女子怀孕被老板劝退

边审彬732怀孕了公司可以辞退吗怎么赔偿 -
淳毛和13110743559 ______ 一般女职工怀孕了公司是不能辞退的,但也分情况. 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金. 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当...

边审彬732女职工怀孕期间被公司劝退还能够享受生育补贴吗 -
淳毛和13110743559 ______ 这个是违法的 你完全可以享受生育补贴 如果你与公司签订了合同 可以去找当地的法律部门

边审彬732妻子因怀孕被公司辞退合法吗 -
淳毛和13110743559 ______ 不合法根据国家的规定.女人应怀孕,来例假,没办法上班,公司应该和以前一样给员工开支,可能是产假是5个月吧,在这段时间,你老婆和以前的开支是一样的,总之就是不合理的,你再去质询...

边审彬732公司在女职工怀孕期间屡次劝其离职,该怎么办 -
淳毛和13110743559 ______ 公司屡次劝退怀孕女职工,那么违反劳动合同法规定,建议反映到劳动局解决,申请赔偿.

边审彬732女职工怀孕期间被辞退怎么办?女职工怀孕期间被辞退怎么办?
淳毛和13110743559 ______ 不可以,你向12333投诉《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同.第七条女职工在怀孕期间,所在单位不...

边审彬732怀孕期被公司辞退 -
淳毛和13110743559 ______ 可以要求公司进行赔偿. 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金. 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金. 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算.每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月.

边审彬732怀孕被公司辞退 -
淳毛和13110743559 ______ 怀孕期间公司是不能解除合同的, 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...

边审彬732我怀孕了公司把我辞退了劳动法是怎么规定的 -
淳毛和13110743559 ______ 【1】女职工依法怀孕,生育子女,单位辞退女职工,是违法行为.【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.【3】在女职工怀孕期间,用人单位辞退女职工,女职工可以申请劳动争议仲裁.要求回单位继续工作,并且不得降低工资,安排适合孕妇体质的工作.

边审彬732怀孕了,可是被公司辞退了.我该怎么维权 -
淳毛和13110743559 ______ 根据我国相关的法律,女性工作者在怀孕、生产、哺乳期用工单位都不可以辞退的,如果遇到这种情况,可以到你们当地劳动督查大队去投诉,申请仲裁,仲裁不成,可以到法院起诉用工单位,请求法院判决对方赔偿你相关的所有损失,这些费用你可以找你们当地的律师帮你核算出到底是多少,希望能帮到你

边审彬732同学怀孕了,被公司劝退还没有任何赔偿,怎么办 -
淳毛和13110743559 ______ 一、如果是用人单位劝退则属于协商一致解除劳动合同,应当支付经济补偿金.二、如果具有《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并不支付经济补偿金.三、法律法规对怀孕女职工实行特别保...