富士康厂妹的真实经历
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王来春
立讯精密2004年成立,短短十几年间从一家代工厂成为了市值4000亿、中国大陆排名第一、世界排名第八的连接器生产商。
立讯精密的发展让人惊叹,其创始人王来春的故事也充满了传奇性。
从打工妹到创业者
1967年,王来春出生在广东汕头的一个农村里,她是家里最小的孩子,上面还有两个哥哥。王来春家境贫寒,父母务农,家里全靠着一亩三分地的收成维持生计。
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15岁的时候,还没读完初中的王来春,因为贫困辍学了。
那时候,她的两个哥哥早早地去深圳打工,王来春也想追随哥哥的步伐,但是父母一来觉得她年纪太小了,二来觉得女孩子应该安分一些,并没有同意。
虽然当时受到了父母的阻拦,但是王来春依然对外面的世界充满了向往,每次哥哥回家,她都要缠着他们讲深圳的故事。
然而,让王来春走出村子的机会很快就来了。
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1988年,伴随着改革开放的春风和两岸关系的缓和,《关于鼓励台湾同胞投资的规定》出台。
台湾商人对大陆丰富的劳动力垂涎已久,纷纷来到内地投资建厂,郭台铭就是其中一个。
郭台铭是富士康品牌的创始人,富士康当时从事计算机类、通信类和消费类电子产品及半导体设备的专业生产,需要大量的劳动力。
郭台铭看中了深圳优越的地理位置和发展潜力,成立了深圳海洋精密电脑接插件厂。
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郭台铭
工厂设立后,郭台铭从周围几个城市招了149名女工,王来春就是其中的一个,那时候她刚刚21岁。
21岁的王来春将自己的青春,投入了工厂的流水线生活中,本来向往城市生活的她根本没有想到,工厂的生活比原来更加辛苦。
当时富士康的生活条件非常差,十几个人住一个大通铺,任何人发出一点动静都会打扰到其他人。
宿舍冬天漏风,夏天天气炎热,屋子里会散发出奇怪的味道。
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而且她们洗澡时的安全也得不到保障。当时的澡堂是由一个建筑工地的破房子改造而成,女工洗澡时常常有人偷窥,所以她们不得不在洗澡的时候安排同伴放哨。
工作上,对工厂的要求也非常严苛。由于当时的条件较差,工厂的电力无法保证供应,所以富士康定下了“来电上工,停电下工”的铁律。
而电力似乎在跟工人们作对,常常是凌晨时分突然供应。让女工们不得不从睡梦中爬起来,睡眼朦胧地到工厂上班。
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这样的生活太过艰苦,二十多岁的小姑娘都抹着眼泪纷纷离开,到了最后,第一批的149个女工里,只有王来春留了下来。
而她留下来的原因则是富士康的董事长——郭台铭。
当时郭台铭也深知工厂的工作压力大,经常给员工们做演讲鼓励她们,他说:“没有谁是天生穷命。”王来春深深地记住了这句话。
而且郭台铭也并不只是说说而已,他言行一致,以身作则。
需要赶工期的时候,他就亲自下到流水线上,和一线工人们一起工作,有一次甚至三天三夜都没有合眼。
郭台铭给了王来春改变命运的决心,她也希望通过自己的双手和努力改变贫穷的命运。
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从此,工厂里无论多么无聊的会议,只要能够增加见识,她都会参加;工作的时候她勤勤恳恳,从来都不偷懒。
为了能让主管看到自己的努力,王来春会在下班之后偷偷回到工厂加班,久而久之,她被提拔到了管理层。
当时代工厂的利润并不高,控制成本是盈利的关键。
台湾的管理人员一般把成本控制到毛,但是王来春却把计划做得更加精细,甚至精确到小数点后四位。
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没有老板不喜欢能够开源节流的员工,所以王来春更加受到重视。
到1999年,王来春已经成为了深圳工厂的课长,手下管理着几千名员工,处于当时富士康大陆人员能够坐到的最高级职位。
可是王来春却不满足,她萌生了一个创业的想法。
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白手起家
王来春参与并且见证了富士康的发展壮大,她始终记得郭台铭的那句话:“没有谁是天生的穷命。”
此时的王来春,已经从一个辍学的农村女孩成为了公司的管理层,她改变了自己的命运,但是她仍然没有放弃前进的脚步。
一个想法渐渐在她脑海中萌发,如果郭台铭可以创业当老板,为什么她不行?
