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富士康自离有工资吗直接走

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-21

《科创板日报》11月8日讯(实习记者 朱凌,记者 黄心怡) 近日,郑州富士康iDPBG事业群发布预招工公告,小时工价30元/时。公告显示,为了鼓励富士康老员工返厂,在10月10日至11月5日期间曾离职返乡的人员,重新入职后将给予一次性关爱补贴500元。具体报到时间待港区解除静态管理后再行通知,会统一组织车辆,点对点闭环输送。

有劳务中介向《科创板日报》记者表示,负责各县市富士康返乡的专班工作人员和车辆已经返回,目前预招工已开展,或将有大批人返厂进厂,预计本月中下旬,富士康约十万人用工需求有望逐步得以满足

富士康母公司鸿海科技集团今日回应《科创板日报》记者称,郑州富士康仍维持闭环生产。郑州航空港区实施静态管理。“因为郑州富士康是重点保障企业,所以仍能在规定范围内进行生产。公司不评论单一厂区的招工情况。”

苹果公司此前发布声明称,iPhone 14 Pro与iPhone 14 Pro Max的郑州组装工厂,正在产能大幅降低的情況下保持运行,预计iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max出货量将低于预期。苹果正在与供应商密切合作,在确保所有工人健康与安全的前提下恢复正常生产水平。

全力以赴满足用工需求

河南省开封市通许县人社局副局长于永军今日中午向《科创板日报》记者表示:“县人社局按照开封市政府11月7日保障富士康预用工视频会议精神和市主要领导的批示指示要求,制定了协助富士康预用工保障工作方案,明确人社、公安、卫健、交通运输等多部门的用工保障职责,积极对接省直部门以及港区的相关部门,全力以赴满足富士康用工需求,推动尽快复产达能。”

他指出,除人社局履行牵头责任外,卫健部门指导乡镇严格落实疫情防控要求,做好防疫消杀、核酸检测、闭环管理等工作,防止中途感染,确保人员健康安全;公安部门做好卡点执勤和无障碍通行工作,确保人员出行通畅;交通运输部门保障好返岗人员、新招员工运送,畅通赴港出行、进厂安置、生活保障渠道,确保人员“点对点”直达厂区。

不过,他坦言,“愿意返岗、新进厂的员工暂时还没有。今天开会把任务传达给乡镇,以便更好地开展工作。”

郑州一位街道工作人员告诉《科创板日报》记者,根据省、市、区相关会议以及文件要求,在做好疫情防控相关工作的同时,确保富士康用工需求,推动企业尽快复产达能

“区人社局昨天把具体稳岗位保就业任务分解到街道,要求在11月9日之前人员组织到位,并在今晚前把人员名单上报。上级要求通过最大限度稳定留岗员工,通过鼓励员工返岗,以及招募新员工等方式,确保返厂率不低于50%的任务按时保质完成。”该人员表示。

有劳务中介称:“预报名成功后,等这几天港区解除静态管理,将通知先在当地政府隔离点隔离三天,隔离期间包食宿,再‘点对点’直达厂区,入住宿舍。上周末郑州富士康停工,已腾出大量宿舍,可供返厂、新进厂员工住宿。”

《富士康科技园员工关爱15条措施》指出:“对原宿舍员工进行合理调迁,对宿舍进行终末消杀后,重新改造装修,更换生活配套设施,改善员工居住环境。”

短信、电话通知 有人想创业

多位富士康返乡离职员工向《科创板日报》记者表示,均已收到富士康预招工通知短信,部分接到了当地乡镇工作人员或村支书的动员电话。

李大金前些天从富士康离职后已返回家乡,正在居家隔离。他告诉《科创板日报》记者,“村支书打来电话说,目前就业压力很大,富士康的工资待遇和生活保障很不错,也拿出了优惠政策,希望我能考虑返厂。”

