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正解局出品

前两天，有消息说，富士康要去印度建一个超级工厂。

起因是，上周，富士康董事长刘扬伟专门去了印度，会见了印度经济领域一批高管。

莫迪还亲自接见。

报道说得有鼻子有眼的。

工厂位于班加罗尔国际机场附近，占地300英亩（超过1.2万亩）。

项目投资7亿美元（合人民币48亿元左右），建成后可以给印度提供10万个就业岗位。

工厂定位是生产iPhone零部件，也可能组装iPhone，同时，也生产一些电动汽车配件。

有媒体还煞有介事地说，富士康正在离开中国。

媒体的报道

不少人也担心，富士康是苹果产业链的核心厂商。

富士康如果加大在印度的投资，会不会带动“果链”外移？

而且，富士康是劳动密集型企业，这背后影响的是不少人和他们家庭的生计。

印度很开心。

卡纳塔克邦首席部长Basavaraj S Bommai兴高采烈地在社交媒体宣布：

不过，印度人很快就被打脸。

富士康回应，没有关于印度新投资的最终协议。

因为，富士康又不傻。

苹果公司刚刚让印度给坑了。

这是怎么回事？

大家知道，因为这两年疫情，尤其是地缘政治关系，很多外企都试图两条腿走路，推行“中国+1”（China Plus One）战略。

也就是，把集中在中国的产业，部分转移到越南、印度等新兴经济体，这样来分散风险。

苹果也是这么干的，它选的就是印度。

目前，苹果在印度生产的iPhone份额只有5%左右，未来计划提高到25%。

所以，苹果也推动一系列配套零部件在印度本土生产。

但就在前段时间，苹果被自己的决定蠢哭了：

在印度生产的iPhone手机外壳，不良率竟然高达50%！

而生产iPhone手机外壳的，还是印度大名鼎鼎的塔塔集团旗下的企业。

要知道，这在工业上，几乎就相当于彻底没用，都是残次品。

因为，从千千万万个手机外壳里，找哪个能用，哪个又是残次品，实在太耗时间精力。

而苹果公司外壳质量控制不合格率目标为0%，也就是说印度企业离苹果的要求相差了何止十万八千里。

而真正能达到苹果要求的，是中国企业。

连印度一家科技公司的创始人看到相关报道后，都在社交媒体上说，50%不良率太疯狂！

苹果对供应链要求极高。

这样的情况，无异于对印度的致命打击。

苹果是富士康的最大客户，富士康恐怕更能有亲身体会。

那么，很多人纳闷，印度为什么连个手机外壳都造不好呢？

稍微扯开一点。

这里涉及一个很根本性的问题。

在经济学的经典理论中，经济发展的三个基本要素是：土地、资本、人。

今天就只谈人这个因素。

我们先看下面两张图，都是关于第一、二、三产业吸纳就业情况的。

首先是印度。

其中，浅蓝色代表第一产业（农业），深蓝色是第二产业（工业），灰色是第三产业（服务业）。

相对应的，下面是中国的情况。

时间段虽然不一致，但实际情况大差不差。

我们可以看出的问题是：印度人就业最多的是农业（超过40%），接下来是服务业（接近1/3），最后是工业只有大约1/4。

但中国吸纳就业人口最多的是服务业达到48%，接下来是工业将近30%，而农业就业的人口最少。

这还不是最关键的，还要配合下面几个数字。

再从各产业增加值对GDP贡献来看：

中国：农业7.3%，工业39.9%，服务业52.8%。

印度：农业21.82%，工业24.29%，服务业53.89%。

看数字不太清楚，我简单整理了一个表格：

有没有发现问题？

相比于中国，印度在服务业领域的财富创造能力特别强，而在制造业领域却很弱。

因为，印度服务业就业人口只占了不到三分之一，却创造了53%的GDP（相比之下中国是48%的劳动力，创造52.8%的GDP）。

同样，印度工业就业人口占到约1/4，创造的GDP不到1/4（相比之下，中国是29%的劳动力，创造39.9%的GDP）。

看起来，好像印度很厉害的样子。

但这恰恰是印度制造的最大软肋：

技能人才的严重匮乏，导致工业生产发展受限。

印度人很聪明，谷歌很多大科技企业的CEO或者高管都是印度人。

当然，最直观的，大家可能看过《三傻大闹宝莱坞》，就可见印度精英教育的厉害。

可是，同时，印度又是全世界文盲最多的国家，全世界超过1/3的文盲生活在印度。

印度文盲的数量高达2.87亿！

印度的成年人识字率也只有75%左右。

想想看，这相当于每4个成年人里就有1个不识字，是一个什么样的国度。

特别是，女性文盲率更高。

结合上面的数字，你就能发现印度几乎有两个平行空间：

一个是精英人士的印度。

他们从事着高科技、金融等高附加值的服务业，赚着和西方发达国家的同事一样的薪水。

一个是穷人的印度。

他们很多人目不识丁，工厂里没有什么工作机会，只能困守农村。

拿中国来对比，大家恐怕就更有感受。

中国几十年来，大力推动基础教育，尤其是普及九年义务教育。

现在到厂里打工的人，至少是初中毕业，很多还是高中生甚至更高的学历。

而现代化生产，要具备最基本的阅读能力、理解能力，这些都是靠着学校教育来训练的。

特别是，中国女学生也有接受同等教育的机会，所以，中国很多企业的产业工人，女性占到相当大的比例。

一个曾经外派到印度的朋友告诉我，同样一个简单的操作程序，国内工人说一遍，再演示一遍就会了，但是教印度当地人，讲四五遍还不会，就算今天会了，明天又会忘了，重新来一遍，他也很郁闷。

这是一个恶性循环：

一方面，印度遍地文盲，根本没法培养一支高素质的产业工人队伍。

而另外一方面，正因为没有产业工人队伍，所以，即便有外国投资，也没法达到外资企业的生产要求。

那么，外资决定来还是不来，就会慎之又慎。

就像苹果、富士康在印度目前的状态。

莫迪会见富士康来访的董事长刘扬伟

莫迪上台后，推出了雄心勃勃的印度制造计划。

而且，近年来，还不断祭出种种优惠政策，想着从中美紧张关系中，拉一批发达国家企业到印度投资。

但现实很残酷，文盲遍地，熟练产业工人匮乏。

印度制造未来的路还很长、很难。

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劳雍裘18718922056 ______ 你说的是龙华南门富士康么?那里确实人多,富士康这次缺5万人,一天有2-4万人在那应聘!但是排队、点名就要十几天,一天顶多进三千.也就是10%!特别是我们群创光电,一天进一千,还不够.富士康(鸿海)——现在全球有80多万人,全球总部在台北,大陆最主要的在深圳龙华和武汉东湖.我刚进,第一个月拿了2500,感觉不错!因为富士康在国际上虽然不是一个品牌,但是也是世界一流的大企业,决不会像那些小厂一样拖欠工资的,所以进的人也特别多!我个人感觉不错,但是有点累,你如果要应聘推荐你去官谰那边应聘,一天大概一万人左右,但是跟南门比起来少多了!好了,我要玩游戏了,满意加分!!!

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