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王来春找到两个哥哥详细说明了自己的想法,她的哥哥们非常了解她的能力,当即表示支持。
所以,在1999年,王来春递交了辞呈,离开了工作11年的富士康工厂。
王来春先在深圳成立了一家“全胜”加工厂,当时香港刚刚经历的金融危机,无数公司破产倒闭。
王来春和哥哥王来胜抓住这个机会,拿出全部积蓄收购了香港立讯,从而获得了港资的身份。
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由于在富士康工作了十几年,王来春对电子连接线、连接器的生产制造过程非常熟悉,所以她成立的香港立讯仍旧做的是老本行。
但是香港立讯却并没有成为富士康的竞争对手,反而在发展初期得到了郭台铭的大力支持。
原来,随着改革开放的进行,北望神州是大势所趋。越来越多的公司瞄准了大陆市场,将自己旗下的电子元件生产交给大陆企业。
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因此,富士康的代工业务发展得如火如荼,自身的生产能力,甚至已经无法完全消化这些订单,所以急需一家公司帮他承接上游业务。
王来春成立的立讯公司恰好满足了富士康的需求,两家公司进行了业务上的深度绑定。
在立讯公司的发展初期,最主要的业务就是生产元件提供给富士康,当时的立讯,超过50%的营业收入都由富士康带来。
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当时,富士康把工厂开到哪里,立讯也马上紧随其后,建厂位置的选择完全是为了承接富士康的订单。
当时的立讯公司,不仅在业务上依赖富士康,甚至在管理员工上,也很大程度上借鉴了富士康的经验。
立讯的车间里随处可见郭台铭语录,王来春给员工讲话时也直言郭台铭对自己的影响,她说:
“郭总裁的语言虽然朴实,却蕴含着深邃的内涵。我经常把郭总裁的名言讲解给员工听,让员工感受富士康文化。”
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但是王来春并没有完全照搬富士康对员工的管理方式,毕竟富士康素有“血汗工厂”之名,王来春吸取富士康的教训,对员工的管理方式要温情得多。
王来春的员工常常称她为“大姐”,因为她的管理手段严肃又不失亲切,让人心悦诚服。
一位立讯的高管评价王来春:“身段极为柔软,手段极为高明,渗透力极强。”
当时立讯在营收方面主要依靠富士康,管理模式上与富士康也极为相似,所以被外界称为“小富士康”、“富士康的富士康”。
这个称号在发展初期给了立讯公司很多助力,可是逐渐也成为了一种阻碍。
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独立自主
王来春离开工作了11年的富士康,自主创业之后,绝不是为了创建一家“小富士康”,成为代工厂的代工厂。
2004年,王来春在深圳创立立讯精密。5年后,立讯精密筹备上市,根据披露的财报显示,2007年到2009年,富士康作为头号客户,为立讯精密贡献的营业收入比例连续三年超过45%。
在2009年立讯精密上市,在IPO披露的招股书中,富士康旗下的富港电子占股3.08%,是立讯精密的第三大股东。
此时的立讯精密仍然没能摆脱“小富士康”的名号。
立讯精密的成功上市,让王来春从一个辍学打工的厂妹成为了上市公司董事长,当时她的身家已经达到了23亿元,是无数打工人的榜样。
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当时《潮商》杂志评价:“深圳的上市公司已有一两百家,打造出的深圳富豪不可胜数,但是正宗打工妹出身而创业成功却极为罕见,王来春终于填补了这一空白。”
2007年,因为金融危机,富士康业绩下滑,导致当时主要依赖富士康生存的立讯精密营收大幅度下降,为配合富士康烟台工厂而设立的蓬莱立讯也因此流产。
当时王来春就意识到了此时立讯精密的发展瓶颈,所以当公司上下都在为了成功上市而欢欣鼓舞的时候,王来春却决心进行业务上的转型,摆脱公司对于富士康的依赖。
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王来春开始加大公司对于技术研发的投入,从传统制造业向科技公司进行转型。
2010年,立讯精密不再接受富士康的代工厂业务,甩掉了“小富士康”的称号,同时开始了一系列兼并收购的大动作。
从2010年开始,王来春先后收购昆山联滔、科尔通讯、福建源光电装、珠海双赢等公司,成功切入了苹果、华为以及日系汽车的供应链。
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她并不是盲目扩张,而是锁定目标精准出击,逐渐拓宽自己的业务线。
当时砺石商业评论的创始人刘学辉称赞道:“立讯精密采取兼并收购的手段打开公司成长的天花板。”
后来的事实证明,2011年收购昆山联滔,是立讯精密一步非常重要的棋。
当时昆山联滔是苹果公司的供应商,立讯精密将其收购后,直接打入了苹果的朋友圈。
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为了达到苹果公司的标准,生产一个不会起泡的圆形贴膜,立讯精密的研发团队先后做了23次试验才达到要求。
在与苹果公司的合作中,立讯精密推动了自身技术的发展和提高了对产品的要求。
正是由于当时愉快的合作,才让苹果公司在AirPods的生产遇到问题时,第一时间想到了立讯精密。
2017年,AirPods风靡全球。当时负责生产AirPods的厂商是台湾英业达,但是由于英业达生产效率较为低下,经常出现供货延迟,所以苹果公司将一部分订单交给了立讯精密。
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立讯精密不负所望,研发团队建立专门的生产线,通过五个月的攻坚克难,终于解决了AirPods生产效率低的问题。
最终,立讯精密以极短的交货周期征服了苹果公司,成为AirPods全球最大的供应商。
2017年末,苹果公司CEO库克特意去参观立讯精密的工厂,面对立讯精密的高科技生产厂房,他赞赏道:
“他们超一流的工厂,将了不起的精良工艺和细思融入AirPods的制造。董事长王来春女士打造了以人为本的卓越文化。我们很高兴可以跟他们合作!”
