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如何面试别人的话术

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-21

在面试时,秉持诚信原则很重要,面试者是不是说假话,有经验的HR一眼就能分辨出来。但是说真话也要讲究说话的艺术,同样的内容,不同的表达方式,可能会带来天差地别的效果。

假如你频繁面试却始终石沉大海,也许并非触碰了红线,而是不小心踩到了面试官心中的“隐形雷区”,瞬间让机会流失。

⭐️敲黑板!以下列举了面试中4个常见的致命问答陷阱,为大家开拓思路,祝大家年后都能收到满意的offer。

【1】零经验得你如何自信胜任这个岗位?

错误做法:“我一定会努力学习!”(我收到最多的回答都是这个,但这只是喊口号,说明面试者还停留在学生思维)

真相揭秘:公司可不是培训班,花钱请你来长见识的。面试者应该给出一个切实可行的方案来打动面试官。

正确姿势:我曾在XX岗位实习/任职,与应聘岗位职责相似,如ABC技能,已通过实践与自学掌握。入职后,我计划按1、2、3步开展工作,并针对可能出现的关键风险XX,有所准备及对策。因此,我相信能胜任并助力公司业务发展。

【2】请描述你的最大缺点?

错误做法:暴露硬伤,比如“脾气急躁”、“不愿参加集体活动”甚至“缺点是缺钱”。(这可是offer杀手,这)还有给自己贴金的,比如我工作太细致,以至于看上去我工作有点慢(这种回答老早就过时了)

真相揭秘:避开直接影响工作的重大缺陷,面试官要听的是解决方案,解决不了的硬伤不要讲。

正确姿势:我当前在非核心技能XX上尚待提升,正通过XX途径学习,预计在XX时间内能达到熟练水平。

【3】对于加班你怎么看?

错误做法:绝对排斥或反问有没有加班费。(加班费固然重要,但此刻不是重点。别说面试者了,是个打工人都不喜欢加班就算给钱内心还是拒绝的,你要真说加班没问题,面试官也不会真的相信)

真相揭秘:面试官在意的是你的敬业度和应对突发状况的能力,说白了就是想看看面试者的工作态度是否积极。

正确姿势:因个人效率或紧急任务需要加班时,我会主动承担并确保工作按时完成,以保护公司利益。同时,我注重提升工作效率,避免无谓加班影响整体效能。

【4】若工作后你发现并不适合该岗位怎么办?

错误做法:“尽力适应”或者“愿意接受调岗”(前者略显空洞,后者则显得诚意不足)。

真相揭秘:这是对面试者是否做好工作准备的考验。

正确姿势:我对这个岗位的选择经过深思熟虑,所谓的不适应大多源于对业务流程的陌生和技能短板。对此,我会在入职后迅速学习补足,若仍有困难,会及时向上级求助以更好地适应岗位。

最后总结

面试不仅是展示实力的过程,更是巧妙沟通的舞台。诚信固然重要,但是也要讲究语言的艺术性。各位求职者,请审慎对待每一个问题,规避潜在的面试雷区,才能最大化抓住心仪的工作机会。

那么,你在面试过程中是否也曾遇到类似难题?又该如何智慧应对呢?欢迎在评论区分享你的故事和见解!

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(编辑:自媒体)
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