富士康为啥天天招工

2月3日，郑州富士康首次发布招工信息，但这次并未大规模招聘。仅有八大街厂区招募正式工，港区富士康至今未开招，往年常见的小时工、派遣工也未出现在招工信息内。

“现在没什么好政策，工资不高。”在港区富士康工作的柳林（化名）表示，年后工作时长减少，收入也有所下降，“一个月到手三四千。”

这并未阻挡人们前往富士康的热情。2月9日，九派新闻记者以应聘者身份咨询了八大街富士康招募中心，工作人员表示，“不确定还招不招人”“基本上招满了，快得很。”

10日上午，九派新闻前往郑州富士康八大街厂区，发现招募中心已经关门，“现在不缺人，是淡季。”厂区的保安说，“昨天还在招，今早10点发的通知，说不招了。”

据他介绍，前几天面试的队伍拐着弯排，早上七八点就人满为患。

八大街富士康招募中心。图 | 九派新闻 李韵聪

【1】人基本招满，招聘暂停2天

郑州富士康有两个厂区，综合保税区位于航空港区（简称“港区富士康”），出口加工区位于经济开发区经北二路与第八大街交叉口（简称“八大街富士康”）。

2月3日，郑州富士康发布招聘通知，仅有八大街IPEBG事业群招募正式工，港区富士康招工未开启。“我们到现在都没有接到港区开招的通知，估计2月份是不会招了。”郑州一人力资源公司负责人郑先生说。

往年，港区富士康的招聘规模比八大街富士康大，春节过后港区富士康还会额外招聘小时工和派遣工。

郑先生介绍，港区富士康有IPEDG和IDPEG两个事业群，而八大街富士康以IPEDG事业群为主。IPEDG事业群为手机壳加工，大机器较多，工作环境差一点，IDPEG事业群为组装流水线，“IP比较油，很多人不愿意去。”

2023年郑州富士康招募汇总。富士康招募中心

2月10日上午，九派新闻来到八大街富士康招募中心，发现现场招工已暂停。一中年男子在厂区门口徘徊，“我在网上看到招聘信息就过来了，之前是干家具行业的，没进过厂。”他告诉九派新闻，自己没想到招工暂停，“周一再过来试试。”

厂区的保安介绍，他早上10点才接到停招通知，昨天还有不少人来应聘。如果当天招聘，招募中心的工作人员会在门口搭帐篷接待，“七八点就有人来，9点多就人满为患了。”

“进去10个，10个都能留下。用工标准不高的。”他说，由于现在是淡季，加班少，基本上只能拿底薪，工资不高。

八大街富士康招募中心的工作人员说，暂不确定何时再招人，“现在基本招满了，快得很。”

10日傍晚，该工作人员称，本月12日将再次开启招募。

【2】每月到手三四千，为3年来最低

“现在没什么好政策，工资不高。”港区富士康员工柳林说，“建议等政策好了再过来。”

富士康招聘信息显示，正式工底薪2200元，加班有加班费，干到旺季结束还有额外8500元奖金。

柳林介绍，正式员工一天工作10个小时，一周工作6天，超出8小时的部分按1.5倍薪资算，周末工作是2倍薪资，但由于现在订单少，能加班的情况也变少了，“年后有好几次一天只干8个小时。”如果不加班，一个月只能拿底薪2200元。

郑先生算了一笔账，住宿一个月150元，吃饭自费大概400元，8500元的奖金要干到10月底才能拿到，“加上8500的奖金，一个月到手四千多”。

中午，富士康员工下班。图 | 九派新闻 李韵聪

富士康招聘信息显示，2021年春节后，港区富士康招募小时工，1小时21元，每天工作10小时，一个月工资超过5000元。而八大街富士康招募派遣工，工期90天，干满可领取4000元返费，加上90天的底薪和加班费，一个月工资超过4000元。

去年春节后，港区富士康更是招募高价小时工，一小时24元，一个月工资近6000元。派遣工的返费增加到7000元，干满90天，每月工资在6000元左右。另外，正式工的月均工资也在4500到6000元。

“正式工工资基本上不会涨，可能会有奖金，所以很多人都在观望，如果有高价小时工了再做。”郑先生说。

【3】缩招或因订单少，但“富士康不缺人”

“招多少人不确定，一天一个样。”港区富士康员工詹微（化名）告诉九派新闻，即使工资低，报名富士康的人也不会少。

春节后是淡季，用工需求量少。但旺季是什么时候，受访员工也不清楚，“主要看厂里的政策吧，工资条件好了自然是（旺季）。”

郑先生也认为，富士康不缺人，“老员工不舍得走，就没有缺口，订单少了老员工可以转岗。”