“我还没最终决定,如果有每天400元的补贴可能会去,隔离近半个月没有工资收入。”李大金如是说。

值得注意的是,根据富士康IDPBG郑州厂区的出勤激励政策,400元/天的出勤补贴和3000元、4000元、5000元三档全勤奖励,其适用对象为iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工,适用时段从今年11月1日至30日,但最低一档3000元的全勤奖励,也至少要出勤满15天。

对此,《科创板日报》记者致电郑州富士康员工关爱热线,接线员表示,“预招工以最新政策为准。目前11月1日到11月30日的出勤补贴是每天400元,能否拿到补贴,要看入职工作时间。”此外,《科创板日报》记者还多次尝试拨打接线员提供的富士康人力资源部门的电话,均无人接听。

不过,同是返乡离职员工的王明轩向《科创板日报》记者明确表示不会再返厂了。“我今年刚从大学毕业,之前由于没有经费,在富士康过渡几个月,现在已经找准了目标。”

王明轩告诉《科创板日报》记者,他大学是电子信息工程专业,眼下打算积极创业,先开发一款低成本动漫游戏,希望能在隔离期间找好伙伴,组建团队。

(文中李大金、王明轩均为化名)

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牛琦春2154我想问一下,以前在富士康做过的工友们,就是自离不跑自离单有工资吗?我在深圳富士康这边,假如我下月上 -
季邵怖19192399227 ______ 自动离职工资是不会发给你的

牛琦春2154在富士康交了辞职报告就自离了有工资吗 -
季邵怖19192399227 ______ 只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利,员工自离单位也是需要支付员工工资的.依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.第十八条 ...

牛琦春2154富士康自离的话自离的那个月会有工资吗? -
季邵怖19192399227 ______ 如果员工自离并没有给单位造成直接经济损失,那么单位需要支付员工工资,不过奖金部分单位是可以扣除的. 依据《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

牛琦春2154在富士康刚进厂工作了十天自离了有没有工资? -
季邵怖19192399227 ______ 在富士康自动离职有工资的,否则就是单位违法.自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉.解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支...

牛琦春2154富士康自离会发工资吗 -
季邵怖19192399227 ______ 当然会发,工资是你的合法收入,无论你是自离,还是被用人单位辞退,用人单位都都无权扣押你工资.希望能帮到你,望采纳,谢谢

牛琦春2154富士康自离之后,他那个工资是发到卡上了吗?还是只要你自己去拿? -
季邵怖19192399227 ______ 我之前尽力过,像富士康这样的大企业一般会把工资直接打到员工的工资卡上的.不过鉴于楼主你们是以学校名义集体进厂实习生,企业的人事科往往就不会按照正规程序来办理了,而是把工资打到校方那里,由校方代为发工资. 也有另外一种情况,就是社会人士通过中介公司介绍以个人名义进入工厂,公司会把工资直接打进个人工资卡,中介人只拿其中的介绍费,数目也不小.

牛琦春2154在富士康上班,这个月7号前自离,7号的时候会发上个月工资么? -
季邵怖19192399227 ______ 做为一名资深富士康人士,富士康可以实行自离,劝退以及开除三个方案!自离就是自己主动离职的意思,今天上完明天不打招呼就不来了,也相当于自己把富士康给开了对面这种情况富士康依然会给你,你自己该得的劳动报酬,但是这个报酬不能算是正常的工资,在7号是不会发给你的,面对这种情况应该怎么办呢?富士康明确规定,从你自离起那天开始算,到十五天之后才会给你打工资,结算你所有的薪水以及加班情况,到时候会一次性给你结清!所以这点朋友们不必担心

牛琦春2154郑州富士康自离有工资吗? -
季邵怖19192399227 ______ 1 郑州的不是很了解,我以前在苏州的.2 工龄超过一个月,自离扣费800,不是自离的,要提前一个月申请,组长主管签字,方可离场,工资照付.

牛琦春2154重庆富士康员工自离有工资吗 -
季邵怖19192399227 ______ 你好,富士康自离是有工资的,但是你要去跑完自离单才会有的,不跑单就没事哦!请采纳谢谢

(编辑:自媒体)
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