“我正式入职事业单位啦，没想到宜春还有这么好的政策。”近日，随军家属王莎惊喜地将这一好消息告诉她爱人陈干事。

王莎以前在老家山东滨洲移动公司上班，2022年下半年正巧赶上宜春市组织随军未就业家属事业单位专项招聘活动，宜春拿出市本级事业单位编制岗位面向符合条件的未就业家属招聘，王莎通过考试、考核、审查，终于顺利通过，成为宜春市工人文化宫一名事业编制干部。

定向招聘，10名军属考上了“事业编”

后院安则军心稳。为切实解决随军家属就业难题，宜春市退役军人事务局联合宜春军分区、市人社局、市委编办等部门协调各市直单位，拿出15个事业编制岗位定向招聘随军未就业家属。

在招考条件、考录比例等方面适度放宽条件，其中持有教师、执业医师等资格证人员按1：1匹配岗位。共有30名随军家属参加定向招聘考试。军地有关部门按照规定组织考试，并结合其现役军人配偶的军龄、职务级别、立功受奖等情况进行考核排序，最终按照综合成绩从高到低录用。

3月14日，被录取的军属已分别到市司法局、市总工会等事业单位上班。

指令性安置，军属获得感成色更足

“你们真是雪中送炭，为我家解决了一件心头大事，没有什么比这更好的了。”武警宜春支队胥警官为市退役军人事务局送来锦旗一面表示感谢。

胥警官家中老人重病在身，急需亲人在身边照顾。家属是万载县乡镇新招录的一名小学教师，按政策规定，她应该在基层工作满5年才可以调动工作，当年她未满规定年限，于是求助市退役军人事务局为其解燃眉之急。市退役军人事务局主动联合所属部队等单位，军地协同，市县联动，最后特事特办，安置在市本级学校。

4年来，市退役军人事务局共计接收52名随军随调军属，指令性安置由以往对口、平向安置转变为对口、就近和综合考虑军属个人意愿，军人军属的尊崇感、获得感、荣誉感不断增强。

培训技能，助力军属就业创业

“技能培训是根据当前社会需求及军嫂的文化程度、特长爱好、就业意愿等量身定制的，真正切实有效帮助军嫂就业。”宜春市上高县退役军人事务局负责人介绍。

李秋平就是2022年上高县培训班的一名军嫂，几年前丈夫退役，她也跟着一起回到了上高县，因家中有老人小孩需要照顾，再加上文化水平不高，缺少一技之长，她一直没能找到合适的工作，只能偶尔出去打打零工。最终通过专项技能培训，顺利找到了工作。

和李秋平同样情况的军嫂不在少数。她们或因文化水平偏低找不到合适的工作，或因年龄偏大无法胜任工作。为关心关爱军属，保障军属就业，宜春各级退役军人事务部门通过常态化开展“一家一对接”工作，及时掌握军属的就业需求，挖掘部分军属就业本领，拓展就业渠道，积极开展各式各样的就业技能培训，助力军属实现就业上岗。

货币化安置，兜牢军属民生底线

“我家属随军才2个月，也可以领到地方政府发放的随军家属未就业补助，真是没想到。”驻宜某部少校王参谋看着12月份工资单激动地对身边战友说。

原来王参谋家属2022年10月份才随军到部队驻地宜春，在统计军属未就业人员情况时，王参谋抱着可有可无的心态报送了相关申请材料，市退役军人事务部门经过认真核实后，及时发放了王参谋家属在宜春2个月的未就业生活补助，现在王参谋家属每个月可以拿到地方政府未就业生活补助和部队发放的未就业基本生活补贴约2000元。

宜春市退役军人事务部门积极落实国家、省有关军人随军家属就业安置优待政策，对通过各种渠道确实难以实现就业的、没有得到就业安置的军属，根据宜春当地经济社会发展水平适当发放生活补助，实施货币化安置。2022年，宜春市本级为83位驻宜部队军属发放未就业生活补助57.218万元，帮助驻军部队军人军属缓解了家庭生活经济压力。