据《河南商报》报道，1月30日，富士康春节开工第一天，复工率超过95%，为近几年来节后最高在岗率。

富士康具有独特的管理机制，也是许多人选择它的原因。八大街富士康厂区的保安表示，富士康不拖欠工资，发薪日固定，员工可选择交五险一金或者不交，“部分员工会选择不交，交了之后到手的钱太少。”

不少人认为，即使淡季工资较低，富士康也是进厂的最佳选择之一。“河南的电子厂，再没有比富士康工资更多的了。”郑先生说。

九派新闻记者 马婕盈 李韵聪 河南郑州报道

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【来源：九派新闻】

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劳良珊3236为什么富士康招工,不招领导 -
晁味俭13116184561 ______ 富士康不垃圾,是苹果系统当中较为重要的组装厂.因为工作量大,工作任务单一而繁重,长期都坐在生产线上重复同一种动作,所以人比较疲惫.而苹果卖得有多火,富士康就有多忙.所以来的人多,走的人也多.所以也就天天在招工了. 你所说的有一定的片面了.中国电网,中石油,中石化,中航是国企,国企最大的特点就是稳定,活干多干少没问题,重要的是不出错,所以一般不怎么炒人.公务员热正是反映这一点.而富士康是私营企业,他们需要盈利的.无论哪一个私营企业,待遇与福利是与工作能力,价值成正比的,本事越大越赚钱.每个人都必须为企业带来大于自己付出的劳动利益,企业才能够从剩余价值中赚取更多.以上这两种现象在中国一直长存着.只有当矛盾不可调和时,这才有所改变.

劳良珊3236深圳龙华富士康是每天都招人吗?待遇如何 -
晁味俭13116184561 ______ 深圳现在最低薪有1000了,富士康还是可以适合新来深圳的朋友去干,有很多学习机会,不过不适合干太长时间,毕竟是台资的没国内企业有人性,由于没人性所以离职的天天都有,所以也就天天要招人了.

劳良珊3236为什么深圳富士康总是招工? -
晁味俭13116184561 ______ 楼上的回答本人持反对态度薪水低 请问像FOXCONN这么大的厂区 BYD 宏基 等等大厂 他们的普工薪水是多少 难道FOXCONN的还比其他的厂要少么我想薪水底并不是主要因素 一名普工你想要拿多少...

劳良珊3236请问一下是不是天天招普工呀? -
晁味俭13116184561 ______ 这也是一种变相的宣传方式,厂里面人员有流动,本身也有壮大,需要人是正常的.在台资厂里面,富士康算是好的,比较正规,里面也有许多新的理念,初来深圳的作为过渡,或者选择长远发展,都可以考虑的.

劳良珊32362011年10月武汉富士康招人吗?
晁味俭13116184561 ______ 富士康一直招人,从不嫌人多,为什么富士康每天都招人呢?因为每天都有人离开那里,每天富士康进出的比列大概是10:7的样子,进过的人都知道,你可以去看看,以下是我以前的经历; 富士康的情况我相当的了解,刚进去底薪1350,试用...

劳良珊3236富士康每天都在招人吗 -
晁味俭13116184561 ______ 基本上是每天都在招聘人的,毕竟,他们的人员流动性太大了 不过,很多的地方的富士康都是通过劳务公司去招聘的 所以说,你可以去附近的中介那里去看看是不是有机会的

劳良珊3236富士康为啥总招不到人?总是缺人? -
晁味俭13116184561 ______ 人家LG,三星在中国也有很多个工厂,人家从来都不缺人,很多人为了进去,还掏钱给中介公司,富士康天天招工就是招不到人,人家招十个来一百个应聘富士康招一百个来十个,呵呵

劳良珊3236郑州富士康经常网上招工,48岁以下,我45岁了,看网上说普工加加班一月4到5000元是真的吗,郑州 -
晁味俭13116184561 ______ 是真的,如果不加班的话,就很少工资了,他的加班就是一个月30天,每天十二个小时.所以流动性大,天天招人.

劳良珊3236富士康到底是家怎样的公司为何每天都那么多人去面试呢? -
晁味俭13116184561 ______ 工业生产,主要是电子产品生产.军事化管理,严格,品质有保障,所以以制造商名义全球闻名.能够在里面以辛苦换技术,再跳槽另谋高就,可能是大多数人的选择

劳良珊3236我很想知道社会上对富士康每天招工有什么看法?谢谢 -
晁味俭13116184561 ______ 两个方面的原因吧!1:企业需要扩大规模 ,初期需要招聘的人员相对较多,企业和求职者之间是一个互相选择的过程 2:企业机制有问题,我个人认为每天都在招聘的企业人员的流动性一定很大,这其中恐怕不仅仅是求职者自身的原因吧!不知是否同意上述看法