富士康一人赔了1万

疫情之下的河南，真的怪事不断。先是有一位社区女书记在新闻发布会上，大谈女儿的“成人礼”卖惨，后又有“部分乡镇”公开下达命令，“要求一村至少出一人”去富士康上班。

网友说：“这是学清太祖‘十丁抽一兵’乎”？还有一些网友说：“河南这是什么操作？老翁逾墙走，老妇出门看，村里的壮丁瑟瑟发抖！”

活了几十年，没见过这样的怪事。河南部分乡镇的做法，实在让网友大开眼界，因此难免让人联想到唐代诗圣杜甫的代表作——《石壕吏》。

话既然已经说到这里，这期的诗词欣赏专栏，就让我们再来重温一下《石壕吏》这首千古名篇吧，看看杜甫笔下的石壕吏，到底都是怎么的做法？

一、《石壕吏》赏析

《石壕吏》——唐·杜甫

暮投石壕村，有吏夜捉人。老翁逾墙走，老妇出门看。

吏呼一何怒！妇啼一何苦！听妇前致词：三男邺城戍。

一男附书至，二男新战死。存者且偷生，死者长已矣！

室中更无人，惟有乳下孙。有孙母未去，出入无完裙。

老妪力虽衰，请从吏夜归，急应河阳役，犹得备晨炊。

夜久语声绝，如闻泣幽咽。天明登前途，独与老翁别。

一千多年前的某一天，唐朝大诗人杜甫奉旨去某地当官。途经石壕村的时候，天色已经非常晚了，于是他就在村中找人家投宿。

睡到半夜，杜甫突然被门外的人声犬吠惊醒。推门一看，原来是一个老头正翻墙逃走。邻居的家门前聚集着一群官差，气势汹汹，喊打喊杀的。

这些官差半夜来到石壕村，到底是做什么呢？原来，他们是为了替朝廷的军队“抓壮丁”。那家的老妇人堵在门前，不让官兵进入。

老妇人说自己的三个儿子，都已经被拉去当兵了。前一阵大儿子写信回家说，另外两个儿子已经战死了。家里现在只剩下她和儿媳妇，还有一个还在吃奶的娃。

怎么办呢？非要拉人去当兵的话，只能拉我老婆子去了，我去军营里给你们做饭吧。官差们听到老太婆的这番话，也没表示出任何的同情，后来竟然真的就押着老太婆上路了！

这首诗揭露的是在一千多年前的封建时代，唐朝高压政治对底层人民的迫害，事件发生于唐朝“安史之乱”的大背景下。

唐朝名将郭子仪的军队为了平定叛乱，需要大量的战士，但是由于之前多次作战失利，军队的兵源已经告急，于是通过朝廷下达命令在民间征兵。

抓丁本来要抓的是“壮丁”，一般是抓年轻男子。可是“石壕吏”抓不到年轻的男子，就连老头子也抓；抓不到老头子，还想抓哺乳期的妇女。

最后是老太婆坚决反抗，“石壕吏”才同意把老太婆抓去军营煮饭。这样老头子和“哺乳期的妇女”才能够“幸免于难”。

二、河南部分乡镇的做法和石壕吏的做法对比

河南省部分乡镇现在闹出的新闻，虽然还远未到《石壕吏》里面控诉的事件那么严重，但是的确也有诸多相似的地方，因此才会让人产生联想。

那么，“河南省部分乡镇协助富士康招工，要求一村至少出一人”一事，到底和《石壕吏》中提到的事情，有哪些相仿呢？

第一，他们的行为，全部是官方行为。“石壕吏”征兵是受了朝廷的命令，而“河南部分乡镇”采取“下达指标”的方式替企业招工，应该也是接到了官方的命令。

第二， 假如存在“硬性指标”，那么河南乡镇的做法和“石壕吏”一样，有为了完成任务“不顾他人死活”的嫌疑。

“石壕吏”抓丁是去打仗，打仗的后果就是可能死亡，这个自不必多说了。下面谈谈河南部分乡镇的行为，为什么有“不顾他人死活”的嫌疑。

前一阵河南有报道说：大约有十万富士康工人离开工厂，徒步返乡。那么，这些富士康的工人们，为什么宁愿徒步，也要选择返乡呢？

那是因为，富士康在疫情肆虐的大环境下，出现了为了赶工不顾工人死活的现象。由于企业放任疫情在工厂里泛滥，工人感到害怕了，才会出走。