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对于能够和苹果公司合作,王来春自信地说:“能与凤凰同飞的,必是俊鸟。”
此时的立讯精密不再是跟在富士康身后亦步亦趋的吴下阿蒙,而是即将乘风而起的鹏鸟。
青出于蓝
虽然苹果公司CEO库克亲自到立讯精密的工厂参观,但是当时立讯精密仍然没有接触到iPhone手机的整装代工业务。
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为了拿到这块肥肉,2020年7月,立讯精密收购了纬创公司的iPhone生产业务,成为了大陆第一家iPhone手机整装代工厂。
iPhone手机的整装代工业务一直是富士康的核心业务,自此,两家公司开始正式对垒,立讯精密终于成长为需要富士康认真对待的对手。
自从上市以来,立讯精密的股价翻了数十倍。时至今日,立讯精密的市值高达3290亿人民币,远超富士康母公司2380亿人民币的市值。
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而王来春由于当年和哥哥王来胜平分股份,所以本来可能的1800亿身家变成了900亿,但仍然在福布斯富豪排行榜上领先于郭台铭。
三十年河东,三十年河西,无论是郭台铭还是王来春都不可能想到,当年富士康工厂里不起眼的厂妹,居然能够建立这样一个商业帝国。
参考资料
[1]《中国企业家》,2016年第07期,《王来春:郭台铭的女传人》
[2]《东西南北》,2020年第14期,《王来春:走过荆棘》
[3]《创新世界周刊》,2021年第02期,《王来春的春天》
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冀放泼1335深圳哪里的厂厂妹多? -
石达儿13979035394 ______ 比如富士康,一些细活的厂,大企业都有女工的
冀放泼1335老哥们,颜值高学历低的厂妹适合做老婆吗 -
石达儿13979035394 ______ 抛开颜值和学历,直接问你自己:你喜欢她吗?(愿意相处);爱她吗?(愿意为她付出时间,金钱,耐心,甚至生命)如果两个答案都是是,那么就是可以考虑结婚.不过从你轻蔑的口气说出"厂妹"这个词,估计你看不起她,所以就算了吧.
冀放泼1335谁有富士康厂妹的电话那中可以陪谁的 -
石达儿13979035394 ______ 没有富士康厂妹 只有外面做公关的
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石达儿13979035394 ______ 给18岁的妹子介绍30岁的小叔子,还没房没车性格孤僻....正常思维都是觉得你不安好心.虽然是厂妹,虽然学历不高,但是人间毕竟是18岁,年轻就是最大的资本,但凡你给人介绍一个20岁左右的男孩,人家都不会说你不安好心.与人做媒是件很麻烦的事,尽量要介绍两边条件对等的对象.
冀放泼1335深圳那里最多工厂妹啊? -
石达儿13979035394 ______ 富士康的工厂妹妹最多 富士康有30W人 起码有 20W人是女的 不管是开服装店还是你去泡妞都是最好的去处.
冀放泼1335厂弟厂妹的工资那么低,为什么他们还不辞职 -
石达儿13979035394 ______ 因为就算他们辞职也还是只能进厂,现在大环境就是底层工人的工资低,只要他们脱离不了底层工人这一职业,那么他们再辞职也没用.
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石达儿13979035394 ______ 去富士康,那个血汗工厂里面去
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石达儿13979035394 ______ 深圳是个年经的城市,基本上都是单身的年轻人,所以年轻的姑娘也是非常多的,一般工厂都会大量招聘女性, 毕竟女性好管理一点,除了五金工厂以外,大工厂能招女工就会招女工. 所以你只要不进五金工厂就可以了.
冀放泼1335深圳那个区厂多 要妹子的厂 求大家介绍 -
石达儿13979035394 ______ 龙华有富士康华为,还有松岗也有很多工厂.一般关外工厂比较多.
冀放泼1335杭州那些厂妹子超多……工资还可以? -
石达儿13979035394 ______ 杭州那里嗯,厂妹子肯定很多啊,工资嘛也还可以,现在的工资一般都是6000多每月,嗯,只是有点累,年终奖还有一个月的工资奖励