女子请婚假被辞退事件

竺玲卸961我请婚假的时候,公司通知我要辞退我,这婚假是算在提前通知的30天中吗? -
宦秦巧19829463143 ______ 不能算在30天中的,婚假是法律规定的.用工单位应另外支付婚假的工资.

竺玲卸961因刚进两个月,公司因请婚假要我离职,有没有补偿啊? -
宦秦巧19829463143 ______ 你好!公司是违法的,应当补偿你的.按照劳动法的规定,每年工作一年补偿一个月的经济补偿金.希望能帮助你

竺玲卸961公司不给婚假,也不补工资.还因为婚假的事情工作上把我晾着,并放话说不想干可以走人. -
宦秦巧19829463143 ______ 小公司就是这样的..你要相关部门强制不现实..即使你当时得逞了..公司肯定会以后给你小鞋穿的..13天工资有多少啊.....还是老老实实的吧...免得因小失大

竺玲卸961我请婚假后又延长五天假,打电话通知的,可公司给我解雇处理这合法吗
宦秦巧19829463143 ______ 不合法的, 如果你能证明你事先有电话请过假的话他们就不能解雇你的

竺玲卸961公司辞退员工补偿怎么算,婚假可以作为请假理由吗? -
宦秦巧19829463143 ______ 江华律师解答:您好,很高兴能为您解答关于公司辞退员工补偿怎么算的问题.婚假可以作为请假的理由,这在法律里面是可以得到保护的.如果公司以这个理由来辞退你的话,那么必须给你补偿.在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿.而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张你无故离职)后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金(不满6个月的,补偿半个月工资,因被无故辞退,在此基础上双倍).另外,应关注是否签订劳动合同(若未签订,自工作后1个月起计算双倍工资)、是否实习期、是否有缴纳社保等情况.并注意保留各类工资及工作凭据.

竺玲卸961婚假已经走完流程审批好,在休婚假之前公司如果裁员辞退我,我能要求婚假的经济赔偿吗 -
宦秦巧19829463143 ______ 您好: 1、这种情况下您可以向单位要求双倍经济补偿金,工作每满一年支付两个月的工资额作为补偿金,每满半年支付一个月的工资额作为补偿金;超过六个月的以一年计算,不满六个月的按照半年计算: 经济补偿金的具体计算方法如下: ...

竺玲卸961咨询:婚假没放因犯错被公司劝退 -
宦秦巧19829463143 ______ 首先公司有没有明文规定不能用自己及亲属的卡积分?如果没有,那你什么事也没有.如果有,惩罚措施是怎么写的,怎样写的就怎样处理,没有写就什么事都没有.2、反正是要走人了,婚假是肯定要争取的.上级公司知道了又能怎么样,有比走人更坏的结果吗.3、你放心好了,你到其他单位工作,没有人会查你原来离职的真正原因.4、只要公司规定里没有写你这样的行为够成解除合同,那你就不用去写什么辞职信,等着公司开除你,给你赔偿吧.

竺玲卸961请婚假不成,被公司解除劳动合同,本人怀孕,该怎么索赔!请大师帮忙指点! -
宦秦巧19829463143 ______ 您好,根据您对案情的描述以及劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求期满一年支付一个月工资经济补偿金!祝您生活愉快!

竺玲卸961在职期间领的结婚证,递交婚假请假单,未休婚假,被辞退,有关于婚假的补偿吗? -
宦秦巧19829463143 ______ 可以申请仲裁要求补回婚假工资.婚假法律链接:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 三、 职工本人结婚,可享受婚假3天...

竺玲卸961请婚假公司领导没有批准,以旷工为由解除劳动合同 -
宦秦巧19829463143 ______ 可以申请劳动仲裁,建议委托律师处理.