妻子为了丈夫不被开除
现代快报讯 王丽（化名）是某公司的老员工，已在该公司工作10余年。为了陪护生命危在旦夕的丈夫，她向公司请假并申请延期返岗，但公司竟以旷工为由把她开除了。公司的行为违法吗？王丽能不能获得赔偿？2月2日，现代快报记者了解到，近日，江苏启东法院审理了这样一起案件。
\n
△王丽与公司主管的交流过程
\n2022年5月底，王丽的丈夫突发重病被送至外地医院抢救，王丽因此向公司请假陪护。6月7日，公司通知王丽准假至6月13日，此后不再接受请假申请，如未按时返岗将按照旷工处理。
\n王丽立即向公司表明，丈夫仍在ICU抢救，她无法按通知里的规定返岗。她还将丈夫正在抢救的照片发给公司主管，称其工作10年间几乎从未请假，请求公司主管换位思考。
\n6月11日，王丽再次通过微信向公司请假，希望能够批准其请假到月底，然而，公司对于王丽的请假仅回复“按通知执行”。此后，公司多次发出通知要求王丽返岗，并告知其未按时返岗将视作旷工处理，如连续旷工5日，公司将依照《员工手册》规定解除与其的劳动合同并无须支付经济补偿金。6月22日，公司向王丽发出合同解除通知，并以王丽连续旷工已超过5日为由将其辞退。
\n
△王丽与公司主管的交流过程
\n6月25日，王丽的丈夫因病死亡。处理完丈夫后事，王丽遂申请劳动仲裁。仲裁委认为，公司单方解除与王丽劳动合同的行为系违法解除，应当向王丽支付违法解除赔偿金13万余元。该公司不服该裁决，认为其发出的《合同解除通知》并不具备辞退王丽的意思表示，仅仅是告知王丽其违反规章制度未按期返岗的后果，故向法院提起诉讼。
\n
△王丽与公司主管的交流过程
\n启东法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动合同的解除权系形成权。本案中，公司已向王丽发出解除劳动合同的通知，自解除通知到达王丽时即产生解除的法律后果，且该单方解除行为系违法解除，应向王丽支付赔偿金。仲裁裁决书中认定的赔偿金额并未超过法律规定，且王丽认可该金额，故法院予以支持。
\n法官说法：
\n王丽作为公司老员工，其丈夫患重病在外地医院住院治疗，其因遭遇丈夫病危的重大变故而请假离岗，从一般社会理性人的角度来看，王丽作为妻子在医院陪护丈夫实属人之常情且是履行夫妻之间法定义务。庭审中，公司称王丽未按《员工手册》的规定履行书面请假审批手续，但却未能提供证据证明《员工手册》的制定与通过均经过了民主程序。另外，即使该《员工手册》制定程序合法，公司苛责王丽在丈夫病重并在外地住院的特殊时期履行书面审批不符合人之常情，故王丽未按公司要求返岗不属于严重违反用人单位规章制度的情形。
\n在此特殊时期，公司多次要求配偶病重的王丽返岗，继而以无故旷工为由向王丽发出《合同解除通知》，未能尽到普通善良人之义务，未能体现用人单位对员工应有的人文关怀。
\n发出解除通知后，公司又否认该通知中含有解除与王丽之间劳动合同的意思表示。综合来看，该公司的主张自相矛盾，法院不予采信。该公司单方解除与王丽的劳动关系后，亦未能提供证据证明其已履行通知工会的义务，程序上不符合法律规定。
\n综上，该公司的行为有悖《中华人民共和国劳动合同法》关于“构建和发展和谐稳定的劳动关系”的立法宗旨，不符合社会主义核心价值观。因此，启东法院认定，该公司单方解除与王丽之间劳动合同的行为构成违法解除，应向王丽支付赔偿金。
","force_purephv":"0","gnid":"9ecaf38e39cefb007","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"1138","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t0188cb7b993953e431.jpg","width":"640"},{"desc":"","height":"1138","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01a62211b55ef277e8.jpg","width":"640"},{"desc":"","height":"1138","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01d4bd8d240021e4ad.jpg","width":"640"}]}],"original":0,"pat":"art_src_1,fts0,sts0,op50_st","powerby":"hbase","pub_time":1675407869000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/451118e7815df989cf0c5bf6745e6cf0","redirect":0,"rptid":"415dc5eae9b74ab0","s":"t","src":"中国青年网","tag":[{"clk":"ksocial_1:中华人民共和国劳动合同法","k":"中华人民共和国劳动合同法","u":""}],"title":"妻子请假照顾病危丈夫，被单位开除
边刘杰2027妻子在厂不见老公,老公有权叫厂里解雇吗? -
贡霞梦13893569981 ______ 妻子见不见你是她的权利,她工作好不好自有厂里评价,你无权让三里解雇你的妻子.夫妻之间有问题解决问题,不见你肯定是有原因的,把夫妻间的问题处理好.
