对大学老师的教学意见和建议

大学老师主要靠评职称和科研吃饭，平日里每个月拿的也都是固定工资，但是只要评上了职称，年薪就非常可观了，比如教授的年薪一般在20万左右。

如果能顺利接下一个科研项目，拿到几百万元的回馈是很正常的事情，并且大学教师还有外出教学的费用，专业课老师在外面办一场补习，时间起码都是800起步。

当然这里说的是一些艺术类的专业课老师，艺术考试本身就是很费钱的，能够直接找到大学里面的专业教师来辅导，花费肯定是少不了这个数。

但是普通的大学教师就比较窘迫了，因为评职称的竞争很激烈，如果一辈子都只靠讲师吃饭，三四千的工资才是常态，到达教授工资也只不过是五六千块钱。

明确允许大学老师兼职赚外快，网友意见不一，影响教学怎么办呢？

所以总体来看，老师的工资构成应该是国家基本工资，讲课的课时费和学校奖金以及福利制度，辅导员之类的工资起点其实相当之低，只有1000多块钱。

其他的老师如果要讲课的话，那就看个人的努力程度了，每节课的钱大概在20~30块钱不等，听起来是不是跟大学教师这个高贵的身份不太匹配？

问题就出在这方面，要么评上高级职称或者是去给研究生当导师，课时费一节能够达到上百元，要么就只能在底层的薪资水平上熬着。

那么能够熬到教授级别的老师又有几人呢？在清北这样的最顶尖院校里面，教授的比例才刚刚接近50%，也就是有另一半的人还评不上这样高的职称。

在普通学校差距就更大了，有些学校没达到本科层次，比如专科学校可能连一个教授都没有，到了普通院校才只有10%的比例可以评上教授。

这么来看就让人担忧那些大学老师的生活质量了，一边要从事着最高难度的教学任务，一边可能拿到的薪资水平不符合自己的期待，他们也很辛苦。

所以很多教师就靠着兼职来赚钱，比如什么科研项目或者外出讲学一节课，就是我们刚开始所说的那样，高昂的薪资可以给他们带来一定丰厚的外快。

最近官方又发布了一个规定，表示明确鼓励各大高校的教师去进行兼职，为了改善大家的生活水平而自行做出努力，甚至还会直接给予相应补助。

其中有几条明确的道路，比如鼓励民营企业去聘用高校教师和科研人员担任科技副总，绩效评估良好的就会得到补助，纳入事业单位当储备人才，也可以直接安排编制，发放工资补贴。

由此看来，让网友们非常羡慕，大学教师有学历就是好，连国家都在鼓励你兼职，而且直接给你提供的都是有编制的岗位，这真的是做一这真的是做一份工作，拿两份钱。

并不是所有网友都支持大学老师去赚外快

有人认为大学老师如果评不上高级职称，说明问题还出在自己身上，如果自己足够优秀，多花一些时间在学术和教学上，那肯定不会沦落至此。

所以大学老师赚不到钱完全是自己的问题，如果鼓励一个老师还要去兼职的话，那么他就更没有心思放在教学上的，这难道不会影响到教学事业的发展吗？

其实这一点担忧可以说是没有必要的，因为大学老师每年都需要经历考核，如果他在教学上表现的不好，直接就是会被取消掉任职的机会，所以他必须要保住自己的第一个饭碗，才能有闲心去兼职。

大学老师兼职逐渐变得名正言顺，但肯定也是要有前提和底线所在的，那就是不能让兼职影响到自己的正常教学，也不能通过兼职来从学生当中获利。

鼓励高校教师兼职，但是也给出了相应的规定

首先，从2011年开始，国家就发布的道德职业规范当中，明确表示不得从事影响教育教学工作的兼职，所以兼职和教学两者不会形成冲突。

其次，允许高校老师从事多点教学，获得合法收入，这里有两个关键词，第一个是多点教学，也就是本质上还是要从事跟教学有关的兼职。

第二个就是合法收入，这绝对是底线，老是那么有才华，有智慧，但也不能做出逾越道德之外的事情，否则得到钱也会得到惩罚。

最后是要在不影响本职工作前提下，经过学校同意，然后才能与校外兼职密切合作，从事跟本人职业相关的事情。

那么你怎么看待大学老师兼职？

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