富士康自离三次还能进吗
《科创板日报》11月8日讯（实习记者 朱凌，记者 黄心怡） 近日，郑州富士康iDPBG事业群发布预招工公告，小时工价30元/时。公告显示，为了鼓励富士康老员工返厂，在10月10日至11月5日期间曾离职返乡的人员，重新入职后将给予一次性关爱补贴500元。具体报到时间待港区解除静态管理后再行通知，会统一组织车辆，点对点闭环输送。
有劳务中介向《科创板日报》记者表示，负责各县市富士康返乡的专班工作人员和车辆已经返回，目前预招工已开展，或将有大批人返厂进厂，预计本月中下旬，富士康约十万人用工需求有望逐步得以满足。
富士康母公司鸿海科技集团今日回应《科创板日报》记者称，郑州富士康仍维持闭环生产。郑州航空港区实施静态管理。“因为郑州富士康是重点保障企业，所以仍能在规定范围内进行生产。公司不评论单一厂区的招工情况。”
苹果公司此前发布声明称，iPhone 14 Pro与iPhone 14 Pro Max的郑州组装工厂，正在产能大幅降低的情況下保持运行，预计iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max出货量将低于预期。苹果正在与供应商密切合作，在确保所有工人健康与安全的前提下恢复正常生产水平。
全力以赴满足用工需求
河南省开封市通许县人社局副局长于永军今日中午向《科创板日报》记者表示：“县人社局按照开封市政府11月7日保障富士康预用工视频会议精神和市主要领导的批示指示要求，制定了协助富士康预用工保障工作方案，明确人社、公安、卫健、交通运输等多部门的用工保障职责，积极对接省直部门以及港区的相关部门，全力以赴满足富士康用工需求，推动尽快复产达能。”
他指出，除人社局履行牵头责任外，卫健部门指导乡镇严格落实疫情防控要求，做好防疫消杀、核酸检测、闭环管理等工作，防止中途感染，确保人员健康安全；公安部门做好卡点执勤和无障碍通行工作，确保人员出行通畅；交通运输部门保障好返岗人员、新招员工运送，畅通赴港出行、进厂安置、生活保障渠道，确保人员“点对点”直达厂区。
不过，他坦言，“愿意返岗、新进厂的员工暂时还没有。今天开会把任务传达给乡镇，以便更好地开展工作。”
郑州一位街道工作人员告诉《科创板日报》记者，根据省、市、区相关会议以及文件要求，在做好疫情防控相关工作的同时，确保富士康用工需求，推动企业尽快复产达能。
“区人社局昨天把具体稳岗位保就业任务分解到街道，要求在11月9日之前人员组织到位，并在今晚前把人员名单上报。上级要求通过最大限度稳定留岗员工，通过鼓励员工返岗，以及招募新员工等方式，确保返厂率不低于50%的任务按时保质完成。”该人员表示。
有劳务中介称：“预报名成功后，等这几天港区解除静态管理，将通知先在当地政府隔离点隔离三天，隔离期间包食宿，再‘点对点’直达厂区，入住宿舍。上周末郑州富士康停工，已腾出大量宿舍，可供返厂、新进厂员工住宿。”
《富士康科技园员工关爱15条措施》指出：“对原宿舍员工进行合理调迁，对宿舍进行终末消杀后，重新改造装修，更换生活配套设施，改善员工居住环境。”
短信、电话通知 有人想创业
多位富士康返乡离职员工向《科创板日报》记者表示，均已收到富士康预招工通知短信，部分接到了当地乡镇工作人员或村支书的动员电话。
李大金前些天从富士康离职后已返回家乡，正在居家隔离。他告诉《科创板日报》记者，“村支书打来电话说，目前就业压力很大，富士康的工资待遇和生活保障很不错，也拿出了优惠政策，希望我能考虑返厂。”
“我还没最终决定，如果有每天400元的补贴可能会去，隔离近半个月没有工资收入。”李大金如是说。
值得注意的是，根据富士康IDPBG郑州厂区的出勤激励政策，400元/天的出勤补贴和3000元、4000元、5000元三档全勤奖励，其适用对象为iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工，适用时段从今年11月1日至30日，但最低一档3000元的全勤奖励，也至少要出勤满15天。