边刘杰2027妻子不按时妇检计生单位有权开除丈夫的公职吗
贡霞梦13893569981 ______ 理论上没权,只有开除妻子的“权利”,但是还是违反劳动法的.绝对没有开除丈夫的权利.但是..........你懂得.................希望你懂得,还是有可能开除丈夫的公职的.
边刘杰2027妻子怀孕期间,丈夫要求调整工作,企业以丈夫不听安排为由开除丈夫,可以提出赔偿吗? -
贡霞梦13893569981 ______ 用人单位违法解除劳动合同,可以要求赔偿金
边刘杰2027我们村里叫我去妇检我不去要开除我老公的党籍他有这个权利吗?大家帮帮忙!谢了 -
贡霞梦13893569981 ______ 我说一句,无论任何相关法律法规都未曾约束妇女自身妇科检验的现象,不可能强行要求妇女去妇检,更不可能有开除你老公党籍的事发生,除...
边刘杰2027小三以死威胁不肯离开我老公,我该怎么办 -
贡霞梦13893569981 ______ 老公出轨应该怎么挽回? 老公出轨,我怎么办?——广州恋一生情感专家为您支招 现代社会的离婚率越来越高,导致离婚的主要元凶就是老公出轨.面对复杂多变的社会和形形色色的诱惑,老公很容易就会出轨.那么,作为妻子,应该如何提...
边刘杰2027我是事业单位人员,老婆因为特殊原因,不能去妇检,请问会怎样?会罚款,还是开除呢? -
贡霞梦13893569981 ______ 不要超生应该不会开除公职.行政罚款有可能的.
边刘杰2027怎样做一个好老婆 -
贡霞梦13893569981 ______ 好女人是一所学校 妻子,是家庭中的太阳 有个作家说:妻子是家庭中的太阳. 的确,妻子掌握家庭生活的火种.能是夫妻之间的感情升温. 由于妻子在家庭中的重要地位,一个好妻子给家庭带来的温暖是难...
边刘杰2027他老婆要去单位告,他会被开除公职吗会坐 -
贡霞梦13893569981 ______ 如果严重违纪或者是违法就会被开除公职.一般说来,只有有犯罪行为才会确定开除公职,其他情况不一定会被开除的.
边刘杰2027老公办事懒散,被辞退怎么办. -
贡霞梦13893569981 ______ 任何老板都不喜欢太懒散的人,尤其是工作特别忙,而且因为个人懒散不出效率,甚至这个原因造成损失的时候.老板喜欢两种人:1为公司创造巨大价值的人,即便这个人有个别让老板不爽的地方,老板看在钱的面上,也会迁就的;2,能够按部就班完成老板分配任务的人,没有才华不要紧,只要把分内事做好,也是老板喜欢的.如果没有独自创业的能力,就先提高自身素质和业务能力,适应这个社会.
边刘杰2027妻子单方计划外生育丈夫是否会被开除 -
贡霞梦13893569981 ______ 只要没有离婚,计划外生育,丈夫肯定会受处分.