因此，工人离开工厂的行为，完全是在自救。富士康的工人，大部分都是年轻人，他们为什么要拿自己的健康开玩笑呢？

明知现在进入富士康上班，健康方面可能无法得到保障，部分乡镇还下达指令，非要每村去一个人，这不是在害人吗？

第三，河南部分乡镇的做法和“石壕吏”一样，存在一定的争议。前几年网上一直在议论，“石壕吏”抓壮丁的行为，是为了给郭子仪的军队征兵。

熟悉历史的朋友们应该都知道，后来正是郭子仪平定了“安史之乱”，才使唐王朝的统治得到延续，他本人也因此被称为大唐的中兴名将。

所以“石壕吏”做的事情，并不是为了个人的私利。抓丁虽然给小家庭带来了伤害，但是从长远来看，对唐朝的百姓还是有利的行为。

创作《石壕吏》的时候，杜甫虽然对老妪一家极力表达了同情，对“石壕吏”的行为进行了揭露与控诉，但是从他在《新安吏》里的描述来看，他并不反对朝廷征兵的行为。

杜甫在《新安吏》中提到，年纪小的士兵不能胜任作战任务，但是同时他也在安慰被征兵者的家属们，告诉他们，“送行勿泣血，仆射如父兄”。

也就是说，你们送别的时候，也不要太难过了，因为郭子仪将军爱兵如子，一定会善待你们的孩子，他们不会在军队里受到什么伤害。

再说回“河南部分乡镇替富士康招工”事件上，河南在古代称中原，是华夏文明发祥之地，但是它在历史上长期因为各种因素导致贫穷。

解放以后，河南的人口增多，但是经济环境却一直较差。地方财政不好，那么就没有办法修桥铺路，改善民生。

所以当河南得知可以通过引进富士康这样的大型企业，在解决百万人工作的同时，同时又为财政创收的时候，自然是非常高兴的。

然而，疫情给富士康带来了重创，相关部门不想让它受到影响，自然要想办法替他招人，于是“河南部分乡镇协助富士康招工”的命令就这样出台了。

所以整件事闹上新闻后，有小部分的网友还是表示“理解”，但是与此同时，也希望相关部门不要替资本家站台，要不要去富士康上班，还是该让村民们自由选择。

结语

相信河南部分乡镇的行为，确实是被现实的情况“逼急”了。不过这次事件，并不单纯是因为工人们害怕疫情，才出现的问题。

相关部门不能好好约束企业，自己被“逼急”了，就下达“指标”，然后把矛头指向老百姓，这是不对的。整件事情的根源，其实在于富士康管理层的“傲慢”上。

郭台铭时常在采访中自诩为河南人民的“恩人”，是他“给大陆赏饭吃”。上行下效，富士康高层管理就没有把底层的工人当人看。

该做的防疫措施不仅没有没做好，查出黄码人员以后，还非要让黄码人员和绿码人员一起上班，这怎能不让人感到害怕呢？

假如富士康这个企业足够尊重员工，足够为他们的生命健康安全着想的话，又怎么会出现十万人大规模弃岗徒步返乡的情况呢？

一千多年前，杜甫看到“石壕吏”捉人的场景，对后者的行为表达了愤怒。但是后来他知道这场征兵的行为，是为了挽救大唐王朝，于是他在《新安吏》里面宽慰家属，告诉大家：

郭子仪将军，是一个爱兵如子的好将军，跟着他去打仗是可靠的。郭台铭虽然也姓郭，可是他却不是一个爱护员工的好老板。

所以河南部分乡镇假如非要“下达指标”，“要求一村至少出一人”去富士康，那么也就不要怪网友们骂人了。

程旭邵4901我寒假到深圳龙华富士康以实习生的名义做了一个多月的寒假工,自己估算了一下能拿到3700左右的,但事实上 -
益详鸣17077761625 ______ 实习生的工资没那么高的...如果是签了劳动合同的话底薪会到1600-2000之间..还要看你的工种是什么...再说现在虽然把底薪加了..但是好多部门采取的是3班倒制度..根本没加班加..进去之前要先问清楚.