对此，《科创板日报》记者致电郑州富士康员工关爱热线，接线员表示，“预招工以最新政策为准。目前11月1日到11月30日的出勤补贴是每天400元，能否拿到补贴，要看入职工作时间。”此外，《科创板日报》记者还多次尝试拨打接线员提供的富士康人力资源部门的电话，均无人接听。
不过，同是返乡离职员工的王明轩向《科创板日报》记者明确表示不会再返厂了。“我今年刚从大学毕业，之前由于没有经费，在富士康过渡几个月，现在已经找准了目标。”
王明轩告诉《科创板日报》记者，他大学是电子信息工程专业，眼下打算积极创业，先开发一款低成本动漫游戏，希望能在隔离期间找好伙伴，组建团队。
（文中李大金、王明轩均为化名）
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充舍易2910我以前在富士康上过班,进去过三次了,不过都是正常辞职走的,现在还能进去吗? -
晁景荆13811317405 ______ 可以的..你现在进去谁会知道你在里面做过的..辞职有人..电脑都没人你的资料的..可以的
充舍易2910我在富士康自离了两次,还可以进富士康么? -
晁景荆13811317405 ______ 你好,自离是可以再次入职的.只要你不是被富士康开除的都可以,不知道你是哪个富士康,如果是深圳这边的话自离两个月后就可以二次进厂了.现在大量招聘普工,条件有所放宽.
充舍易29104月份富士康还招人吗?我去年11月份刚从里面出来,再进就是第三次了,不知能不能再进? -
晁景荆13811317405 ______ 富士康最多可以进三次,如果是自离的话,需要等一年才可以再进,但因为富士康本身查得不是很严,所以很多人借别人身份证进去.不过就是五险一金之类就亏了.如果觉得好,请采纳,谢谢!!!
充舍易2910我进过富士康二次都是自离还可以在进第三次吗? -
晁景荆13811317405 ______ 可以的,但有一点必须自离六个月就行!
充舍易29102012年九月份,我在龙华富士康自离,2014年我在松岗富士康自离,现在还可以进去吗? -
晁景荆13811317405 ______ 富士康一线员工自离3次之后,就永远不能再进了,所以你还有一次机会.但是自离再进中间要隔一年的时间哦.
充舍易2910在富士康自离的还可以进吗? -
晁景荆13811317405 ______ 不能!富士康对于自离的有时间限制,具体多久要看他人事SAP系统中的设定!如果是正常辞工的就可以.临时厂牌也一样,人事资料已经进入SAP系统,如果再进富士康,人事在录入资料时会发现重复,就不能进富士康了!
充舍易2910请问在重庆富士康自离了,还可以在次进不? -
晁景荆13811317405 ______ 亲~在富士康自离了还是可以进去的!我以前也是自离的,前段时间又进去了,然后又离了,所以,是可以滴!不过,有时间限制.个人觉得里面也不是很好啊,扣去吃的,住的,再出去玩玩儿,一个月也没几个钱了....最近缺币币,望采纳...
充舍易2910进去了富士康3次还能进吗 -
晁景荆13811317405 ______ 可以进,这个不管进几次,只要不是被开除,自离或者辞职都可以再次进富士康.没有次数限制.
充舍易2910现在外地富士康进过三次以后还可以在进吗 -
晁景荆13811317405 ______ 可以的,集团没有这方面的规定.集团员工不管是离职还是自离都不会限制进厂次数,如果进了集团黑名单就不能再进.希望帮到你!
充舍易2910在富士康自离的话除名不?3个月后还能进不 -
晁景荆13811317405 ______ 只要6个月