对大学老师的教学意见和建议
大学老师主要靠评职称和科研吃饭,平日里每个月拿的也都是固定工资,但是只要评上了职称,年薪就非常可观了,比如教授的年薪一般在20万左右。
如果能顺利接下一个科研项目,拿到几百万元的回馈是很正常的事情,并且大学教师还有外出教学的费用,专业课老师在外面办一场补习,时间起码都是800起步。
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当然这里说的是一些艺术类的专业课老师,艺术考试本身就是很费钱的,能够直接找到大学里面的专业教师来辅导,花费肯定是少不了这个数。
但是普通的大学教师就比较窘迫了,因为评职称的竞争很激烈,如果一辈子都只靠讲师吃饭,三四千的工资才是常态,到达教授工资也只不过是五六千块钱。
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明确允许大学老师兼职赚外快,网友意见不一,影响教学怎么办呢?
所以总体来看,老师的工资构成应该是国家基本工资,讲课的课时费和学校奖金以及福利制度,辅导员之类的工资起点其实相当之低,只有1000多块钱。
其他的老师如果要讲课的话,那就看个人的努力程度了,每节课的钱大概在20~30块钱不等,听起来是不是跟大学教师这个高贵的身份不太匹配?
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问题就出在这方面,要么评上高级职称或者是去给研究生当导师,课时费一节能够达到上百元,要么就只能在底层的薪资水平上熬着。
那么能够熬到教授级别的老师又有几人呢?在清北这样的最顶尖院校里面,教授的比例才刚刚接近50%,也就是有另一半的人还评不上这样高的职称。
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在普通学校差距就更大了,有些学校没达到本科层次,比如专科学校可能连一个教授都没有,到了普通院校才只有10%的比例可以评上教授。
这么来看就让人担忧那些大学老师的生活质量了,一边要从事着最高难度的教学任务,一边可能拿到的薪资水平不符合自己的期待,他们也很辛苦。
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所以很多教师就靠着兼职来赚钱,比如什么科研项目或者外出讲学一节课,就是我们刚开始所说的那样,高昂的薪资可以给他们带来一定丰厚的外快。
最近官方又发布了一个规定,表示明确鼓励各大高校的教师去进行兼职,为了改善大家的生活水平而自行做出努力,甚至还会直接给予相应补助。
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其中有几条明确的道路,比如鼓励民营企业去聘用高校教师和科研人员担任科技副总,绩效评估良好的就会得到补助,纳入事业单位当储备人才,也可以直接安排编制,发放工资补贴。
由此看来,让网友们非常羡慕,大学教师有学历就是好,连国家都在鼓励你兼职,而且直接给你提供的都是有编制的岗位,这真的是做一这真的是做一份工作,拿两份钱。
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并不是所有网友都支持大学老师去赚外快
有人认为大学老师如果评不上高级职称,说明问题还出在自己身上,如果自己足够优秀,多花一些时间在学术和教学上,那肯定不会沦落至此。
所以大学老师赚不到钱完全是自己的问题,如果鼓励一个老师还要去兼职的话,那么他就更没有心思放在教学上的,这难道不会影响到教学事业的发展吗?
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其实这一点担忧可以说是没有必要的,因为大学老师每年都需要经历考核,如果他在教学上表现的不好,直接就是会被取消掉任职的机会,所以他必须要保住自己的第一个饭碗,才能有闲心去兼职。
大学老师兼职逐渐变得名正言顺,但肯定也是要有前提和底线所在的,那就是不能让兼职影响到自己的正常教学,也不能通过兼职来从学生当中获利。
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鼓励高校教师兼职,但是也给出了相应的规定
首先,从2011年开始,国家就发布的道德职业规范当中,明确表示不得从事影响教育教学工作的兼职,所以兼职和教学两者不会形成冲突。
其次,允许高校老师从事多点教学,获得合法收入,这里有两个关键词,第一个是多点教学,也就是本质上还是要从事跟教学有关的兼职。
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第二个就是合法收入,这绝对是底线,老是那么有才华,有智慧,但也不能做出逾越道德之外的事情,否则得到钱也会得到惩罚。
最后是要在不影响本职工作前提下,经过学校同意,然后才能与校外兼职密切合作,从事跟本人职业相关的事情。
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那么你怎么看待大学老师兼职?
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