小学劳动课微课视频

史程瑗1315急!请问劳动者以劳动合同法第38条与企业解除合同,这种辞职的辞职?
金婉砖13734199046 ______ xxxx公司: 本人xx,身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxxx,于 年 月 日与用人单位:xxxx公司签订劳动合同,合同鉴证编号:xxxx.因用人单位违反劳动合同法及双方签署的劳动合同相关规定,现依据相关法律规定和合同条款约定,本人决定于本通知发出后第 日,解除与用人单位 年 月 日签订的劳动合同,合同鉴证编号:xxxx.请企业接本通知 日内(遇节假日顺延),办理本人解除劳动合同手续,并在解除劳动合同手续15日内,转移社会保险关系与个人人事档案. 职工: 年 月 日: 此外,顺便说一下解除劳动合同的通知书只是起到一种告知单位的作用,不会因为你写的好坏影响到你的经济补偿金.

史程瑗1315劳动鉴定委员会的工作原则是怎么样的?
金婉砖13734199046 ______ 劳动鉴定委员会的工作原则如下: 1、要处理好医务劳动鉴定与伤残等级简短的关系.要聘请有经验、有良好医德和有医务劳动鉴定资格的医学专家成立鉴定技术小组,坚...

史程瑗1315孕妈妈享有特殊劳动时间和劳动量的权利吗?
金婉砖13734199046 ______ 劳动时间.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时 间.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.劳动量.《女职工劳动保护特别规定》中第四条、第六条中有企业关于孕妈 妈在孕期劳动范围和劳动量的明确规定.

史程瑗1315终止劳动合同经济补偿金条款解读是怎样的?
金婉砖13734199046 ______ 法条:《劳动合同法》46条、47条 劳动合同法较之劳动法一个显著的变化就是终止劳动合同也要给经济补偿金.劳动合同法四十六条规定,因劳动合同期限届满导致劳动...

史程瑗1315劳动争议调解委员会的调解范围和职责有哪些?
金婉砖13734199046 ______ 劳动争议调解委员会是依法设立的,具有调解本单位的劳动争议的职能,保 证争议及时、有效、合法、公正的解决,在1993年11月5日劳动部颁发的《企 业劳动争议调解...

史程瑗1315劳动法第几条规定在试用期内企业不给劳动者购买社会保险就解除劳动关?
金婉砖13734199046 ______ 第38条第3款:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以要求解除劳动合同.第46条第一款: 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第47条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

史程瑗1315劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形有哪些呢?
金婉砖13734199046 ______ 劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括: 1、协商解除劳动合同.就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同.这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,...

史程瑗1315新员工入职的,企业应该在什么时间与其签订劳动合同?
金婉砖13734199046 ______ 我国《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.”第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.”也就是说,您自到该公司正式工作之日起即可与公司签若当时未签劳动合同,您能在自工作之日起1个月内要求与公司签订劳动合同.若公司自聘用您之日起,超过1个月不满一年未与您订立劳动合同的,应当向您每月支付2倍的工资.

史程瑗1315劳动合同保密条款如何约定?
金婉砖13734199046 ______ 1、必须明确什么是商业秘密.所谓商业秘密,是指有商业价值,且在一定时间和范... 4、对参与新产品的研制、开发的人员,首先与其变更劳动合同.根据研制开发的实际...