孕妇请假多久会被辞退

王光廖679三胎孕妇旷工四天可以辞退吗 -
宿娟居18526499766 ______ 孕妇连续3天旷工,用人单位不可以算她自动离职. 用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条的规定解除怀孕女职工的劳动合同,也不能根据《劳动合同法》第四十一条的规定,以裁员的形式解除怀孕女职工的劳动合同.有些用人单位,为...

王光廖679怀孕长时间请假公司规定病假3个月解雇公道么?
宿娟居18526499766 ______ 这个要看公司,由于没有法律规定不能解雇员工,但是如果是解雇且不在试用期,公司需要补偿你1个月的工资!

王光廖679怀孕可以一直请病假吗?用人单位能开除孕妇吗?
宿娟居18526499766 ______ 孕期、哺乳期是不能开除孕妇的,但是孕期根据劳动法只有几天产检假,怀孕不是请假的理由,除非需要保胎治疗.

王光廖679怀孕了请假在家保胎公司把我的社保停了 我可以告他吗? -
宿娟居18526499766 ______ 这个公司是太没有人情味了.但是,几乎所有的公司都是制度第一,人情味第二甚至没有...也许是他们以你没有请假为由,说你旷工或自动离职了...你这个事,你自己也...

王光廖679孕妇病假单少一天会被公司辞退吗? -
宿娟居18526499766 ______ 用人单位不可以解除劳动合同.女职工怀孕期间,除《劳动合同法》第三十九条规定的情形之外,用人单位不可以解除劳动合同.病假条少一天,最大的可能是会被按旷工处理.旷工虽然是违反劳动纪律的行为,但按司法实践,旷工一天并不构...

王光廖679怀孕期间请假国家的相关规定是怎样的呢?
宿娟居18526499766 ______ 国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下: 怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等; 怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期; 怀孕第8个月

王光廖679中华人民共和国劳动法规定刚怀孕能请假多少天 -
宿娟居18526499766 ______ 女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同. 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同. 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结...

王光廖679女职工怀孕请病假单位可以开除吗 -
宿娟居18526499766 ______ 一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时,并经法定的程序,才可以与劳动者合法解除劳动合同. 总的来说,用人单位与劳动者解除劳动合同可分为两种方式,一种是与劳动者协商解除劳动合同,另一种是用人单位单方解除...

王光廖679怀孕期间的女职工严重违纪能被辞退吗?
宿娟居18526499766 ______ 一般情况下,用人单位不能辞退怀孕期间的女职工.但是如果女职工在孕期内有严重违纪行为,用人单位可以辞退.除此之外,女职工在孕期内有以下行为的,用人单位也可以与之解除合同: (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的; (2) 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损 害的; (4) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5) 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,违背用人单位的真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的; (6) 被依法追究刑事责任的. 以上这些规定也适用于产期和哺乳期内的女职工.

王光廖679孕妇请病假时间长会解除劳动关系吗 -
宿娟居18526499766 ______ 确需请假,并有医院开的证明,那就不会被解聘.否者,那就有可能.