。小徐也是尽心尽责、加班加点工作，突然收到老家的电话：最疼爱的外公去世了。外公对小徐有特殊的意义，父母去打工，小徐其实就是外公带大的，感情非常深厚。

小徐知道公司最近特别忙，不好意思请假，但是外公去世这件事确实属于突发事件。小徐鼓足勇气，向自己的直接领导——部门经理孙姐请假。

小徐给孙姐发微信，申请请假三天，回老家参加外公的葬礼。部门经理孙姐正在为工作进度愁眉苦脸，收到小徐的请假，开始不想批，想了一想，就批了一天。

小徐顿时有点生气了：外公是她最亲近的人，因为忙于工作，都没有见到外公最后一面，已经是非常遗憾了。外公已经去世了，领导也不允许我奔丧吗？来回的路程至少需要两天的时间，领导只批一天的假期，时间根本不够用，这不是明摆着不批准嘛！

小徐又给直接领导发微信，据理力争，希望得到领导的同情和准假：1天时间根本不够用，往返的路程至少需要两天，我请假三天已经是极限了。

没想到领导直接硬邦邦地怼回来了：现在工作这么忙，你必须第2天赶回来上班。否则，按照旷工处理，旷工1天扣工资，旷工2天直接辞退。这是公司的规定，没有任何讨价还价的余地。如果第三天看不到你上班，直接办理辞职手续。

小徐恨不能飞回老家，扑在外公身上痛哭一场。按照当地的风俗，老人的丧事至少需要三天。小徐参加完外公的丧事，已经超出了一天。

小徐的直接领导没有看到小徐来上班，根本不关心小徐的心情，也不问候家里的情况，直接训斥小徐，还要扣小徐的工作，甚至让小徐直接“辞职走人”，否则，她就直接开除小徐。

小徐还没有从外公去世的悲伤中走出来，又面临领导的训斥、扣工资甚至被辞退，实在是气愤不过，直接给老板投诉。

小徐心想：反正主管领导要开除我，这种没人情味的公司不留也罢。但是，现在找工作非常困难，于是就给老板反映了这个事情。老板收到小徐的微信，马上开始调查。

结果发现，很多员工都投诉部门经理，简直不把下属当人，全部当作工具人，没有一点同理心。拼命压榨员工赶进度，她好拿更高的绩效奖金。已经有几个技术骨干想辞职了。

老板当场就生气了，训斥孙经理：我这里不是血汗工厂，你也不能当拿着皮鞭的工头。我必须处罚你，否则，技术骨干辞职了，公司就垮了。

老板严肃处理了孙经理，并给小徐转了2000元，既是作为补偿，也是作为慰问。小徐收到老板的微信，当场愣住了。

PS：这虽然只是职场上的一个平凡的小事，但也反映了一个职场现实。得人心者得天下。企业也是如此，得人心的企业才能持久发展。企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。要留住人才，用好人才，除了提职加薪之外，还要做好栓心留人的人文关怀工作。

尽管有人说，丧假是指给员工直系亲属使用的，外公外婆并不是直系亲属，而且丧假这个说法，目前针对的是国企员工，对非国营企业并没有强制要求。如果员工的七大姨八大姑去世了都要给三天丧假，企业还怎么运营。

行走职场，我们常说：制度无情，人有情。员工的亲人去世，企业应该给员工放假几天，让员工回家祭奠亲人。如果不讲人情味，人才就可能抛弃公司。您的身边有类似的问题吗？欢迎大家留言交流！

#360行闪光时刻#

逯莲和5040催老板发工资的幽默方式有哪些? -
赖供剂19443464803 ______ 老板,我想提醒您,您的财务部门已经发现一项很有意思的发现,那就是我还没有收到我的工资.希望这是一个不小的错误,我们可以马上纠正,不然我只能认为这是一个很有趣的玩笑了.

逯莲和5040到了发工资时间我昨天微信发给老板叫他发工资但他好像当作没看到一样 -
赖供剂19443464803 ______ 可能老板听到了,到时就给发了,拖欠一两天也是常事.我们所在的单位如不是正规国企,老板一般都是这样,忍耐一下就可以了.

逯莲和5040老板到时间不发工资怎么提醒他? -
赖供剂19443464803 ______ 如果您的老板到了发工资的时间却旅姿没有按时发放工资,您可以采取以下措施来提醒他: 直接与老板沟通:与老板直接沟通是最常见的方法.您可以通过电话、电子邮件或者面对面会议与老板交流,说明您的情况和需求,并请求他尽快解决问...

逯莲和5040如何机智委婉地催老板发工资 -
赖供剂19443464803 ______ :就说 我最近要用钱 能不能借支一点 然后就可以顺利成章 套出什么时候发工资了

逯莲和5040老板忘记发工资,微信直接问礼貌吗 -
赖供剂19443464803 ______ 没有关系的啦,可以问问老板看.

逯莲和5040给老板发微信提涨工资怎么说? -
赖供剂19443464803 ______ 当员工觉得自己的工资低的时候,可以向老板提出加薪涨工资的申请.……这是职场上很正常的事情. 但是,这件事情涉及到与老板如何进行有效沟通的问题,因此,需要自己精心组织好自己的说辞,这样才能更好地实现自己的目的. 具体来...

逯莲和5040如何跟老板要工资? -
赖供剂19443464803 ______ 直接说明,然后说你最近要用钱,稍微撒个小谎,让他知道,如果你不是要用钱,是不会问他要工资的.那样他也会跟你说明没发工资的理由,也许他忘了的,或者他想等同事一起回来再发.

逯莲和5040怎么叫老板给你发工资 -
赖供剂19443464803 ______ 直接表明即可. 根据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 用人单位应当按月足额支付工资.未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金).

逯莲和5040怎么向老板要工资啊? -
赖供剂19443464803 ______ 现在都11月2号了,拖了半个多月工资.你是看你才毕业好欺负,现在很多老板这样. 给你点建议: 1、继续打电话催他,一天一个,打到发为止. 2、有没和单位签合同?单位有没给你买保险?如果没有,而且你觉得干的不顺心了,可以申请劳动仲裁,如果你在单位工作了半年以上,单位出现我上面说的两种情况之一,你申请劳动仲裁,可以拿到几千的补偿.看你的描述,你在的公司可能不适合长久发展. 合肥高飞劳动律师

逯莲和5040问老板什么时候发工资礼貌吗 -
赖供剂19443464803 ______ 我觉得在工作群不能问什么时候发工资,这是不礼貌的行为,而且我觉得这种行为也不太好,而且里面的同事那么多,有时候大家发工资的时间也不一致,我觉得在工作群最好不要讨论工资的事情,因为职场中有很多规则,稍不小心就可能会被...