央企年薪15万每月到手多少

郝典吴3318我今年41岁,在一家央企工作多年,截止目前也仅仅是一个正科级,税前月薪大约1.5 -
融解珊18963757017 ______ 同样在国有单位待过,发表几句比较实在的话,纯属个人意见!在国有单位没后台就别瞎折腾了,给你先进优秀是为了平衡.北京不适合养家糊口的人去,那是个为了梦想有故事的人而存在的地方

郝典吴3318为什么外界都说央企工资高,其实普通员工真的拿不到几个钱 -
融解珊18963757017 ______ 这个就是“围城”,因为外界很多人很难看透真正的央企内部的等级制度和工资差别,所以从总体上认为工资待遇应该比多数企业高很多,其实只有围城内部的人才知道其中的心酸.

郝典吴3318一名28岁的博士研究生,身高180,长的挺帅,以后在央企工作,年薪15万吧,工作比较轻松,但我家庭 -
融解珊18963757017 ______ 如果 不看资产.他们一无所有.给他们一人100块钱 看他们怎么花费这100元.

郝典吴3318央企和国企的区别,工资待遇有多高 -
融解珊18963757017 ______ 你这本身就是个伪命题.第一国企和央企并不是并列的概念,央企是国企的一种,与央企对应的概念是地方国企;第二,央企的收入不一定就高于地方国企,这和企业的效益、人事薪资政策、岗位等因素都有关.我本人在央企和地方国企都工作过,我在央企工作时的收入就不如我在地方国企时拿的多.

郝典吴3318央企董事会办公室主任收入多少 -
融解珊18963757017 ______ 最高118万,最低20万 正处级的中层年薪20多万,科级15万左右,科员7万-8万. 国资委规定,央企负责人的年薪分为两部分:一是“基薪”——按照企业规模、效益等指标算出,约占每年总收入的40%,可在当年发放.其余的是“绩效年薪”——主要依据企业当年的经营效益计算出来.为防止央企负责人追求效益恶意压低员工工资,国资委在设计此制度时,将企业工资平均水平与行业工资平均水平都纳入影响老总基薪的因素中. “规则很清楚,计划体制内的、组织任命的干部,收入只能参照劳动力市场水平,但不能完全接轨.”上述有关部门的官员说.

郝典吴3318央企和国企工资有什么区别,央企和国企薪酬待遇比较 -
融解珊18963757017 ______ 首先,国企和央企并不是并列的概念.央企就是中央所属国有企业,是国企的一种.与央企对应的概念是地方国企. 其次,企业的薪酬水平属于企业内部的薪资人事政策,每个企业都可以自行规定自己的薪资政策和水平.也就是说,国企和国企之间的薪资水平完全可以不一样,央企和地方国企之间当然更可以不一样,但不一定谁高谁低谁好谁不好.央企和地方国企的根本区别在于对这部分国有资产的监管层级不同,和薪资水平没有直接关系.

郝典吴3318央企年收入6万,私企年收入15万.哪个合适 -
融解珊18963757017 ______ 当然选后者.私企收入高,一年抵央企二年半,只要再按规定买社保就可以了.

郝典吴3318每年那么多人报考的央行待遇究竟有多好 -
融解珊18963757017 ______ 央企多为规模超大的企业,央企是真正意义上的全民所有制企业,是国民经济的支柱.中国500强,上榜的国有企业,85%以上为央企,规模大,员工福利应该也好,不过级别不同差距也很大,据说普通员工年收入5万多元,而正厅级干部年薪超过100万元.