程旭邵4901在富士康无意间弄坏了一个探头会怎样处理,一个探头大约是一万五😭 -
益详鸣17077761625 ______ 一万五对于个人来说,是很大一笔钱了.放心吧,这么大的企业不会一万五让你来买一个的,但多少会对你有一笔罚款的,怎么也得几百元吧.心里有个准备吧.祝你好运吧.

程旭邵4901你好!请问我在公司上班的时候被机器压断了一节手指头,该公司能够一次性赔偿多少损失费 -
益详鸣17077761625 ______ 这要看你上的是那根手指头,如果是大拇指的话,就赔偿的最高,如果是小指头的话,也就是最底赔偿. 一般来说,一根指头依照轻重可以赔偿2万元左右.但最高也可赔15万元左右. 如果你公司给你入的保险多的话,就会赔的多,我见过一个员工断了4根手指头就赔了40万元.但是人家公司是深圳的富士康公司,入的保险多.

程旭邵4901我跟一家公司签了一年合同做了一个月 合同里写违约金赔偿1万元该怎么办?如题 谢谢了 -
益详鸣17077761625 ______ 你去找当地的劳动部门.他们会很高兴为你服务的, 因为你们的小公司收你们担保费,是违法行为, 劳动部门可以对其做出,每人500到2000的罚款. 我想你们公司应该有几个这样的合同吧,你这是在为劳动局创收.. 建议你先找你们老板谈,让他看看劳动合同法第九条,第八十四条.告诉他,不给你工资就去劳动局告他. 如果你现在在试用期可以3天口头通知你的领导,如果正式的,则需要提前30日书面通知你的用人单位 这样你可以拿到补偿金.你工作未满6个月,可以补偿你半个月的工资.以上根据劳动合同法第38条 第46条

程旭邵4901大家好,我是富士康一名工作了两年的,富士康真的把人坑毁了,请教大家怎么挽回损失 -
益详鸣17077761625 ______ 朋友,接收现实吧.绩效是台湾人老板打的,老板对你的交际或工作方式不满意,你只能认了,还是跳槽吧.即使你向上面反映也没用,因为上面的老板也是台湾人.如果去找政府或者劳动部门更不用花这时间去搞,还是侧早去找其他的工作,当老板认为你不行或不合他意,改变不了环境,那么去改变自己吧.

程旭邵4901公司要求赔偿一万元,但他赔不起? -
益详鸣17077761625 ______ 该纠纷应为民事纠纷.违反公司制度,造成公司财产损失,应予以赔偿,如果真没有钱,那也就暂时无法执行到位.一般不构成犯罪.

程旭邵4901在签订了劳动合同后,用人单位能否和劳动者签订这么个协议?要求劳动者必须工作满合同期,都则要向用人单 -
益详鸣17077761625 ______ 1、关于条款效力问题--此条款的效力视单位是否提供了专项培训并支付了培训费用而定. 劳动合同法第二十二条 “用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动者违反服务期...

程旭邵4901我的一个朋友说她刚在富士康工作,她说要半工半读,大概是学计算机之类的,要交一万多,是被传销了吗 -
益详鸣17077761625 ______ 你好,你确定你同学真的在富士康工作吗?如果是那绝对不是什么传销.我是里面的员工.富士康内部确实有它自己的内部的培训机构(IE学院).可以在里面上课拿文凭的.可以报考的有大专、本科、硕士、博士都有.学费有的比较贵.但是可以申请奖学金的.还有全额奖学金噢.要是她考的是本科一次性是要交1万多.这个是真的.

程旭邵4901一朋友在富士康上班,公司交了社会保险,游泳不慎意外死亡,可以获得多少赔偿金? -
益详鸣17077761625 ______ 您好!既然公司给您买了社保,当然社保中的养老保险可以由其继承人或者家属领取.另外,听您说公司给买了团体意外险,这个赔偿的多少,要看当初公司给您买的是什么样的团体意外险了.您可以参考如下:1. 吉祥年综合意外伤害保险,其...